Hugues Defoy : vaincre les freins à l'inclusion du handicap en entreprise

Hugues Defoy : vaincre les freins à l'inclusion du handicap

Fragilisée par la pandémie, la dynamique de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap souffre de longue date d’un manque de connaissances au coeur des structures, et plus globalement au sein de la société.

Dans cette chronique Travailler demain du 20 novembre 2020, Hugues Defoy, directeur du pôle métier de l’Agefiph envisage les principaux freins toujours à l’oeuvre aujourd’hui. « Même si la situation évolue beaucoup, il reste effectivement des freins. On a un baromètre qu’on réalise avec l’Ifop et qui donne plutôt de bonnes nouvelles sur la perception du handicap par les employeurs, avec notamment 2 employeurs sur 3 qui sont prêts à recruter des personnes en situation de handicap. Et en même temps, le fait qu’ils considèrent aussi que c’est difficile. Le principal frein, c’est une méconnaissance du handicap, et d’ailleurs il ne faut pas dire du handicap mais des handicaps car il y a une multitude de situations de handicaps, et la plupart du temps un déficit d’informations. Dans ce même baromètre, on a interrogé les Français et pas seulement les chefs d’entreprise : il n’y a finalement que 7% des Français qui savent que 80% des handicaps ne se voient pas », expose-t-il entre autres.

Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !

  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin

Work In Progress

Notre co-fondateur Jérémy Clédat décrypte chaque jour les tendances du travail d'aujourd'hui et de demain, sur la nouvelle chaîne d'informations B Sm…

Suivez-nous !

Chaque semaine dans votre boite mail, un condensé de conseils et de nouvelles entreprises qui recrutent.

Vous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données, cliquez-ici

Et sur nos réseaux sociaux :