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Développeur(se) Fullstack Angular/Java H/F

CDI
Rennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Adventiel
Adventiel

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Adventiel, en bref

Un acteur spécialisé dans le numérique

  • Réalisation de solutions sur-mesure et concrètes répondant aux enjeux du monde Agro-Agri
  • Actions facilitant les transitions des acteurs Agro-Agri vers des modèles plus durables et plus performants
  • Réponses aux nouvelles attentes sociétales : bien-être animal, bien-manger, utilisation responsable des ressources…

Un environnement dynamique, stimulant et épanouissant

  • Des évènements annuels mettant en avant innovation et créativité des collaborateurs: Adventiel Innov’, SAM’Intéresse, Journée Innovation et Technologie, SPACE, Conférences…
  • Des plans de développement et de montée en compétences personnalisés
  • Une charte télétravail (jusqu’à 3 jours) facilitant l’articulation vie pro/vie perso
  • Une politique RSE pragmatique et alignée avec notre raison d’être
  • Un environnement de travail agréable et à l’écoute dans un cadre verdoyant

Les incontournables

Tickets restaurants – RTT – Télétravail – Mutuelle – Prévoyance – Retraite supplémentaire – Prime de cooptation – Avantages CSE – Animations internes

Tes missions au sein des équipes de développement

  • Conception et développement sous Angular & Java
  • Animation de réunions techniques et rédaction de documents
  • Définition et exécution des tests
  • Contribution à la R&D et à la communauté technique

Sur des projets variés : applications web, applications mobile terrain, web services, IA, IOT, …


Profil recherché

Tu as…

  • Une formation informatique BAC+4/5 validée
  • Quelques années d’expérience sur Java/Angular (3 à 5 ans)
  • Une bonne connaissance des méthodes Agiles

Tu es…

  • Curieux(se), à l’écoute, au service de l’équipe et du client
  • Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve)
  • Attentif(ve) à la qualité de ton travail et à la tenue des délais
  • Avide de nouveaux projets et force de proposition

Déroulement des entretiens

  1. Premier contact RH pour échanger sur Adventiel, tes attentes et ton projet professionnel

  2. Deuxième contact avec ton/ta futur(e) manager accompagné(e) d’un(e) architecte ou d’un(e) Lead Tech pour parler métier : poste, missions, technos, équipe…

  3. Proposition d’embauche sous 48h si nous nous voyons travailler ensemble !

Envie d’en savoir plus ?

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