Entretien d'embauche : comment apporter des idées sans passer pour un prétentieux ?
S’il peut être tentant de proposer nos nouvelles idées aux recruteurs pour briller et se démarquer, est-ce toujours une bonne idée ?
Orchestration des commandes omnicanales pour retailers.
Cybersecurity awareness platform with engaging training and phishing simulations.
Application d'expériences hôtelières de 24h ou quelques heures.
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Déploiement de technologies d'IA et solutions data pour entreprises.
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S’il peut être tentant de proposer nos nouvelles idées aux recruteurs pour briller et se démarquer, est-ce toujours une bonne idée ?
Histoire, stratégie, culture d'entreprise... connaître certaines infos sur la boîte où vous postulez peut vous aider à marquer de précieux points.
« La stratégie de réponse va dépendre de l’intensité de la discrimination et du désir (ou du besoin) de poursuivre l'entretien... »
Inspirez, expirez... vous êtes rassurés !
Ces interlocuteurs très différents, n'attendent pas les mêmes éléments de réponses en entretien d'embauche.
Cette façon de parler de soi agace très fortement les recruteurs.