Rattaché·e au Directeur Commercial du pôle, tu seras un véritable acteur de notre développement auprès d'organisations françaises et internationales.

Tes missions :

• Identifier de nouveaux territoires d'opportunité et détecter des projets stratégiques autour du SIRH ;

• Qualifier les leads entrants et sourcer de nouvelles opportunités business ;

• Piloter le cycle de vente de A à Z : de la détection du besoin jusqu'à la signature du contrat ;

• Coordonner les parties prenantes internes (tech, produit) et externes (partenaires, cabinet conseil, intégrateurs...) pour construire les meilleures réponses aux appels d'offres ;

• Contribuer activement à l'amélioration continue de nos pratiques commerciales : reporting, veille concurrentielle, feedbacks ;

• Atteindre (voire dépasser) les objectifs de vente fixés.

Ce que l'on peut t'apporter :

• Un environnement stimulant, au sein d'une équipe bienveillante et engagée ;

• Un vrai rôle à jouer dans la croissance et la stratégie commerciale ;

• La possibilité d'accompagner des entreprises dans des projets RH stratégiques et complexes, aux enjeux forts.

Le salaire :

Dans une démarche d'équité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité). Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d'études de rémunérations dans notre secteur d'activité.

Les bonus du poste :

• Des tickets restaurants Swile (10EUR/jour) pris en charge à 50% ; du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines.

• Avec Alan on prend en charge 50% de ta mutuelle et 100% de ta prévoyance ;

• On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ;

• Outre le forfait Navigo à 50%, un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts » ;

• Télétravail possible : 2 jours par semaine.

• Tu as la niaque commerciale et l'envie de performer ;

• Tu aimes les environnements BtoB et la vente à cycle long ;

• Tu sais écouter, convaincre et t'adapter à des interlocuteurs variés (DAF, DRH, DSI...) ;

• Tu es organisé·e, rigoureux·se et à l'aise en mode projet ;

• Tu es curieux·se, toujours prêt·e à apprendre, et tu aimes le travail en équipe.

Pour rejoindre Altays :

1. Dépose ta candidature ;

2. Entretien RH : tu es contacté par téléphone ou en visio par la Team recrutement pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;

3. Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle du poste à pourvoir ;

4. Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !