Êtes-vous prêt à relever le défi d’une mission en tant que chargé de formation au sein du département Transformation Office de la Direction Indemnisation Service Client ? Nous vous proposons une mission de chargé de formation au sein du département Transformation Office de la Direction Indemnisation Service Client, pour accompagner les filières à définir leurs besoins métiers et mettre en place les formations dans le cadre du plan de valorisation des compétences

A ce titre, vos missions seront les suivantes

• Assister les responsables de formation dans la gestion du RUN formation (suivi des plans de compétences ; mise en gestion des formations avec les filières ; élaboration des formations avec les partenaires),
• Assurer le pilotage des formations en élaborant les supports de reporting à destination des Directeurs des filières,
• Assurer la documentation nécessaire à la bonne fonction du service par la rédaction de processus envers les métiers, de modes opératoires du service et de newsletter,
• Contribuer à la préparation des Comité de valorisation des compétences en présence des filières, de la DRH et du Directeur indemnisation,
• Contribuer à la création de supports de formation pour accompagner les formations en internes (à la demande de l’équipe Accompagnement au changement).

Vous ne serez pas dans une équipe RH mais bien au sein des équipes Indemnisation et vous collaborerez avec les équipes RH Formation afin de proposer les prestations les plus adaptées.

Compétences recherchées

• Master 1 ou 2 -Management de projet ; Contrôle de Gestion ; Métiers de l’assurance
• Vous êtes rigoureux, curieux de comprendre nos processus et force de proposition pour optimiser ces derniers. Vous avez une orientation client forte qui vous donnera envie de répondre aux attentes de nos clients internes de bout en bout.
• A l’aise avec les outils digitaux et la suite Microsoft office (Bonne connaissance d’Excel)
• Une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’IA peut améliorer votre rôle et l’organisation en général est attendue

Informations pratiques

Type de contrat d’alternance : apprentissage/professionnalisation

Date : Dès maintenant

Les avantages

Être en alternance chez Allianz France, c’est aussi…

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. En France, ce sont 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow! ✨

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