Rhume des foins : portrait robot de votre collègue toujours malade
Aaaaa...tchoum ! Quand il n'a pas de maux de ventre, une migraine, notre collègue préféré souffre d'une allergie au pollen. Hommage.
Montigny-le-Bretonneux
La Ferté-Bernard
Le chargé de recrutement est un professionnel chargé de trouver et de sélectionner les candidats les plus adaptés à des postes vacants dans une entreprise. Ses missions principales sont :
Pour exercer ce métier, il est généralement nécessaire d’avoir un diplôme en ressources humaines ou en gestion des entreprises. Une bonne connaissance des règles de droit du travail est également utile.
Les compétences requises pour être chargé de recrutement sont :
Le principal objectif d’un chargé de recrutement est de trouver les candidats les plus adaptés aux postes vacants de l’entreprise, en respectant les critères de sélection définis dans le profil de poste. Cela permet de renforcer les équipes de l’entreprise en leur apportant des compétences nouvelles et en améliorant la performance globale de l’entreprise.
Aaaaa...tchoum ! Quand il n'a pas de maux de ventre, une migraine, notre collègue préféré souffre d'une allergie au pollen. Hommage.
« Aimer c'est ce qu'y a d'plus beau... »
Ces interlocuteurs très différents, n'attendent pas les mêmes éléments de réponses en entretien d'embauche.
Centralisation des données, gestion des absences, recrutement automatisé... Le SIRH est-il vraiment un outil indispensable pour les RH ?
Les salariés se méfieraient des ressources humaines pour leur manque de proximité et de facteur humain
Vous l’ignorez peut-être encore, comme le rhume le stress s’attrape dans l’air. Mais alors comment s’en prémunir en open space ?