Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Le télétravail est autorisé pour ce poste.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Quelle est la date de début du contrat?

Le contrat pour cette offre de job démarre le {start_date}

Category Specialist F/H - Air Liquide

Cette offre n’est plus disponible.

Air Liquide

Category Specialist F/H

CDI

Bagneux

Salaire : Non spécifié

Début : 24 janvier 2023

Télétravail fréquent

Expérience : > 2 ans

Éducation : Bac +5 / Master

l’année dernière

Air Liquide

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions & Responsabilités

1. Stratégies de sourcing

- Suivi des activités quotidiennes sur le portefeuille, incluant la contractualisation, la création de fournisseurs et l'implémentation des contrats cadre européens
- Activités de sourcing lorsqu'applicable : Projets et TAR (Turn ARound = projets de Maintenance) de moyenne envergure
- Analyse des besoins et vérification des spécifications avec les équipes de maintenance, sélection des fournisseurs potentiels
- Lorsqu'applicable : Pour les projets TAR, créer le PPP (Project Procurement Plan) et agir comme principal interlocuteur des SBR, acheteurs, PPM, etc... Participer aux réunions d'alignement avec les parties prenantes
- Identifier les possibles mises en place de catalogues/CSP/Master Vendor, amélioration du processus de sourcing, travail collaboratif avec les acheteurs directs et l'équipe tactique.

2. Support aux stratégies par catégories

- Assurer le déploiement et l'application de toutes les stratégies définies pour les catégories dans les différentes activités de sourcing et de projets
- Coordonner / donner un feedback aux Category Managers sur le déploiement et les efficacités des stratégies ; Identifier les opportunités de déploiement au niveau régional
- Mettre en place les mesures et contrôles nécessaires pour assurer l'exécution des projets EU/Globaux, et des contrats cadre.

3. Implémentation des contrats
- Manager les contrats locaux / régionaux, gérer la relation fournisseurs en organisant les revues annuelles
- Monitorer le respet des contrats, enregistrer les informations dans la base de données européenne
- Appliquer l'indexation annuelle des prix, les remises de fin d'année, vérifier la conformité avec les contrats locaux / régionaux / européens / globaux
- Manager chaque année le processus "Supplier Price Increase (SPI)" pour les commandes annuelles.

4. Gestion de la relation fournisseurs
- Mener les actions de gestion des fournisseurs régionaux
- Animer le processus de qualification et d'audit
- Contribuer à l'identification des risques et aux actions de maîtrise des risques
- Faciliter l'introduction des nouveaux fournisseurs auprès des clients internes.

5. Management des parties prenantes
- Développer et manager la relation avec les principaux interlocuteurs internes
- Développer les feedbacks des clients internes dans le quotidien
- Mettre en place des sessions internes pour identifier les nouvelles opportunités.

Profil recherché

Profil et compétences

Formation Master.

3 ans minimum d'expérience dans la fonction achats.

Anglais courant.

Expertise en sourcing stratégique
Expertise dans l'industrie et les catégories concernées
Planning stratégique et suivi
Gestion de la relation fournisseur
Management des coûts et analyse TCO
Management du risque
Négociation
Management de contrats
Compétences d'analyse de données
Management du changement.

Envie d’en savoir plus ?

Découvrez l'entreprise

Explorez la vitrine de l’entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !

Explorer l’entreprise

Ils sont sociables

L'entreprise

Air Liquide

Environnement / Développement durable, Santé, Energie, Digital

67800 collaborateurs

Créée en 1902

Chiffre d'affaires : 27,6 milliards €

50%

Qui sont-ils ?

Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Ces
molécules sont aujourd’hui partout, au cœur de nos vies : à l’hôpital, dans nos assiettes, derrière les écrans de nos smartphones et même au cœur des navettes spatiales.

Le Groupe fournit des solutions en faveur de la transition climatique et énergétique - avec notamment l’hydrogène - et agit pour le progrès dans les domaines de la santé, du numérique ou encore des hautes
technologies. La diversité et l’inclusion au sein de notre organisation permet de répondre aux défis complexes des marchés que nous servons et de stimuler l’innovation pour toujours rester compétitif.

Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux sociétaux , Air Liquide crée sans cesse de la valeur pour ses clients en développant des solutions qui bénéficient à
l’ensemble de la société.

Les équipes pluriculturelles aux compétences multiples, la diversité de profils et d’expertises forment un capital humain unique au sein du Groupe, socle de sa réussite. Cette culture riche est soutenue par une
politique de ressources humaines ambitieuse. Les carrières à long terme et la mobilité sont ainsi encouragées. Notre gestion des talents – de l’embauche au développement de carrière – est le reflet
d’une politique forte ou l’humain est au cœur de notre stratégie.En tant qu’entreprise internationale, Air Liquide offre de nombreuses opportunités pour construire le parcours qui convient à chaque personne.La conjugaison de ces éléments avec les fortes valeurs d’inclusion qui caractérisent le Groupe, permet à nos talents de relever des challenges ambitieux au sein d’équipes à taille humaine.