Rattaché(e) à notre Responsable du Pôle Projet, tu intègres une équipe énergique, fonctionnant en méthodologie agile. Tu accompagnes nos clients dans les différentes étapes du projet, de l’expression du besoin à la mise en production.

Tes missions sont :

• Analyser les besoins clients ;
• Cadrer les projets et déployer la solution SIRH (identification & définition du périmètre projet, planification, gestion des risques, suivi du projet, conduite du changement...) ;
• Animer les réunions et les ateliers ;
• Recetter fonctionnellement les applications avant livraison ;
• Assister et former les utilisateurs, les accompagner face au changement ;
• Participer aux phases d'avant- vente et appui de l'équipe commerciale dans le cadre de réponses à appels d'offres ;
• Mener une veille permanente ;
• Participer activement au développement de l'offre SIRH, en collaboration avec l’équipe Produit et les développeurs (recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, travail en synergie avec les équipes MOA et MOE, recette, documentation).

Pour cela tu devras :

• Savoir gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Connaître les produits Saas ;
• Maitriser les méthodologies de conduite de projet ;
• Si tu maitrise JIRA, Confluence, balsamiq ou Adobe, c’est un gros plus !

Ce que le poste peut t’apporter :

• Des échanges avec des clients de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité ;
• Travailler sur des produits complets et modulaires répondants aux défis quotidiens des Ressources Humaines ;
• Notre position d’expert en Ressources Humaines, acquise ces 20 dernières années ;
• Une croissance guidée par l’innovation, la qualité et la proximité avec nos clients.

Le salaire

Dans une démarche d'égalité salariale au sein de l'entreprise, nous avons mis en place des grilles salariales pour tous les postes. Elles sont basées sur le niveau de formation et d'expérience à l'embauche (selon le nombre d'années et le secteur d'activité). Nos grilles sont mises à jour tous les ans, sur la base d’études de rémunérations dans notre secteur d’activité.

Les bonus :

• On te nourrit : du café à volonté, un panier de fruits toutes les semaines et des tickets restaurants Swile (8€) pris en charge à 50% ;
• On prend soin de ta santé : on prend en charge à 50% la mutuelle Alan ;
• On organise des supers évènements en interne : séminaires, évènements, repas et after-works ;
• On aime la planète : outre le forfait Navigo à 50%, un forfait Mobilité Durable est proposé pour les utilisateurs de moyen de transport « verts » ;
• Télétravail possible : 2 jours par semaine.

• Tu as déjà une expérience d’au moins 3 ans idéalement chez un éditeur ou un intégrateur ;
• Tu es à l’aise à l’écrit et sais synthétiser et analyser ;
• Tu es autonome et rigoureux(se) ;
• Tu es réactif(ve) tout en ayant un grand souci d’efficacité ;
• Tu aimes développer tes compétences et le travail en équipe.

Pour rejoindre Altays :

1. Dépose ta candidature ;
2. Entretien RH : tu es contacté par téléphone ou en visio par la Team recrutement pour un premier échange autour de ton parcours et de tes aspirations ;
3. Entretien Manager : tu rencontres le Responsable de Pôle du poste à pourvoir ;
4. Entretien final avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !