Ada Tech School

Ada Tech School
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  • Année de création

    2019
  • Collaborateurs

    5
  • Parité

    70 %30 %
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    1 %
Ada Tech School
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La joie d'apprendre est autant indispensable à l'intelligence que la respiration au coureur - Maria Montessori

Ada Tech School
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Ils sont sociables

Présentation

La conviction d'Ada est que l'Education doit être réinventée pour permettre la construction d'une société plus durable et inclusive.

Ada est un modèle alternatif d'apprentissage. Sa mission est de former une nouvelle génération de talent tech diversifiée par une pédagogie ouverte qui favorise la collaboration, la création et l'autonomie.

Avec Ada Tech School, la startup construit un réseau d'écoles d'informatique en deux ans, accessibles à tous et qui promeuvent la féminisation de la Tech. Elle développe en parallèle une méthode d'apprentissage de la programmation unique, basée sur les travaux de recherches en pédagogie alternative (Montessori, Freinet ...).

Depuis l'ouverture du premier campus à Paris en octobre 2019, Ada a réalisé 6 rentrées et compte 60 apprenant·es inscrit·es en formation. La société a levé 3 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux comme Francis Nappez, Celine Lazorthes, Catherine Barba, Kernel Investissement et le Family Office des fondateurs de Babilou. L'équipe est constituée d'une dizaine de personnes et d'une équipe pédagogique de 15 developpeur·ses expérimenté·es venant de chez Algolia, Kisskissbankbank, Leboncoin, Backmarket ...

Ada est soutenue par de nombreuses grandes entreprises du secteur : Trainline, ManoMano, Leboncoin, Doctolib, Deezer, BackMarket, Swile, Blablacar ...

Ce qu'ils recherchent

Les grands sujets d'Ada sont la pédagogie, la tech, la notoriété de la marque et l'excellence opérationnelle. L'équipe est donc structurée selon ces grands domaines.

Ada recrute des personnes qui écoutent et respectent les autres. Qui sont engagées et capitaines sur leur périmètre d'actions. Qui sont transparentes et intègres pour leurs coéquipier et coéquipières. Qui aiment apprendre, admettent leurs erreurs et les tournent en positif.

Nous ne regardons pas les bagages académiques, nous valorisons le sens de l'humain, la transparence et l'autonomie.

Bon à savoir

  • une grande diversité des parties prenantes
  • une culture collective avec des rituels réguliers formels et informels
  • des locaux en plein coeur de Paris
  • du respect, de l'écoute et un terrain de jeu immense pour trouver du sens dans son job

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Questions et réponses sur Ada Tech School