Comment rompre un CDD ?

Comment rompre un CDD ?

Vous êtes actuellement en CDD mais vous comptez bien lâcher votre poste avant la date de fin prévue. Avez-vous réellement le droit, et sous quelles conditions ?

Même si a priori vous n’avez pas le droit de quitter votre job après la période d’essai, vous pouvez rompre un CDD de manière anticipée dans plusieurs cas. Vous pouvez dire adieu à votre employeur une fois que vous avez signé un contrat à durée indéterminée. Pour cela, vous devez lui fournir la preuve écrite (une lettre ou une promesse d’embauche suffiront). Vous êtes libre après avoir respecté un délai de préavis qui peut être d’un jour à deux semaines selon la durée prévue du contrat.

Il est possible de rompre un CDD d’un commun accord avec votre employeur. Il arrive que l’employeur soit à l’initiative de cette rupture. Son choix doit être justifié par 3 motifs bien précis: la faute grave, l’incompétence du salarié pour le poste ou le cas de force majeure.

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Photo d’illustration by WTTJ

Véronique Lavroff

Rédactrice indépendante

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