Emploi DRH - Responsable des Ressources Humaines

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Offres d'emploi de Responsable Ressources Humaines (DRH)

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  • Groupement Mousquetaires

    Responsable RESSOURCES HUMAINES

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Le Pellerin
    Salaire : 25K €
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Antibes
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Temporis Experts & Cadres

    Responsable des Ressources Humaines -RRH-

    Temporis Experts & Cadres
    Temporis Experts & Cadres

    Réseau national d'agences d'emploi en franchise pour intérim, CDD et CDI.

    CDI
    Vétraz-Monthoux
    Ressources humaines, Recrutement
    618 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Saint-Quentin-Fallavier
    Salaire : 25K à 30K €
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Eureden

    Responsable Ressources Humaines H/F

    Eureden
    Eureden

    Groupe agroalimentaire coopératif breton pour une alimentation durable.

    CDI
    Languidic
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    8 000 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    Responsable Ressources Humaines H/F

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Bourges
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Ministère de l'Intérieur

    Responsable des ressources humaines

    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Administration publique
    303 000 collaborateurs

  • Groupe VYV

    Responsable Ressources Humaines - Filière médico-sociale H/F

    Groupe VYV
    Groupe VYV

    Mutualiste de santé et protection sociale en France.

    CDI
    Paris
    Télétravail fréquent
    Assurance, Services à la personne
    49 000 collaborateurs

  • VINCI Energies en France

    Responsable ressources humaines F/H

    VINCI Energies en France
    VINCI Energies en France

    Solutions multitechniques pour la transition numérique et énergétique.

    CDI
    Saint-Priest
    Télétravail non autorisé
    Electronique / Télécommunications, Energie
    39 000 collaborateurs

  • Linking Talents

    Responsable Ressources Humaines (H/F)

    Linking Talents
    Linking Talents

    Groupe de recrutement multi-spécialisé avec expertise par métier.

    CDI
    Montreuil
    Télétravail total
    Salaire : 40K à 50K €
    Ressources humaines
    200 collaborateurs

  • Groupement Mousquetaires

    INTERMARCHE - AIDE COMPTABLE ET RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Groupement Mousquetaires
    Groupement Mousquetaires

    Groupe de distribution avec 7 enseignes, axé sur proximité et qualité.

    CDI
    Tassin-la-Demi-Lune
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    160 000 collaborateurs

  • Crédit Agricole

    Responsable des Ressources Humaines H/F

    Crédit Agricole
    Crédit Agricole

    Groupe bancaire coopératif et mutualiste.

    CDI
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Banque, Assurance
    160 000 collaborateurs

  • Eureden

    Responsable Ressources Humaines H/F

    Eureden
    Eureden

    Groupe agroalimentaire coopératif breton pour une alimentation durable.

    CDI
    Le Faouët
    Télétravail non autorisé
    Grande distribution, Agroalimentaire / Nutrition animale
    8 000 collaborateurs

  • DESCOURS & CABAUD

    Responsable Ressources Humaines (F/H)

    DESCOURS & CABAUD
    DESCOURS & CABAUD

    Distribution de fournitures professionnelles pour divers secteurs.

    CDI
    Échirolles
    Salaire : 50K à 55K €
    Distribution sélective
    14 900 collaborateurs

  • Safran Aircraft Engines

    Responsable Ressources Humaines de proximité Bordeaux F/H

    Safran Aircraft Engines
    Safran Aircraft Engines

    Moteurs aéronautiques civils et militaires.

    CDI
    Bordeaux
    Télétravail occasionnel
    Aéronautique / Spatiale
    17 400 collaborateurs

  • Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

    CHARGE DE GESTION ADMINISTRATION RESSOURCES HUMAINES

    Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants
    Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants

    Protection des citoyens et intérêts français via divers métiers.

    CDI
    Bruz
    Télétravail occasionnel
    IT / Digital, Cybersécurité
    64 000 collaborateurs

  • Eiffage Énergie Systèmes

    Responsable ressources humaines F/H

    Eiffage Énergie Systèmes
    Eiffage Énergie Systèmes

    Solutions énergétiques innovantes pour transitions numérique et bas carbone.

    CDI
    Pessac
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 50K à 60K €
    Energie
    40 000 collaborateurs

  • Ministère de l'Intérieur

    Responsable des Ressources Humaines - DIPN MULHOUSE

    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Garantir libertés, droits et sécurité des citoyens.

    CDI
    Mulhouse
    Télétravail non autorisé
    Administration publique
    303 000 collaborateurs

  • Groupe VYV

    Responsable Ressources Humaines F/H

    Groupe VYV
    Groupe VYV

    Mutualiste de santé et protection sociale en France.

    CDI
    Montfaucon
    Assurance, Services à la personne
    49 000 collaborateurs

  • B:bot

    Responsable des Ressources Humaines

    B:bot
    B:bot

    Infrastructure de collecte des emballages boissons avec broyage en magasin.

    CDI
    Puteaux
    Télétravail occasionnel
    Electronique / Télécommunications, Robotique
    50 collaborateurs

Présentation du métier de DRH

Un directeur des ressources humaines (DRH) est responsable de la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Il ou elle est chargé de gérer les relations entre les employés et l’entreprise, ainsi que de veiller à ce que les employés soient bien formés et épanouis dans leur travail.

Les missions d’un DRH peuvent inclure :

  • Gérer les processus de recrutement et de sélection des candidats
  • Élaborer et mettre en place des programmes de formation pour les employés
  • Gérer les relations avec les syndicats et les représentants du personnel
  • Veiller à la mise en place et à l’application des politiques de l’entreprise en matière de ressources humaines
  • Gérer les questions de paie, de bénéfices sociaux et de gestion des carrières des employés

Pour devenir DRH, il est généralement nécessaire de posséder un diplôme en ressources humaines ou en gestion des entreprises. Certaines entreprises peuvent également exiger une expérience professionnelle préalable dans le domaine des ressources humaines.

Les compétences requises pour devenir DRH peuvent inclure :

  • Compétences en matière de gestion et de leadership
  • Connaissance des lois et réglementations en matière de ressources humaines
  • Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les dirigeants de l’entreprise et les représentants du personnel
  • Capacité à prendre des décisions éclairées en matière de ressources humaines
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à gérer les conflits

Les DRH interviennent dans de nombreux aspects de la gestion de l’entreprise. Ils peuvent travailler en étroite collaboration avec les dirigeants de l’entreprise pour élaborer et mettre en place des stratégies en matière de ressources humaines. Ils peuvent également gérer les relations avec les employés, en veillant à ce que les politiques de l’entreprise soient respectées et en résolvant les problèmes et les conflits qui peuvent survenir au sein de l’entreprise.

Les DRH utilisent souvent divers outils et technologies pour gérer les ressources humaines de l’entreprise. Ces outils peuvent inclure des logiciels de gestion de la paie, des outils de gestion des compétences et des systèmes de gestion des ressources humaines. Ils peuvent également utiliser des outils de communication et de collaboration en ligne pour communiquer avec les employés et gérer les processus de ressources humaines.

Entreprises à découvrir

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  • GIC
    GIC
    GIC

    Le Groupement Interministériel de Contrôle (GIC) est un service du Premier ministre chargé de centraliser les techniques de renseignement.

    Notre pays est confronté à des menaces qui s'intensifient : terrorisme, espionnage stratégique, espionnage économique, terrorisme, ingérences étrangères, criminalité organisée ou violences collectives.

    Les services de renseignement ont pour mission de comprendre, de caractériser, d'anticiper voire d'entraver ces menaces.

    Outre leurs informateurs, ils recourent à des techniques de renseignement : interception de communications électroniques, recueil de relevés de communications, géolocalisations, recueil de données informatiques, pose de balises, micros, caméras, utilisation d'IMSI-catchers, etc.

    La mise en œuvre de ces techniques de renseignement est encadrée par la loi : elle est soumise à une autorisation préalable du Premier ministre et à un contrôle strict.

    Le GIC est l'instrument du Premier ministre dans l'exercice de sa responsabilité en matière de techniques de renseignement.

    Le GIC soumet au Premier ministre les demandes de mise en œuvre, le GIC collecte les données auprès des acteurs du numérique, le GIC centralise l'exploitation du renseignement par les services, et le GIC défend le Premier ministre devant le Conseil d'Etat en cas de recours.

    Le GIC est un service opérationnel, assurant ses missions en 24x7. Son activité est essentiellement numérique : conception et développement d'applications, déploiement et administration de réseaux classifiés, supervision de leur sécurité.

    En contact avec tous les services de renseignement français, le GIC est au cœur du régalien et de la raison d'Etat. Incontournable, il est un tiers de confiance entre les services et les gisements numériques. Le GIC est essentiel à la préservation de l'équilibre entre protection de la vie privée et sécurité nationale.

    • Administration publique, Big Data, Cybersécurité
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Resah
    Resah
    Resah

    Le Resah est un groupement d’intérêt public qui a pour objectif d’appuyer la mutualisation et la professionnalisation des achats du secteur sanitaire, social et médico-social. Collaborant avec 4 500 entités et plus de 1 000 fournisseurs, il est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur.

    Le Resah, c’est ainsi deux domaines d’activité complémentaires :

    • Une centrale d’achat dotée d’un centre de l’innovation par les achats

    • Un centre de ressources et d’expertise spécialisé en achat public et logistique (centre de formation, activités d’édition, animation de réseaux, impact social et environnemental des achats)

    Le Resah est devenu le premier acteur public du secteur de la santé à obtenir le label Relations Fournisseurs & Achats Responsables en 2021.

    • Administration publique, Santé, Stratégie
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Direction Générale de la Sécurité Extérieure
    Direction Générale de la Sécurité Extérieure
    Direction Générale de la Sécurité Extérieure

    La DGSE est le service secret français.

    Sa mission ? Recueillir des renseignements dans le monde afin de fournir aux autorités politiques la meilleure compréhension possible des situations qu’elles ont à traiter.

    Ses 7 500 agents œuvrent dans l’ombre pour connaitre et anticiper les menaces venant de l’étranger. Du contre-terrorisme à la cybersécurité, ils agissent pour protéger la France et les français.

    • Administration publique, Cybersécurité, Stratégie
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur
    Ministère de l'Intérieur

    Le ministère de l'Intérieur est chargé de garantir les libertés, les droits et la sécurité des citoyens au quotidien.

    Rejoindre le ministère de l'Intérieur, c'est :

    • exercer un métier qui a du sens
    • construire collectivement le service public de demain et participer à sa transformation numérique
    • accéder à une diversité de métiers en métropole et en outre-mer
    • Administration publique
    • Boullay-Les-Troux, Lyon, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse
    • > 2000 salariés
  • CAVEC
    CAVEC
    CAVEC
    • Depuis 1949, la Cavec est le partenaire retraite et prévoyance incontournable des experts-comptables et des commissaires aux comptes !

    • Gérée par la profession pour la profession, elle a créé des régimes de retraite et de prévoyance adaptés aux besoins de ses affiliés et les gère avec responsabilité, efficacité et indépendance.

    • Profondément ancrée dans la profession comptable, la Cavec s’engage à répondre toujours mieux aux besoins spécifiques de ses affiliés et aux évolutions de la société.

    • Elle compte plus de 37 000 affiliés, dont 22 000 cotisants et 15 000 retraités et dispose de près de deux milliards d'euros de réserves et garantit l'un des taux de rendement technique les plus élevés, tout en préservant l'avenir.

    • Administration publique, Assurance, Finance
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance
    Communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance
    Communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance

    Entre lacs et montagnes, la communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance (CCPEVA) s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes en Haute-Savoie. Frontalier avec la suisse, le territoire se compose de 22 communes réparties sur 321km².

    Au sein d'un cadre exceptionnel, il offre des paysages contrastés : littoral, plateau, vallée. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées font la richesse du territoire et une destination de renom.

    La force du territoire provient de sa complémentarité : villes et villages, zones d'activités et plaines agricoles, services et artisanats, commerces et patrimoine..

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales
    • Publier
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Département Du Val D'Oise
    Département Du Val D'Oise
    Département Du Val D'Oise

    Le Département du Val d'Oise agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la culture, le sport…

    Le Département, fort de ses 4000 agents et 180 métiers, travaille au quotidien au service de 1,2 million de Valdoisiens,

    Indispensable collectivité de proximité, il est le 1er employeur public territorial.

    Rejoindre le Département du Val-d’Oise, c’est contribuer à des projets d’envergure, tout en évoluant dans un cadre professionnel épanouissant et respectueux.

    Rejoignez l'Esprit Val d'Oise : Nos métiers ont du sens !

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales, Services à la personne
    • Cergy
    • > 2000 salariés
  • Mairie de Bois-Colombes
    Mairie de Bois-Colombes
    Mairie de Bois-Colombes

    Bienvenue à Bois-Colombes 🏫

    Rejoignez une ville dynamique, accueillante et en constante évolution !

    Bienvenue sur la page dédiée à Bois-Colombes, une ville où modernité et patrimoine se rencontrent, et où chaque coin de rue raconte une histoire. Nous sommes plus qu'une simple collectivité, nous sommes une équipe, une communauté prête à avancer ensemble pour bâtir une ville durable et innovante.

    Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?

    Rejoignez-nous et aidez-nous à façonner la ville de demain ! Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de notre équipe, où l’innovation, la diversité et le bien-être de tous sont au cœur de nos actions.

    • Administration publique, Collectivités publiques et territoriales
    • Bois-Colombes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • APHP - Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI)
    APHP - Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI)
    APHP - Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI)

    La recherche à l’AP-HP améliore en permanence les soins et permet la mise au point de nouveaux traitements. Tout patient peut bénéficier des thérapeutiques les plus innovantes en participant à un essai clinique.

    En France, un tiers de la recherche clinique s’effectue dans les hôpitaux de l’AP-HP. Au cœur d’un réseau de partenaires, l’AP-HP est le premier CHU de France à avoir obtenu le label Institut Carnot pour récompenser la qualité de sa recherche partenariale.

    Pour les patients, l’AP-HP consolide les ponts entre recherche fondamentale et clinique. Elle détient un portefeuille de 810 brevets actifs : biotechnologies, diagnostics, biomatériaux, dispositifs médicaux, médicaments, génétique, mais aussi thérapies cellulaire et génique.

    Au sein de l’AP-HP, la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) pilote et suit l’ensemble des projets de recherche qui y sont développés et les ressources nécessaires à leur réalisation, dans le respect des bonnes pratiques cliniques et de la sécurité des patients qui y participent.

    La DRCI accompagne les investigateurs médicaux et paramédicaux de l’AP-HP dans les différentes étapes d’élaboration, de réalisation et de valorisation de leurs projets de recherche.

    Elle dispose d’une expertise reconnue pour l’aide à la détection, la protection et la valorisation des innovations en milieu hospitalier, ainsi que la mise en place de partenariats de R&D dans le cadre de projets collaboratifs, ou pour la mise sur le marché de produits et services innovants au bénéfice des patients.

    • Administration publique, Santé
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés