Quelques mots sur votre future équipe
À partir de septembre 2025, vous rejoindrez une petite équipe RH à taille humaine, au cœur d’une scale-up en pleine mutation. Cette configuration vous offrira une vision globale des enjeux RH, ainsi qu’une expérience professionnalisante et responsabilisante. Rattaché(e) à Sandra PARENTE, notre Head of People Administration, Payroll & Employee Relations, vous serez pleinement impliqué(e) dans les missions du pôle RH, avec la possibilité de monter en compétences rapidement grâce à un environnement de travail bienveillant, dynamique et collaboratif.
Le poste est à pourvoir à partir de aout/septembre pour une alternance d’une durée de deux ans.

VOS FUTURES MISSIONS

Gestion des Collaborateurs

• Vous participerez à la gestion des entrées et sorties des collaborateurs, en veillant à ce que chaque étape soit fluide.
• Vous serez responsable de la saisie et de la mise à jour des données collaborateurs dans notre logiciel RH (SIRH Lucca).
• Suivi et mise à jour du SIRH Lucca
• Vous préparerez les contrats de travail et les avenants, garantissant leur conformité et leur exactitude.
• Vous gérerez les dossiers de mutuelle, incluant l’affiliation, le suivi et les radiations.
• Suivi des contrats d’alternant avec organisme de formation

Support paie & outils

• Vous aiderez à la préparation des éléments variables de paie, en collectant et contrôlant les justificatifs nécessaires.
• Vous participerez à la saisie et au contrôle des informations dans notre outil RH, en lien avec la gestion de la paie externalisée.

Support Administratif

• Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative des sorties, en assurant un suivi rigoureux des documents nécessaires.
• Vous aiderez à la rédaction d’attestations diverses, telles que celles pour l’employeur et la mutuelle.
• Vous suivrez les visites médicales pour assurer la conformité de nos obligations légales.

Vous avez le bon profil si…

• Vous êtes actuellement en formation Bac+4 ou Bac+5 dans les ressources humaines, et recherchez un contrat d’apprentissage.
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une bonne capacité d’adaptation.
• Vous avez un intérêt marqué pour les ressources humaines et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel.
• Vous avez un bon sens de la communication et aimez travailler en équipe.

Notre process de recrutement détaillé :

• Premier échange avec un recruteur interne de l’équipe Talent Acquisition.
• Entretien avec Sandra, Head of Payroll & Administration (la N+1, visio).
• Discussion avec des membres de l’équipe RH pour mieux comprendre l’environnement de travail (en présentiel).

Voici ce que nous vous offrons sur ce poste

• À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)
• Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 900€/an.
• Une mutuelle prise en charge à 50% soit 31€/mois (13,14€/enfant).
• Des titres restaurants Edenred, d’un montant de 10€/jour (4€ pris en charge par le salarié)
• Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
• Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes.
• Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque trismestre