Nous recherchons plusieurs profils de développeurs-ses avec des séniorités différentes dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe au sein de nos effectifs: il s’agit donc de créations de poste avec une transition faite par nos équipes.

Le-a Développeur-se Fullstack JS confirmé-e est un contributeur-trice solide au sein de son équipe à l’écriture de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance des fonctionnalités existantes. Ses contributions à la base de code sont robustes et maintenables. Il ou elle est autonome tout en étant capable d’avoir une communication fluide et transparente avec le reste de son équipe.

Ses missions seront les suivantes :

• Code

  • Maîtriser parfaitement les bonnes pratiques de l’équipe

  • Développer des fonctionnalités dans le backend et le frontend en gérant les edges cases.

  • Traiter la plupart des tâches du sprint de manière autonome

  • Découper une tâche importante en sous-tâches indépendantes de sorte à pouvoir créer des pull requests de taille raisonnable

• Revue et Test

  • Ecrire des tests End2End lorsque cela est pertinent

  • Ecrire des tests d’intégration lorsque cela est pertinent

  • Etre capable de faire la revue de la plupart des tâches du sprint

  • Tester les Pull Requests de son équipe en imaginant des cas limites pas forcément décrits dans le how to test

• Support

  • Qualifier et reproduire des bugs transverses et les transmettre à l’équipe concernée

  • Qualifier et reproduire et de résoudre la plupart des bugs sur le scope de son équipe de manière autonome

• Conception fonctionnelle

  • Etre capable de traduire les spécifications fonctionnelles de la plupart des tâches du sprint en une spécification technique.

• Communication

  • Communiquer à l’ensemble de l’équipe technique les modifications de code et d’architecture apportées par ses contributions au code et qui peuvent les impacter (par ex : migration dans les bases de données)

  • Communiquer clairement et de manière exhaustive les implications fonctionnelles d’une tâche Asana

• Estimation

  • Estimer les tâches techniques

• Autres

  • Connaître les use cases principaux du scope de son équipe et comment ils fonctionnent

  • Contribuer activement à l’amélioration continue de son équipe en apportant des contributions personnelles

Must have

• Tu as au moins 2 ans d’expérience (alternance incluse) de développement fullstack NodeJs et un framework front (Vue.js, React …),

• Tu as un diplôme d’ingénieur ou un Master 2 en Computer Science,

• Tu aimes programmer et produire du code de qualité,

• Tu as envie d’être fier-e de ce que tu fais au quotidien,

• Tu conçois le développement comme un travail d’équipe,

• Tu parles anglais de manière courante,

• Tu es à l’aise avec le fait de parler de ton travail et des implications fonctionnelles à des personnes qui n’ont pas de background technique,

• Tu te considères plutôt comme un développeur Backend et tu as de l’appétence pour des sujets Data.

Nice to have

• Tu participes à l’écosystème via des meetups ou des conférences,

• Tu parles couramment une langue autre que le français ou l’anglais (allemand, espagnol, italien, suédois …),

• Tu as une appétence particulière pour les statistiques et la représentation de données.

  Environnement Technique

• Backend : Node.js

• Frontend : Vue.js

• Autres technos : MySQL, ElasticSearch, Redis, Typescript, Vitest

• Outillage : Github, Github actions, Asana …

• 1er échange en visio avec ton futur manager et Audrey, notre HR Manager afin de vérifier le match entre ce que tu recherches et le poste,

• 1 test à faire à la maison suivi d’un debriefing avec nos équipes au bureau de Lyon,

• 1 entretien avec Lou, notre VP of Engineering pour comprendre ce qui t’anime au quotidien,

• Prise de références auprès d’un ancien manager <> Appel à un ami chez 365T (tu as la possibilité d’être mis en relation avec la personne de ton choix pour échanger hors process de recrutement)