humatter, c'est une agence RH externalisée, 100% remote. On déploit une équipe RH pluridisciplinaire pour construit les équipes performantes des TPME digitales remote-first francophones

Concrètement, on fait deux choses :

1/ On recrute des pépites dans le digital et l'ecommerce. Attraction des talents et chasse, du junior au Head of, partout où tu en as besoin.

2/ On structure ta RH et on s'occupe de ton équipe. Onboarding, contrats, performance reviews, culture, rituels d'équipe, support au quotidien. La fonction RH complète, sans le coût d'un poste à plein temps.

Ce qui nous rend différents : on connaît ta culture et ton équipe (donc on recrute mieux), on apporte les best practices testées chez d'autres boîtes en croissance, et on parle aussi bien aux fondateurs qu'aux équipes.

En rejoignant l'équipe, soit en tant que HR Manager (HR Business Partner) ou Talent Acquisition Manager tu évolueras en binôme avec dans ton équipe avec un HR Lead et un HR assistant. Tu gèreras un portefeuille de 3 a 5 clients.

Ce qu'on est en train de bâtir, c'est unique en France.

Alors si tu veux nous aider a construire un précurseur et si le défi de rejoindre une agence exigeante ou l'apprentissage est au cœur de ton évolution ne te fais pas peur, postule pour rejoindre le mouvement !

Basée à Nantes, Holenek Ingénierie est une Néo-ESN dans le domaine de l'informatique. Elle offre une gamme de services allant du développement et de l'architecture à l'infrastructure, en passant par le cloud, la sécurité, la gestion de projets et la data et l'IA. Ses consultants ont la possibilité d'intégrer un client final ou de rejoindre l'équipe d'Holenek. L'entreprise porte un fort accent sur la qualité de son recrutement et le bien-être de ses consultants tout en assurant la qualité de ses services. Elle est également fortement engagée dans la cybersécurité, l'IA et a signé la Charte Agefiph, démontrant son engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises.

Experience Internship Canada (EIC) est le leader dans le placement de stagiaires internationaux au Canada.

Notre programme comprend des stages professionnels, du coaching personnalisé, l'aide au visa, le logement et des événements exclusifs.

EIC accompagne les candidats tout au long du processus, de l'application à la vie au Canada en passant par la recherche de logement et l'obtention du visa, en leur offrant un environnement structuré où ils peuvent se concentrer sur leur expérience.

Grâce à nos équipes spécialisées et à un large réseau d'entreprises partenaires, nous assurons un dispositif de placement personnalisé. Nos stages sont conçus pour améliorer le CV des candidats, développer leurs compétences et créer un réseau personnel et professionnel en Amérique du Nord.

🚀 Wake IT UP : Le Recrutement Tech Réinventé 🎯 Notre mission : vous faire gagner du temps, en vous proposant les meilleures opportunités Tech du marché. Wake IT UP est un cabinet de recrutement ultra-spécialisé, fondé en 2018, qui accompagne les talents Tech et les éditeurs de logiciels dans leurs projets les plus ambitieux. Notre approche unique repose sur une sélection rigoureuse d'opportunités à forte valeur ajoutée, où la Tech occupe une place stratégique, les technologies sont à jour, et les environnements favorisent la créativité et la force de proposition.​

💡 Pour les candidats Tech : des opportunités qui font sens Projets stratégiques : Nous vous proposons des postes où la Tech est au cœur de la stratégie d'entreprise, vous permettant d'avoir un réel impact.

Technologies récentes : Nos offres concernent des environnements techniques modernes et innovants.

Environnements créatifs : Nous sélectionnons des entreprises qui valorisent la force de proposition et l'innovation.

Our vision

‍Give human resources more-than-human powers.

Our mission

‍Build AI agents that liberates HR teams, advances organizations and expands human potential.

The AI Revolution in HR

For decades, HR has been trapped in legacy systems - built for record-keeping, not decision-making. Buried in manual tasks, fragmented tools, and static processes, HR teams struggle to keep up with the demands of modern work. Outdated ATS and LMS systems force teams into inefficiencies, and 90% of talent data remains unstructured, wasted, and unusable. Instead of engaging top talent or sourcing hard-to-fill roles, HR is stuck in administrative work - screening, scheduling, and chasing candidates who drop off due to slow, impersonal processes.

Maki changes that.

By combining human ingenuity with AI-driven intelligence, Maki transforms HR from an administrative function into a strategic powerhouse.

Our AI Agents don’t just assist - they take action. Fully autonomous, they embed into each company’s workflows, freeing HR to drive impact, not manage inefficiencies. No more wasted data. No more rigid systems. Just seamless, AI-powered talent intelligence that fuels business growth.

Bienvenue chez E-testing, la plateforme d’évaluation des compétences avec le catalogue de tests le plus large d’Europe.

Notre mission : aider les recruteurs à trouver la bonne personne pour le bon poste. 

Nous développons une plateforme de tests en ligne qui permet d'évaluer les candidats de manière simple, rapide et fiable. Notre catalogue couvre aussi bien les compétences techniques (hard skills) que les compétences comportementales (soft skills). Ces tests permettent de sécuriser les recrutements, mieux comprendre les candidats et accompagner l’orientation et le développement des compétences.

Chaque année, plus d’un million de candidats passent des tests sur notre plateforme, qui est utilisée par des milliers de professionnels du recrutement : agences d’emploi, entreprises, cabinets de recrutement, écoles et organismes de formation.

Créée il y a plus de 25 ans, E-testing a été reprise en 2024 par un fonds d’investissement afin d’accélérer sa croissance et d’investir dans l’innovation. Nous combinons aussi l’expertise et la solidité d’une entreprise bien installée, avec l’énergie et l’agilité d’une start-up en pleine transformation !