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Expert Métier Back Office niveau 2 H/F

Rejoignez Viamedis, un acteur clé du secteur de la santé. En tant qu'Expert Métier Back Office niveau 2, vous serez responsable de l'analyse et de la résolution des dysfonctionnements, de l'incarnation de l'expertise métier transverse, de l'amélioration continue des politiques et processus, de la montée en compétences des collaborateurs et de la coordination avec la DSI. Vous devez avoir une expérience significative dans le domaine du tiers payant et une bonne connaissance des métiers du back office.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 06 juillet 2022
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Communication
Collaboration et travail d'équipe
Recherche et analyse
Missions clés

Analyser, résoudre et piloter les dysfonctionnements de niveau 2, centraliser et pré-qualifier les remontées d’incidents.

Incarner l’expertise métier transverse, connaître le métier du tiers-payant, détecter des points d’alerte.

Contribuer à l’amélioration continue des politiques, processus et procédures du périmètre Back Office.

VIAMEDIS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Expert Métier Back Office niveau 2 H/F pour renforcer le dispositif en place. Vous réaliserez votre mission sous la responsabilité du/de la Responsable de la Relation Professionnels de Santé, rattaché(e) à la Direction des Opérations et en étroite collaboration avec les managers et collaborateurs de la Direction.

Missions principales

Analyser, résoudre et piloter les dysfonctionnements de niveau 2
• Centraliser et pré-qualifier les remontées d’incidents provenant des back offices de niveau 1 (Gestion, Professionnels de Santé et Partenaires) ;
• Analyser de manière approfondie les dysfonctionnements et partager les impacts auprès des services concernés ;
• Cartographier et analyser les problématiques et incidents récurrents ;
• Proposer, mettre en œuvre et coordonner les plans d’action et de remédiation ;
• Centraliser les remontées d’incidents du niveau 1 et les formaliser en tickets pour le niveau 3 ;
• Coordonner et piloter la résolution des dysfonctionnements avec la DSI (reportings).

Incarner l’expertise métier transverse
• Connaître le métier du tiers-payant, les différents acteurs, l’état de la réglementation et de la concurrence ;
• Détecter des points d’alerte sur les sujets métiers transverses ;
• Répondre aux sollicitations des différents services sur les problématiques métiers transverses ;
• Porter la voix du Professionnel de Santé et des Opérations au sein de Viamedis ;
• Assurer une action de veille métier sur le périmètre du tiers-payant et la diffuser auprès des autres services Viamedis.

Contribuer à l’amélioration continue des politiques, processus et procédures du périmètre Back Office Relation Professionnels de Santé niveau 2
• Définir, maintenir, diffuser et faire respecter les politiques, processus et procédures (qualification, traitement des dysfonctionnements…) ;
• Être force de proposition quant aux axes d’amélioration afférents, y compris auprès des différents services concernés ;
• Prendre part aux audits internes et externes.

Assurer la montée en compétences des collaborateurs de la Direction des Opérations
• Contribuer et encourager l’amélioration des connaissances métiers transverses des collaborateurs de la Direction des Opérations ;
• Réaliser des actions de formation auprès des autres services.

Coordonner la relation entre le Back Office Relation Professionnels de Santé et la DSI
• Relire et valider des spécifications techniques avant réalisation ;
• Coordonner les recettes métier pour la Directions des Opérations ;
• Participer à la définition et à la priorisation des évolutions IT ;
• Vérifier la conformité des évolutions IT.


Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative (5 ans a minima) dans le domaine du tiers payant et d’une bonne connaissance des métiers du back office.

Vous disposez des compétences et domaines d’expertise suivants :

• Expertise de l’environnement santé (toutes disciplines) et tiers-payant ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office a minima).

En complément, la maîtrise des compétences et domaines suivants serait un plus :
• Maîtrise de l’outil Vnet
• Maîtrise des processus et pratiques de gestion Viamedis.

Par ailleurs, vous êtes doté(e) de :
• Excellente capacité rédactionnelle et aisance orale
• Hauteur de vue
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Force de proposition
• Autonomie, organisation et rigueur
• Esprit d’équipe et bon relationnel.


Déroulement des entretiens

  • Échange téléphonique de 30 à 45 minutes avec notre responsable du recrutement
  • Entretien sur site avec la Directrice du Développement et la DRH
  • Cas pratique à réaliser.
  • Échange de 30 min avec notre Directeur Général.
  • Prise de référence téléphonique avec un de vos managers antérieurs.
  • Rencontre avec l’équipe

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