Paladin modernise la médecine du travail en simplifiant la vie des employeurs et améliorant celle de leurs équipes.

Paladin permet à ses adhérents de gérer efficacement leur santé au travail, et d'obtenir une médecine du travail efficace, exigeante et utile pour les équipes.

En bref?

• Une nouvelle médecine du travail simple et utile : le premier service à être agréé depuis 30 ans en Ile-de-France.
• Une interface simple qui automatise les tâches quotidiennes des RH et des équipe médicales
• Une plateforme de prévention: des outils, des services pour aller plus loin en santé au travail et prévention.

BeRaiser est une agence de collecte de fonds basée dans le Haut-Rhin, en France.

Ils se spécialisent dans la collecte de fonds face à face en porte-à-porte pour les Associations, Fondation et ONG.

Parmi leurs clients figurent Action Éducation, Action contre la Faim, WWF France et Médecins du Monde.

WLF est un cabinet de conseil indépendant spécialisé en Cybersécurité en pleine croissance.

Nous intervenons principalement sur des aspects gouvernance, risque et conformité avec des missions de conseil, d’expertise et d’audit dans des entreprises majeures de tous secteurs d’activités.

Notre volonté : partager une vision pragmatique de la Cybersécurité et anticiper les technologies futures pour protéger au mieux nos clients.

Nos valeurs fondamentales sont l’engagement, l’expertise, la conviction et l’enthousiasme.

Créé en octobre 2020 par Virgile et Bastien, Figures est la plateforme de référence en Europe pour la gestion des rémunérations, aidant les entreprises à prendre des décisions salariales justes et efficaces.

Nous y parvenons en leur fournissant des données fiables et actualisées en temps réel, ainsi que des outils adaptés pour gérer leurs processus de rémunération tout en laissant derrière eux les tableurs.

Aujourd’hui, nous sommes une équipe d’environ 25 personnes, accompagnant 800 entreprises partout en Europe, avec la France, le Royaume-Uni et l’Allemagne comme marchés principaux. Nous avons levé 6,8 millions d’euros en septembre 2022 pour accélérer notre croissance.

Notre objectif est désormais double :

• Consolider notre position de plateforme de référence pour la rémunération en Europe.

• Étendre notre produit à la gestion complète des rémunérations – cette année, nous avons lancé notre nouveau module de Compensation Review, découvrez-en plus ici 🙌

Voici une courte vidéo pour en savoir plus sur notre mission et notre produit.

La mission d'Embarq est de dépoussiérer le secteur du portage salarial et de créer un nouveau modèle plus transparent, technologique et bienveillant.

Au quotidien, l'équipage aide les indépendants afin qu'ils n'aient pas à créer de structure juridique. La statut de salarié porté leur permet également de bénéficier des avantages du salariat classique.

Grâce à une approche et un univers différenciant, Embarq contribue à démocratiser une nouvelle façon de travailler et à construire l'avenir du travail.

Activ Métiers est un centre de formation spécialisé dans quatre pôles : santé, commerce/vente, assistanat et gestion. Ses formations, en alternance ou en intensif, couvrent les niveaux 3 à 6.

Activ Métiers valorise accompagnement, réussite et employabilité. Grâce à des moyens et des méthodes pédagogiques interactif(ve)s et un suivi personnalisé, le centre aide chaque apprenant·e à développer les compétences recherchées par les entreprises, maximisant ainsi leurs chances de succès professionnel.

Flowbow aide ses clients à transformer et digitaliser la montée en compétences des collaborateurs.

La particularité de leur offre ? Uniquement des projets 100% sur-mesure et des expertises en psychologie cognitive qui permettent de coller au mieux aux enjeux d'aujourd'hui.

L'entreprise est aujourd'hui aussi une "Entreprise à mission", et a inscrit dans ses statuts des objectifs d'impact sociétal positif.

Flowbow accompagne ses clients de 3 façons :

• La montée en compétences des équipes pédagogiques, des formateurs et des concepteurs à la création et à l’animation de parcours de formation digitaux ou en blended learning

• La création de parcours sur-mesure, incluant de l'e-learning, des jeux pédagogiques (mêmes des jeux de cartes et de plateaux!) ou des mises en situation en présentiel.

• Du conseil stratégique sur les sujets de création d’académie interne, de digitalisation de contenu, d'outils digitaux (LMS notamment), de pédagogie et de gestion des talents.

La start-up, membre du LabRH et d'Edtech France, a aujourd'hui une 100aine de clients (entreprises ou organismes de formation), partout en France, au Luxembourg et en Suisse, parmi lesquels la Mercedes-Benz Academy, l’Occitane, Adecco, GRTGAZ, Castorama ou encore la Fédération française de Tennis.

THEOMA est un partenaire financier 360°, cabinet d'expertise comptable et de conseil basé à Paris, métro Exelmans, et à Bordeaux, à deux pas du Jardin public.

Créé en 2019, par deux associés, un Expert-Comptable et une Directrice Financière, THEOMA peut compter aujourd'hui sur une solide équipe de 18 collaborateurs qui accompagne plus de 250 clients.

THEOMA se structure autour de cinq pôles principaux :

• Expertise-Comptable

• Direction Financière

• Office Management

• Gestion de Patrimoine

• RSE

Entièrement digitalisé, le cabinet utilise des outils modernes comme Pennylane ou Finthesis pour le traitement des datas financières et sociales.

THEOMA met l'accent sur la digitalisation de ses différents métiers et de son accompagnement ainsi que sur une réactivité à toute épreuve.

Jeune et dynamique, le cabinet offre un cadre propice à la formation continue, à la progression professionnelle rapide, ainsi qu'à l'évolution au sein des équipes.

Avec une politique sociale favorisant l'équilibre pro / perso (Télétravail, semaine de 4,5 jours, actionnariat), THEOMA prône une vision à long terme de son développement et de celui de ses collaborateurs.

Responsage est un service d’accompagnement social pour les entreprises, qui allie les qualités humaines de ses travailleurs sociaux à l’efficacité du digital. Les salariés accompagnés bénéficient d’un service efficace, personnalisé et bienveillant.

Egalement, Responsage accompagne les RH et responsables RSE dans le pilotage de leurs politiques sociales à travers : du conseil, de la formation, ou encore la mise en place de dispositifs spéciaux (hébergement d'urgence, violences intrafamiliales, soutien psychologique)

Fondée en 2013, Responsage s’était donnée pour mission de soutenir les salariés aidant un proche âgé. Aujourd’hui l’accompagnement s’est étendu à toutes les problématiques d’ordre social : logement, budget, famille, santé au travail, handicap… tout en conservant l'expertise des salariés aidants. Nous apportons des solutions aux salariés accompagnés immédiatement, et leur fournissons un projet d'accompagnement personnalisé sous 72h maximum.

Cela est rendu possible grâce :

• A des outils digitaux uniques internes dédiés au métier de travailleur social : Le coach social – une aide à la rédaction de réponses, combiné à une base de données mise à jour en temps réel de + de 80 000 contacts, des aides de droits commun, des dispositifs sociaux de ses clients.

• Au Responsage way : l’ADN de Responsage, gage de qualité et d’amélioration continue : un outil qui centralise l’ensemble des processus, méthodes et bonnes pratiques

Depuis sa création, Responsage a résolu près de 14 000 situations. Aujourd’hui, l'entreprise accompagne + de 300 000 salariés répartis dans une centaine d’entreprises dont Renault, L’Oréal, France travail, Destia ou LVMH.

**Des valeurs fortes **

Chez Responsage, ils croient que :

• L’on peut tous, un jour, avoir besoin d’aide pour résoudre un problème personnel
• Une écoute bienveillante fait la différence
• Un interlocuteur unique et expert peut traiter des situations diverses et complexes
• Quand les salariés ont moins de problèmes, l’entreprise va mieux
• L’on peut être créatif dans l’accompagnement social et inventif dans les solutions
• La technologie va révolutionner l’accompagnement social