LE POSTE

Afin de réaliser son ambition de devenir la référence parisienne des formations Tech professionnalisantes à destination des jeunes actif·ves en reconversion, Ada recrute un·e Career Manager en CDI. 

La mission est de garantir l’atteinte des objectifs de taux et délai d’employabilité d’Ada Tech School sur le campus de Paris.

La·e Career Manager est responsable du bon fonctionnement du service carrière du campus de Paris et de l’épanouissement professionnel des apprenant·es Ada. 

Ada Tech School réalisant 3 rentrées par an, la·le Career Manager conduit le placement en alternance de trois promotions de 50 apprenant·es à trois moments charnières de l’année. De par son expertise, son écoute, son relationnel avec les entreprises du territoire - il·elle permettra de contribuer directement à l’impact d’Ada de permettre à des personnes en reconversion de lancer avec succès leur changement de carrière dans le métier du développement logiciel. 

Il·elle épaulera et reportera à Clara Philippot, Directrice du Campus de Paris. 

LES MISSIONS

Amont de la recherche d’emploi : Assurer un service carrière performant et les conditions de réussite de l’insertion professionnelle de 150 apprenant·es par an  

• Contribuer au recrutement de futur·es professionnel·les de la Tech, responsables et ambitieux·ses

• Les préparer à devenir des candidat·es crédibles et à mener des démarches de recherche d’emploi performantes 

Passage en 2e année : Réaliser les objectifs de placement et d’insertion professionnelle d’Ada Tech School (+80% 4 mois après module 1) en étant en support des recherches d’emploi

• Etre la·le référent·e emploi d’Ada Tech School

• Assurer toute l’année, la mise à disposition d’une quantité d’opportunités d’alternance optimale

• Accompagner la poursuite des projets professionnels de chacun·e au moment de la recherche d’emploi 

Alternance performante : Faire des premiers pas professionnels dans le développement logiciel des apprenant·es, un succès en module 2  

• Maximiser le recrutement en CDI à l’issue de l’alternance

• Expérience précédente en recrutement (IT) et/ou coaching  

• Sens du relationnel et du service : écoute, empathie, communication

• Autonomie et polyvalence

• Esprit “terrain” et pragmatique 

• Sens commercial

1) 30min de call avec Clara Philippot, Directrice du campus de Paris

2) 1h30 d’entretien de cas pratique (30min de préparation et 1h de discussion)

3) 1h30 d’entretien approfondi sur les expériences et les compétences avec Clara Philippot et Chloé Hermary, CEO d’Ada Tech School