Descriptif du poste
Au sein de l’équipe lyonnaise , tes missions seront :
Identification et séduction des meilleurs talents sur les Jobboards et réseaux sociaux
Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio
Gestion de carrière d’une trentaine de collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers)
Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement (Rôle AIK)
Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (92% recommandent Klanik à leurs proches)
Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs
Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie
Un management de proximité
Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik
Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées…
Profil recherché
Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue
Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur
Ton entourage reconnait ton excellent relationnel
Tu es autonome et force de proposition
Un premier entretien avec la Direction du Développement Interne
Un second entretien avec ton futur manager
Un dernier échange avec la HR Executive
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.