Pourquoi est-il temps de revaloriser le travail des opérationnels ?
Au travail, un fossé sépare ceux qui « font » de ceux qui « pensent », les deuxièmes recevants bien plus de reconnaissance. Une injustice à réparer ?
Grant Thornton, acteur mondial de référence dans le domaine de l’Audit et du Conseil, aide les entreprises à atteindre leurs objectifs de croissance. Leur force : la puissance d’une organisation mondiale associée à l’agilité d’une entreprise à taille humaine.
Chez Grant Thornton, chaque collaborateur peut profiter des challenges internationaux et évoluer rapidement parmi les multiples corps de métiers. Surtout, tous ont accès à une large diversité de missions et de clients à conseiller.
Leurs valeurs ? La bienveillance, le partage, le respect, l’intégrité et l’agilité. Découvrez l’ambiance de travail chez Grant Thornton avec les témoignages vidéo de :
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Comment savoir lorsqu'on reste dans une entreprise plus par confort que par envie ?
Le récit absurde du licenciement de Tristan. De quoi être au bout du rouleau.
« Comment la trouver cette juste mesure alors ? Déjà, en partant du principe qu’être empathique, ce n’est pas être un bisounours »
Au micro de notre live instagram TANGENTE, notre expert Albert Moukheiber, docteur en neurosciences, se livre sur son rapport au travail.
En entretien on a tendance à voir en la personne du recruteur, le grand méchant du film. Mais cela ne nous dessert-il pas ?
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