Notre start-up associative connaît une forte croissance (x5 en nombre d’utilisateurs et x3 en revenus entre 2022 et 2024), que nous voulons poursuivre afin d’éveiller le langage de 100 000 bébés en 2026. Dans ce contexte, 1001mots recherche son / sa futur(e) Head of Finance & HR pour relever des défis structurants et ambitieux. Rattaché au DG Florent de Bodman, vous aurez un rôle-clé au sein de notre équipe de direction : vous contribuerez activement à la stratégie globale de 1001mots et à notre développement rapide. Vous aurez l’opportunité de façonner la stratégie financière et RH de notre start-up associative, au service de notre mission d’égalité des chances.

Vous encadrerez un office manager expérimenté, qui prendra en charge une partie de la gestion financière opérationnelle : paiements courants, payes mensuelles, missions RH de premier degré (interlocuteur privilégié sur les questions d’administration du personnel, onboarding…). Vous pourrez également vous appuyer pour certains chantiers sur notre actuelle DRH free-lance ou d’autres experts RH. Dans les mois suivants votre arrivée, vous serez amené(e) à préciser les profils nécessaires pour étoffer l’équipe Finances & RH au fur et à mesure de la croissance de 1001mots.

Vos futures responsabilités :

• Impulser et copiloter avec le DG la préparation du budget annuel puis le suivi rigoureux de son exécution au cours de l’année, en conjuguant forte croissance des dépenses et maîtrise des risques de trésorerie.

• Appuyer le DG et l’équipe Mécénat pour réussir une nouvelle levée de fonds stratégique auprès de grands investisseurs philanthropiques, en préparant et en présentant les prévisions financières pour les années N+2 et N+3.

• Contribuer avec le DG à la modélisation et à la prévision de nos canaux de revenus les plus récurrents, en vue de conforter notre modèle économique.

• Fiabiliser et automatiser les processus financiers et RH (clôture comptable avec notre expert-comptable et nos CAC, contrôle de gestion, administration du personnel, paye) pour faciliter le passage à l’échelle et simplifier le travail des différentes équipes de 1001mots.

• Renforcer nos processus de recrutement, d’intégration et de développement des talents, en développant l’autonomie des managers de 1001mots dans ces chantiers RH (ex : approfondir notre politique salariale et définir des parcours d’évolution au sein de 1001mots).

• Renforcer la culture d’entreprise et la cohésion de notre équipe, en approfondissant le travail sur les valeurs de 1001mots et en développant avec notre Office manager une stratégie ambitieuse pour nos événements d’équipe (du séminaire annuel au petit-déjeuner d’accueil).

A propos de vous :

• Vous avez exercé avec succès pendant plusieurs années le rôle de DAF dans une organisation en forte croissance (+50% par an des revenus ou des utilisateurs, dans une fourchette entre 5 et 20 M€ de budget ou CA annuel), en participant à des étapes-clés telles que des levées de fonds. 

• Vous avez aimé encadrer des équipes et faire grandir des talents, ce que vous avez fait avec succès dans différentes fonctions pendant au moins 6 ans : vous avez une solide expérience de management et une forte appétence pour la stratégie RH, incluant un leadership inspirant et une capacité à motiver les équipes.

• Vous avez une très bonne autonomie stratégique et une aptitude à résoudre des problèmes complexes. Mais vous aimez aussi conserver une contribution plus opérationnelle : vous n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis quand c’est nécessaire !

• Vous avez d’excellentes compétences en communication et un intérêt très fort pour les relations humaines.

• Vous aimez les environnements en croissance rapide.

Vous partagez en outre les valeurs de 1001mots :

• recherche d’un impact à grande échelle

• volonté d’agir au service des familles ayant un petit budget

• envie d’apprendre et de progresser en continu

• autonomie et culture du feedback bienveillant

Si vous êtes passionné(e) par notre mission et possédez une expérience solide sur ce métier à fort impact, nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Rémunération et conditions de travail :

• Contrat : poste à pourvoir en CDI à temps plein

• Rémunération : 70 à 80 k€ bruts par an plus une part variable d’environ 10%, selon profil

• Lieu de travail : pépinière La Ruche (24 Rue de l’Est, 75020 Paris – M° Jourdain) - télétravail possible 2 à 3 jours par semaine

• Date de prise de poste : dès que possible

• Envoyer votre CV et 20 lignes sur vos motivations à recrutement@1001mots.org

• Entretien visio de 30min

• Entretien #1 dans nos locaux avec notre DG Florent de Bodman

• Cas pratique portant sur des chantiers RH (entretien d’une heure en visio ou en présentiel avec notre DRH free-lance Carine Iniguez)

• Entretien #2 avec un(e) autre membre de l’équipe

• Prises de références et dernières discussions avant signature du contrat