Alternance - Chargé de formation et développement des compétences (H/F) – 12 à 24 mois

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous serez amené(e) à : 

• Gérer au quotidien plusieurs offres de formation. Ces offres se composent de formations métiers du risque, soft skills, managériales, linguistiques etc…et s’adressent à l’ensemble des collaborateurs ainsi qu’à des cibles identifiées d’experts, de talents ou de postes clés.
• Assurer l’interface entre toutes les parties prenantes impliquées dans la formation : internes = participants aux formations, clients métiers-commanditaires des formations, top management et/ou externes = organismes de formation. 
• Créer des supports de communication pour promouvoir les formations et susciter l’envie de se former (Newsletter, Mails, Affiches, Forms…)
• Assurer l’inscription des formations dans le Learning Management System
• Assurer la logistique des formations (envoyer les invitations Teams ou Outlook aux participants, réserver les salles, accueillir les prestataires et les participants, préparer les fournitures nécessaires aux formations…)
• Veiller à la complétion des formations dans les délais impartis et envoyer des relances pour garantir l’atteinte des objectifs.
• Fournir et analyser les data : suivi d’indicateurs comme le taux de remplissage des actions des formations, le taux de satisfaction des collaborateurs. Exploitation de rapports dynamiques via notre Learning & Management System.
• Être force de proposition sur les améliorations des processus en cours.

En complément de ces activités :

• Communiquer sur l’activité formation et les résultats obtenus (produits formation, services réalisés au sein de l’équipe, avis et notation des collaborateurs). Créer des d’affiches, des vidéos, des présentations Power Point, utiliser des outils de design serait un plus.
• Participer à concevoir des formations ou des cursus de formation sous des formats innovants et variés.

Vous collaborerez avec un.e autre alternant au sein d'une équipe comptant 7 chef(fe)s de projets formation, dont 3 basées en France et 4 basées en Espagne. Il / elle a l'opportunité de travailler en équipe, de bénéficier d'expériences professionnelles variées et diverses et de tester en situation réelle un mode de travail hybride.  De nombreux échanges et collaborations avec le reste de l'équipe RISK HR se font tout au long de chaque projet.

Ce poste, basé à PARIS, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12/24 mois.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle… De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !  Trois temps forts d’évaluation de votre alternance sont prévus, à l’issue de votre période d’essai, à mi-parcours et en fin de contrat. 

Vos perspectives d’évolution ? 

Si le/la candidat(e) sait faire preuve de curiosité, il.elle découvrira l'ensemble des activités de l'activité formation professionnelle dans un groupe international. Il.elle saura quels types d'activités lui conviennent le mieux : conception de formation, gestion de projet, data analytics, communication ou planification. Il.elle saura également se déterminer sur les populations pour lesquelles il.elle se sent le plus à l'aise à accompagner : talents, experts, juniors.  Il. elle aura par ailleurs l'opportunité de découvrir le métier du risque dans le secteur de la finance. Ses échanges réguliers avec les clients internes lui permettront également d'avoir un niveau de connaissances des métiers de la banque qui pourra lui être utile s'il.elle souhaite poursuivre dans ce secteur.

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : 

• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ; 
• Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. 

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est : 

Un package et des avantages :  

• Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac +4 et à partir de 1851€ pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac +5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;
• Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant ;
• Des activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise ;
• En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ;
• Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d’années avec le label Happy Trainees !  

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.   

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. 

Etes-vous notre prochain Alternant (H/F) ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 reconnu RNCP en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Marketing / Communication et/ou en Ressources Humaines. 

  Vous parlez couramment Français et Anglais.

   Vous avez des connaissances en Expérience utilisateur (UX) et approche parcours client, Création de supports de communication, Organisation d'événements / de séminaires, Développement des compétences.  

 Et vous maîtrisez les outils data viz blending analytics power bi, mass-mailing, intranet, pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). 

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients.  Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement  

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.       N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :  • La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance   • La durée et vos disponibilités   • Votre mobilité géographique   

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !  

Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com 

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.   Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.     #Rejoignez-nous !