Les 8 confidences de Gemmyo... la Maison Jeune & Joaillier

Les secrets de Gemmyo, la Maison Jeune & Joaillier l SMGO

Vous avez surement dû apercevoir le célèbre chat rose, effigie de la marque Gemmyo, quelque part… Derrière cette boule de poils se cache l’un des acteurs incontournables du monde du luxe en France et l’une des pépites de l’écosystème web français. La Maison Gemmyo, pionnier de la joaillerie, façonne le luxe à sa façon : joyeux, chaleureux et coloré.

A l’image de la marque, l’équipe est jeune et dynamique. Ici on s’investit à 100% et on avance vite : bienvenue dans une maison souple & successfull ! Cette grande famille a aussi ses rituels : tournois de poker, karting ou traditionnels verres d’équipe, ils aiment passer du temps ensemble. Amélie Chabrol, Responsable développement chez Gemmyo nous a emmené dans leurs coulisses et livré leurs petits secrets…

Sur scène, Gemmyo c’est une belle troupe de….

… chatons bien sûr ! Et de bon poil en plus. On forme une équipe d’une vingtaine de personnes réparties entre le showroom et le siège, à peu près autant de garçons que de filles… Et des quatre coins de la France. Toulousains, bourguignons, parisiens et même des corses et fiers de l’être. Alors ça chambre pas mal à table, et chacun y va de ses imitations (pas forcément reconnaissables mais on respecte la prise de risques).

Le metteur en scène est…

une famille, une vraie ! Un couple, Charif et Pauline à l’origine du projet de cette joaillerie 2.0 et Malek, le frère de Charif. Du coup ça se ressent vraiment dans l’ambiance. Les locaux sont situés dans le 10eme dans un appart familial, on partage la cuisine, les chambres ont été transformées en bureaux, et le salon c’est l’open space. Résultat quand une ampoule grille, c’est comme à la maison : on n’a pas besoin de remplir un formulaire de demande B36A58 pour procéder au changement de matériel, on remonte ses manches et on sort l’escabeau !

Comment se passe l’arrivée des nouveaux venus dans la troupe ?

Après un tour des bureaux et une présentation de l’équipe, les nouveaux venus font connaissance avec le chat (pas rose celui-ci) : le tchat interne. Oui on l’avoue on adore papoter, et les GIFs ça nous connait ! Ensuite déjeuner avec l’équipe pour se découvrir. Et last but not least : on organise quasiment une fois par mois des évènements, du tournoi de poker au karting, en passant par le laser tag, les séances de ciné ou les traditionnels verres d’équipe. Cela permet aux nouveaux venus de s’intégrer naturellement. Ici pas de prise de tête, on travaille dur, mais on sait s’amuser !

En savoir plus sur : Companies

Pour ne rien manquer du spectacle, les meilleurs horaires sont…

… aux alentours de 9h-9h30 et les premiers partent à partir de 18h-18h30. Ça dépend un peu des services et des obligations de chacun. Mais l’esprit ici c’est plutôt : du moment que le boulot est fait, les gens sont grands. Pas de pointeuse ni d’œil de Moscou !

… et pour l’entracte du midi, vous avez des habitudes ?

Direction la salle du fond, autour de la grande table de réunion qui devient alors la « cène ». Il y a en général deux camps, ceux de l’équilibre alimentaire qui se font ou achètent des petits légumes accompagnés de quinoa à l’épeautre des plaines de Colombie, et puis il y a les amateurs de BURGERRRRS ! La bonne nouvelle c’est que malgré les odeurs contradictoires (on évite de planifier une réunion capitale à 14h) les deux clans cohabitent en joyeuse intelligence. Les gens racontent leur vie, on s’amuse, et avec tout ça, on finit par avoir un bon lot d’anecdotes les uns sur les autres.

Qu’est-ce qui fait de vous une équipe unique ?

Ici les gens sont prêts à tout pour faire marcher leur boite et participer à la vie d’équipe et ça fait chaud au cœur. Pour les 5 ans en juin dernier, on a même fait un petit film en l’honneur des fondateurs. On n’a pas hésité à mettre des perruques, des masques et rejouer des scènes qui nous font hurler de rire au quotidien. La projection de ce petit film a été un moment hyper émouvant pour toute l’équipe… De la sincérité, du rire et quelques petites larmes ! Ça franchement, ça n’existe pas dans toutes les entreprises.

Quelle est la place de la création chez vous ?

Très grande ! Et ça n’est pas un vain mot… Ici quand les gens ont des idées pour améliorer un process ou proposer des opérations, des petites révolutions, voire des grands changements, ils sont aidés par leurs managers et peuvent mettre en place leurs idées. C’est vraiment l’avantage des petites structures, les choses sont possibles. Pas besoin d’attendre les validations de 12 N+1, on se met d’accord et on avance. C’est aussi grâce à ça que la structure est souple et… successful !

Le petit truc qui peut faire la différence en entretien ? ☺

A votre avis ? Si le candidat ou la candidate a la bonne idée de porter un joli bijou Gemmyo, ça fera clairement la différence. On ne peut pas passer à côté d’une personne de si bon goût :) Par ailleurs et plus simplement, si la personne connait bien le site, nos collections et se trouve capable de nous citer quelques modèles emblématiques de bagues, c’est probablement quelqu’un de bien !

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Photo by WTTJ@Gemmyo

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