La Push Team sales France a besoin de renforcer son équipe et recherche son/sa futur·e Business Developer. Rejoignez-nous et intégrez une équipe de passionnés !

Accompagné·e par Lucas ensemble vous irez à la conquête de nos nouveaux éditeurs dans les pays Francophone !

A l’issue d’une période d’intégration et de formation à nos offres et services faite par notre business team, vous prendrez en charge la constitution d’une base de prospection et l’évolution d’un portefeuille publisher, conseillerez et accompagnerez vos interlocuteurs dans la mise en place et l’optimisation de nos solutions de marketing digital.

Vos missions :

Le ciblage et la prospection (web & téléphonique) de publisher et partenaires,

La présentation de nos solutions et évangélisation sur un marché en phase d’émergence, prise de briefs, conseil et élaboration des propositions commerciales adaptés.

La création et le management de votre portefeuille clients, dans une logique de fidélisation & partenariat à long terme.

L’émergence de nouvelles opportunités d’affaires et partenariats.

Des outils d’optimisation de process commerciaux et de reporting sont à votre disposition pour vous aider dans votre quotidien.

Le positionnement attractif de nos solutions early-market dans un environnement tech/digital très dynamique vous offre de belles perspectives de closing hebdomadaire.

Votre profil :

Issu.e d’une formation commerciale et marketing, tu disposes d’une première expérience comme business developer en BtoB idéalement dans le digital / Saas (éditeur de logiciel, agences digitales, …) Véritable conquérant, tu n’as pas peur d’essuyer les refus et sais jouer de tes armes pour convaincre les prospects les plus rétissants !

Nous recherchons une personne dotée d’un excellent relationnel, pugnace et déterminée à participer à la réussite de nos projets et à l’essor d’Adrenalead pour en faire un acteur reconnu sur son marché.

💙 Rejoindre la PushTeam, c’est :

Rejoindre une start-up qui se donne les moyens de t’accueillir comme une grande entreprise. Un onboarding efficace et puissant te permettant d’appréhender au mieux notre activité et de rencontrer les membres de la #PushTeam. Une carte Swile pour les titres-restaurants, une charte de télétravail, une mutuelle prise en charge à 70 % et une prévoyance !

Un management de proximité, favorisant l’écoute et le partage. Ici, tu pourras exprimer et mettre en place tes idées. 💭

Les “Push Talks” : Nos rendez-vous mensuels internes pour se retrouver et partager en toute transparence l’actualité d’Adrenalead.

Des déjeuners mensuels, des afterwork trimestriels et deux séminaires annuels avec toute la Push Team.

Des collaborateurs qui viennent des 4 coins du monde, ici tu pourras parler anglais, espagnol, albanais, grec et polonais 🌏!

La possibilité de t’impliquer dans notre programme RSE : Impact by Adrenalead - Un reversement annuel auprès d’une association choisie par les membres de la Push Team, des arbres plantés, plusieurs tonnes de CO2 compensées (si tu es curieux c’est ici que ça se passe 👉 https://www.allcolibri.com/impact/?p=adrenalead) . Mobilité douce : Nous remboursons tes kilomètres verts si tu viens en vélo, trottinette, ou à poney.

Notre process de recrutement

• 1er entretien RH : 30 min avec Gwendoline, chargée des RH.
• 2ème entretien : 60 min avec ton futur N+1 avec des questions techniques
• 3ème entretien : 30 min avec ton futur N+2 et/ou le CEO
• Prise de références, rencontre avec l’équipe et offre 🚀