365Talents

365Talents

  • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning
  • Lyon, Bordeaux, Paris
  • Voir le site
  • Année de création

    2015
  • Collaborateurs

    70
  • Parité

    60%40%
  • Âge moyen

    31 ans

Je souhaite à tout le monde d’avoir une intégration une fois dans sa vie comme je l’ai vécu à 365Talents.

Anaïs, UX/UI designer-euse

Présentation

Lancée fin 2015, 365Talents est une solution de Talent Experience qui permet d’ouvrir un nouveau champ des possibles aux collaborateurs, en mettant en mouvement toutes les compétences au sein d’une entreprise.

Avec 365Talents, les entreprises telles que Société Générale, Allianz, Veolia ou EY rebattent les cartes de la mobilité interne et du développement des compétences. Nous aidons les RH et managers à découvrir l'inattendu et l'inexploité, pour agir rapidement et de manière ciblée - en donnant aux collaborateurs le pouvoir d’être acteur de leur développement professionnel.

Grâce à notre intelligence artificielle, nous aidons les entreprises à se centrer davantage sur leurs employés et à changer la façon dont ils perçoivent leur évolution professionnelle. Ils s’expriment et se valorisent selon leurs propres mots, peu importe la langue, le niveau de séniorité ou le pays.

Quelle que soit la manière dont les employés souhaitent se définir et définir leurs compétences et motivations, 365Talents connecte leurs termes aux opportunités de l’organisation.

Ce qu'ils recherchent

Fort de notre succès en France, nous sommes en plein développement à l’international (Europe, US…) et pour se faire, nous recherchons d’autres Talents enthousiastes, polyvalents et motivés pour ouvrir le champ des possibles aux entreprises avec nous.

Nos enjeux sont multiples autant côté Produit (Développement, IA, Design/UX) que Client (Customer Success, Marketing, Business Development).

Au-delà des compétences recherchées, 365Talents s'attache à valider que chacun pourra se reconnaître et revendiquer nos valeurs:

  • Responsable: Chacun peut et doit être proactif et owner de ses tâches.
  • Transparence: l'information n'est pas cachée, que ce soit en interne ou en externe aux clients.
  • Humilité: L'équipe et le produit sont les stars. L'autopromotion et l'individualisme ne sont pas les bienvenus chez nous.
  • Positivité: Une attitude persévérante et détendue au RDV.
  • Éthique: Une vision/un produit respectueux et bénéfiques pour le plus grand nombre.

Chaque pépite a de multiples facettes et talents à dévoiler : sois le prochain :)

Bon à savoir

Ce qui caractérise la gem team :

  • Une expertise de pointe en Talent Experience/IA (mais aussi en sabrage de champagne !)
  • De la bienveillance au quotidien (culture de l’échec, esprit d’esprit, soutien)
  • Une phrase qui les rassemble : « la bouffe, c’est la vie » (le goûter, c’est sacré!)
  • Avoir son émoticône personnalisé est un signe de reconnaissance éternelle

Ce qui rend 365Talents si unique:

  • Nous sommes maîtres-ses de notre destin : Lorsque les gens ont la liberté d'affirmer leur identité au travail, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
  • Nous sommes les gardien-nes des compétences : Les compétences peuvent vous aider à grandir, à performer, à collaborer. C'est avec beaucoup d'humilité et de responsabilité que nous prenons en charge la gestion des compétences des organisations.
  • L’éthique est notre boussole : Nous veillons à ce que les individus puissent être valorisés selon leurs propres termes et leurs propres conditions.
  • Les pépites méritent d’être révélées : Nous sommes positifs quant à la route à suivre car nous savons découvrir les pépites cachées tout au long du chemin.

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Questions et réponses sur 365Talents