LE POSTE
Afin de réaliser son ambition de devenir le leader en France des formations Tech professionnalisantes, Ada recrute un·e Campus Director en CDI pour son campus de Lyon - ouvert en octobre 2023.
La mission est de garantir une expérience clients extraordinaire et de piloter le site pour répondre aux objectifs de résultats.
Véritable dirigeant·e en local, tu diriges ton campus en opérant les locaux et manageant ses équipes et en accompagnant les apprenant·es pour les mener vers l’employabilité.
Tu résous les imprévus et irritants du quotidien et tu coordonnes l’organisation du campus afin d’assurer une expérience fluide et qualitative.
Enfin tu t’intègres au sein d’une équipe Campus globale et participes au reflexion de passage à l’échelle des opérations pour répondre aux perspectives de développement d’Ada Tech School.
Ton rôle sera essentiel sur 3 piliers :
Engagement des apprenant·es dans leur formation (participation; churn; NPS)
Insertion professionnelle: le nombre d’apprenant.es qui trouvent une entreprise à la fin de leur formation
Gestion d’un budget pour s’assurer de la profitabilité du campus
TES MISSIONS
Customer Experience : Garantir un haut taux de satisfaction et d’engagement apprenant·es
Management : Gérer une équipe et une unité business efficientes et co-construire avec le reste de l’équipe Ada ses procédés clés
Regional Management : Représenter la marque et ses combats et en assurer le rayonnement auprès des entreprises et financeurs locaux
Esprit entrepreneurial, tu t’épanouis dans des environnements changeants et tu aimes expérimenter de nouvelles choses sur le terrain
Tu es doté·e de leadership, tu as déjà eu une première expérience solide en management
Ecoute et d’excellentes compétences relationnelles
Polyvalent·e et ultra-organisé·e
Expérience précédente en gestion de projet et/ou dans le secteur de la formation ou semblable
Screening Call avec la CEO - Chloé Hermary (30min)
Entretien métier avec Marie Albaret, B2B Director et Chloé (1h30 avec cas pratique et mise en situation)
Entretien sur les compétences et expériences passées (1h30 d’échange)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.