VIAMEDIS

VIAMEDIS

VIAMEDIS
VIAMEDIS
  • Année de création

    2001
  • Collaborateurs

    160
  • Parité

    65%35%
  • Âge moyen

    39 ans
  • Chiffre d'affaires

    36 M€
VIAMEDIS
VIAMEDIS

Nous travaillons collectivement à développer le tiers-payant et ainsi permettre à chacun de bénéficier des meilleurs soins sans avance financière. Nous souhaitons offrir à nos clients un service à haute valeur ajoutée et à nos collaborateurs le meilleur environnement de travail possible.

Christophe Candé, Directeur Général de Viamedis

VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS
VIAMEDIS

Présentation

Premier acteur du tiers-payant en France, Viamedis est au cœur de la relation entre les principaux acteurs du système de santé. L'entreprise facilite et régule les échanges entre les bénéficiaires, les établissements et professionnels de santé et les organismes d'assurance maladie complémentaire.

Acteur majeur de la maîtrise des risques et de la donnée de santé, Viamedis est au service de 20 millions de bénéficiaires, 240 000 professionnels de santé et rembourse 2,3 milliards d'euros de prestations santé. Viamedis, attachée aux valeurs de l’économie sociale et solidaire, est une filiale du groupe Malakoff Humanis.

Ce qu'ils recherchent

Viamedis recherche avant tout des collaborateurs motivés et engagés, de tous niveaux d'expériences, prêts à relever tous les défis d'une entreprise ambitieuse et en plein développement.

L'entreprise recrute des talents, ayant le sens du collectif, qui adhèrent à ses valeurs et qui les incarnent : audacieux, responsables, solidaires et exigeants, avec une volonté de satisfaire pleinement ses clients et ses partenaires.

Bon à savoir

Travailler chez Viamedis, c'est intégrer une équipe talentueuse et passionnée par son métier. C'est aussi donner du sens à son travail auprès d'un acteur engagé dans l'économie sociale et solidaire (ESS), qui conjugue performance économique et utilité sociale. C'est aussi, bénéficier de :

  • Locaux modernes avec des espaces de détente et de jeux.
  • Télétravail 2j/semaine.
  • Plan de développement des compétences et plateforme de formation en ligne.
  • Accord d'intéressement.
  • Mobilité résidentielle avec un partenaire 1% logement.
  • Dispositif d'épargne salariale.
  • Crèche interentreprises.
  • Mutuelles prise en charge à 100%.
  • Forfait Mobilité Durable.
  • Restaurant interentreprises de qualité.
  • Plateforme d’e-learning interne (Viamedis Campus).
  • Parcours d’intégration de plus de 20h.
  • Café, thé et boissons gourmandes à volonté.
  • Salle de sport.

Intégrer ce profil sur votre site

Questions et réponses sur VIAMEDIS