Offres d'emploi de Gestionnaire de Paie

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Offres d'emploi Gestionnaire de Paie

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  • Groupe Partnaire

    GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

    Groupe Partnaire
    Groupe Partnaire

    Ingénierie RH et accompagnement en ressources humaines.

    CDD / Temporaire
    Olivet
    Télétravail non autorisé
    Salaire : 20K à 22K €
    Ressources humaines
    756 collaborateurs

  • Sciences Po

    Gestionnaire de Paie - Alternance - H/F

    Sciences Po
    Sciences Po

    Université internationale en sciences humaines et sociales.

    Alternance
    Paris
    Télétravail fréquent
    Administration scolaire et universitaire, Education
    1 200 collaborateurs

  • Hermès

    CDI - Responsable Paie H/F

    Hermès
    Hermès

    Objets de luxe artisanaux et créatifs.

    CDI
    Le Pré-Saint-Gervais
    Luxe, Distribution sélective
    26 494 collaborateurs

  • CROWE FIDELIANCE

    Gestionnaire de Paie F/H

    CROWE FIDELIANCE
    CROWE FIDELIANCE

    Groupe d'expertise comptable et d'audit en Seine et Marne.

    CDI
    Meaux
    Télétravail fréquent
    Salaire : 25K à 35K €
    Expertise comptable, Audit
    509 collaborateurs

  • Temporis Experts & Cadres

    Gestionnaire de paie H/F

    Temporis Experts & Cadres
    Temporis Experts & Cadres

    Réseau national d'agences d'emploi en franchise pour intérim, CDD et CDI.

    CDD / Temporaire
    Surgères
    Ressources humaines, Recrutement
    618 collaborateurs

  • PKF Arsilon

    Gestionnaire de Paie H/F

    PKF Arsilon
    PKF Arsilon

    Conseil en structuration, développement et transformation d'entreprises.

    CDI
    Bordeaux
    Expertise comptable, Stratégie
    1 000 collaborateurs

  • In Extenso

    Gestionnaire de paie H/F

    In Extenso
    In Extenso

    Accompagnement complet en gestion d'entreprise et conseil.

    CDI
    Auxerre
    Expertise comptable, IT / Digital
    7 300 collaborateurs

  • Dougs

    Manager Paie H/F

    Dougs
    Dougs

    Cabinet comptable innovant alliant conseil et technologie.

    CDI
    Bron
    Télétravail total
    Salaire : 35K à 43K €
    Expertise comptable, FinTech / InsurTech
    450 collaborateurs

  • Dougs

    Gestionnaire de Paie Activations H/F

    Dougs
    Dougs

    Cabinet comptable innovant alliant conseil et technologie.

    CDI
    Bron
    Télétravail total
    Salaire : 32K à 40K €
    Expertise comptable, FinTech / InsurTech
    450 collaborateurs

  • Dougs

    Gestionnaire de Paie - Remote H/F

    Dougs
    Dougs

    Cabinet comptable innovant alliant conseil et technologie.

    CDI
    Bron
    Télétravail total
    Salaire : 32K à 40K €
    Expertise comptable, FinTech / InsurTech
    450 collaborateurs

  • MBDA France

    Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel F/H

    MBDA France
    MBDA France

    Leader européen des missiles et systèmes de missiles.

    CDI
    Le Plessis-Robinson
    Télétravail fréquent
    Cybersécurité, Aéronautique / Spatiale
    8 000 collaborateurs

  • Primexis

    Team Leader Paie (H/F)

    Primexis
    Primexis

    Cabinet de conseil en expertise comptable et amélioration de la performance.

    CDI
    Puteaux
    Télétravail occasionnel
    Salaire : 45K à 50K €
    Expertise comptable, Audit
    450 collaborateurs

  • Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)

    Gestionnaire Paie F/H - CDD

    Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)
    Groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF)

    Leader européen de l'assurance et réassurance.

    CDD / Temporaire
    Levallois-Perret
    Télétravail non autorisé
    Assurance
    25 000 collaborateurs

  • CDC HABITAT

    Gestionnaire de paie - Alternance - CDC HABITAT (75) H/F

    CDC HABITAT
    CDC HABITAT

    Gestion locative et valorisation de l'habitat pour l'intérêt public.

    Alternance
    Paris
    Télétravail occasionnel
    Immobilier particulier
    10 800 collaborateurs

  • Artelia

    CDD Gestionnaire de paie (8 mois)

    Artelia
    Artelia

    Ingénierie pour des solutions durables et des projets environnementaux.

    CDD / Temporaire
    Échirolles
    Salaire : 28K à 34K €
    Bureau d'études et d'ingénierie, Bâtiment / Travaux publics
    11 100 collaborateurs

  • VINCI Construction

    Gestionnaire de Paie F/H

    VINCI Construction
    VINCI Construction

    Construction d'infrastructures, bâtiments et aménagements urbains.

    CDD / Temporaire
    Saint-Herblain
    Bâtiment / Travaux publics
    117 000 collaborateurs

  • VINCI Construction

    Gestionnaire de paie F/H

    VINCI Construction
    VINCI Construction

    Construction d'infrastructures, bâtiments et aménagements urbains.

    CDI
    Saint-Gratien
    Bâtiment / Travaux publics
    117 000 collaborateurs

  • Groupe Crédit Agricole

    Gestionnaire Paie et ADP H/F

    Groupe Crédit Agricole
    Groupe Crédit Agricole

    Groupe bancaire coopératif et mutualiste.

    CDD / Temporaire
    Guyancourt
    Télétravail fréquent
    Banque, Assurance
    160 000 collaborateurs

  • Jump

    Gestionnaire de paie

    Jump
    Jump

    Solution simplifiée pour freelances avec avantages salariaux et sécurité.

    CDI
    Bordeaux, Paris
    Télétravail fréquent
    FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    65 collaborateurs

  • VINCI Energies en France

    Gestionnaire de paie F/H

    VINCI Energies en France
    VINCI Energies en France

    Solutions multitechniques pour la transition numérique et énergétique.

    CDI
    Vitrolles
    Electronique / Télécommunications, Energie
    39 000 collaborateurs

Présentation du métier de gestionnaire de paie

Le métier de gestionnaire de paie est un poste clé au sein d’une entreprise qui a pour mission de gérer le processus de paie des employés, de la déclaration des salaires à la production des bulletins de paie. Ce poste nécessite une connaissance approfondie des lois et règlements fiscaux ainsi que des systèmes informatiques de gestion de la paie.

Les missions du gestionnaire de paie incluent :

  • La saisie des informations relatives aux employés, telles que les salaires, les heures supplémentaires, les congés payés, les retenues sur salaire, etc.
  • La vérification des données saisies et la production des bulletins de paie
  • La déclaration des cotisations sociales et fiscales auprès des organismes compétents
  • La gestion des demandes d’indemnités de licenciement et de départ à la retraite
  • La mise à jour régulière des informations fiscales et sociales en vigueur
  • La production de rapports sur les coûts salariaux et la gestion des budgets de paie
  • Le rôle du gestionnaire de paie est de veiller à ce que tous les employés soient payés de manière juste et équitable, conformément aux lois et réglementations en vigueur. Il doit également s’assurer de la conformité de la paie aux conventions collectives et aux accords de l’entreprise.

Pour exercer ce métier, il est souvent nécessaire de suivre une formation en gestion de la paie, en comptabilité ou en ressources humaines. Certaines formations spécialisées sont également disponibles pour les gestionnaires de paie, telles que les certifications en gestion de la paie.

Les compétences requises pour exercer ce métier incluent :

  • Connaissances approfondies des lois et réglementations fiscales et sociales
  • Maîtrise des logiciels de gestion de la paie
  • Bonne connaissance de la comptabilité
  • Sens de l’organisation et de la rigueur
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
  • Discrétion et confidentialité.

En somme, le métier de gestionnaire de paie est un poste important qui requiert une formation solide et des compétences techniques et relationnelles. Les gestionnaires de paie peuvent travailler dans diverses entreprises et secteurs, des PME aux grandes entreprises en passant par les cabinets d’expertise comptable et les services de paie externalisés.

Entreprises à découvrir

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  • HYPTO.
    HYPTO.
    HYPTO.

    🏡 Chez HYPTO, nous considérons qu’un financement immobilier ne devrait jamais être traité comme un simple dossier bancaire. Basé en plein cœur de Bordeaux, HYPTO est un cabinet de courtage en prêt immobilier et assurance emprunteur fondé par Benjamin Farouault et Cédric Mallet, avec une ambition claire : proposer une approche du courtage plus exigeante, plus humaine et profondément orientée résultat. Nous accompagnons chaque client avec une vision stratégique et sur-mesure afin d’optimiser chaque aspect de son financement : négociation bancaire, structuration du projet, assurance emprunteur, analyse de faisabilité et accompagnement global.

    🔥 HYPTO, c’est avant tout une histoire de passion. Nous aimons profondément ce métier parce qu’il mélange technicité, négociation, stratégie, psychologie et relation humaine. Derrière chaque financement, il y a un projet de vie, un enjeu patrimonial ou une étape importante pour nos clients — et c’est exactement ce qui nous motive au quotidien. Cette passion, nous voulons la transmettre. Que vous soyez déjà expérimenté dans le secteur ou totalement novice, nous recherchons avant tout des personnalités impliquées, curieuses et ambitieuses, avec l’envie d’apprendre un vrai métier de conseil et de performance.

    🚀 Nous croyons aussi que la vision du travail a changé. Aujourd’hui, les meilleurs profils ne cherchent plus simplement “un poste” ou un patron pour qui travailler. Ils veulent évoluer, progresser, gagner en liberté, s’épanouir personnellement et réussir financièrement dans un environnement stimulant. C’est exactement l’état d’esprit que nous recherchons chez HYPTO. Nous voulons des personnes qui travaillent d’abord pour elles-mêmes : pour construire leur avenir, développer leurs compétences, dépasser leurs objectifs et évoluer au sein d’une équipe performante où chacun tire le groupe vers le haut.

    🎯 Chez HYPTO, l’exigence fait partie de notre ADN : qualité de conseil, réactivité, rigueur et culture du résultat sont au cœur de notre manière de travailler. Mais nous ne cultivons ni l’ambiance “corporate froide”, ni les hiérarchies pesantes. Nous travaillons sérieusement, sans nous prendre au sérieux.

    📈 Le cabinet connaît aujourd’hui une forte croissance avec un volume de demandes en constante augmentation. Nous recherchons donc de nouveaux talents pour participer au développement d’HYPTO et accompagner une activité en plein essor. Rejoindre HYPTO, c’est intégrer une structure ambitieuse, moderne et en pleine accélération, avec de vraies perspectives d’évolution et un impact concret sur la réussite collective.

    • Banque, Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Bordeaux
    • < 15 salariés
  • Optimhome Immobilier
    Optimhome Immobilier

    Depuis 2006, Optimhome Immobilier accompagne celles et ceux qui souhaitent entreprendre dans l’immobilier autrement.

    Sa particularité ? Un modèle sans agence physique, qui permet de développer son activité en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un accompagnement humain à trois niveaux : local, régional et national.

    Avec plus de 1 800 conseillers en France, le réseau cultive un esprit basé sur :

    • la proximité
    • l’entraide
    • la réussite collective

    Ici, chacun avance à son rythme… mais jamais seul.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Nice
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Groupe Spekty - Mutta
    Groupe Spekty - Mutta
    Groupe Spekty - Mutta

    🔍 Qui sommes-nous ?

    Le Groupe Spekty-Mutta, c’est l’alliance de deux expertises complémentaires au service d’une rénovation énergétique plus sûre, plus performante, et plus transparente.

    Créé en 2020, Spekty est LE tiers de confiance du secteur, spécialisé dans le contrôle qualité des travaux de rénovation énergétique. Accrédité par le Cofrac, Spekty s’inscrit dans la filière TIC (Testing, Inspection, Certification) pour vérifier la conformité, la performance et la durabilité des travaux réalisés partout en France.

    Mutta, née en 2022, complète cette chaîne de confiance en intervenant en amont de la réalisation de travaux : accompagnement des particuliers et des copropriétés, AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), et conseil avant travaux. L’objectif : mieux guider les bénéficiaires pour des rénovations utiles, accessibles et durables.

    🎯 Notre raison d’être

    Sécuriser la massification de la rénovation énergétique.

    Alors que des millions de logements doivent être rénovés dans les années à venir, nous faisons le choix de la rigueur, de l’exigence technique et de la pédagogie pour faire grandir une filière encore jeune et en pleine structuration.

    🤝 Ce qui nous anime

    • 🔒 La confiance : être un repère fiable pour les particuliers, les professionnels, et les institutions.

    • 🧠 L’expertise : s’appuyer sur une équipe qualifiée et engagée, formée aux meilleures pratiques du contrôle et de l’accompagnement.

    • 🚀 L’impact : contribuer activement à la transition énergétique… en évitant les rénovations inutiles, inefficaces ou risquées.

    👥 Notre équipe

    Nous sommes une quarantaine de collaborateurs au siège et 150 collaborateurs terrain répartis sur tout le territoire : ingénieurs, contrôleurs, chargés d’accompagnement, commerciaux, ADV, Tech, RH… Nous partageons une même ambition : mettre la qualité et l’éthique au cœur de la rénovation énergétique.

    Envie de nous rejoindre ? Si vous aimez les environnements dynamiques, les enjeux concrets, et les métiers utiles, vous êtes au bon endroit !

    • Bâtiment / Travaux publics, Energie, Immobilier particulier
    • Courbevoie
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Innove Immo
    Innove Immo
    Innove Immo

    Fondée en 2018 par Florent Panhard, Innove Immo est un réseau d’agences immobilières de proximité présent à Versailles, Le Chesnay-Rocquencourt, Viroflay, Paris 14ᵉ ainsi qu’à Toulouse.

    Après avoir mené une carrière réussie au sein de grandes entreprises telles que Renault, Orange, Axa et BNP, Florent a choisi de faire de sa passion pour l’immobilier un projet professionnel, fondé sur des valeurs fortes et une approche centrée sur l’humain.

    Chez Innove Immo, chaque projet immobilier est envisagé comme un véritable projet de vie. Nous plaçons nos clients au cœur de notre démarche en leur proposant un accompagnement sur mesure, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. Grâce à une approche à la fois éthique et innovante, nous nous engageons à offrir des solutions adaptées, qu’il s’agisse de transactions, de mises en location ou de gestion locative. Notre savoir-faire s’appuie sur des outils modernes tels que les visites virtuelles, les photos professionnelles, le home staging ainsi qu’une visibilité web premium.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Versailles
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Arrago
    Arrago
    Arrago

    Arrago est une fintech française qui développe des solutions de financement novatrices Notre premier produit, le Prêt 60, est pensé pour les seniors propriétaires. Notre mission est simple : permettre à des personnes de plus de 60 ans de retrouver de la liberté financière, sans bouleverser leur quotidien. Nous proposons une réponse concrète à un sujet encore trop peu adressé : comment mieux vivre sa retraite quand on est propriétaire d’un bien immobilier, mais que son pouvoir d’achat ne suit plus toujours ses besoins, ses projets ou les imprévus de la vie.

    Pour cela, nous avons conçu une approche plus claire, plus moderne et plus humaine d’un produit encore peu connu en France : le prêt commercialisé sous la marque Prêt 60®. Ce financement permet à des propriétaires seniors de mobiliser une partie de la valeur de leur bien, sans mensualités à rembourser pendant la durée du prêt.

    Chez Arrago, nous voulons rendre ce sujet accessible, transparent et rassurant. Cela passe par une forte exigence de pédagogie, une expérience client soignée, et une attention constante portée à l’impact concret de notre travail sur la vie de nos clients.

    Nous ne comptons pas nous arrêter là, notre objectif est plus global, rendre le pouvoir aux emprunteurs. Passer ainsi d'une entreprise mono-produit à une marque multi-produits au service de tous ceux qui ont des projets à financer.

    Arrago, c’est une équipe à taille humaine, engagée, exigeante et en construction. Nous réunissons des profils venus de la finance, du digital, du marketing, de l’ops et de la relation client, avec une ambition commune : bâtir un acteur de référence sur un marché à fort potentiel, en combinant innovation, utilité et excellence opérationnelle.

    Rejoindre Arrago, c’est participer à une aventure entrepreneuriale où chacun peut avoir un impact réel, visible et rapide.

    • Banque, FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Butler
    Butler

    Chez Butler, nous faisons de la conciergerie immobilière un réflexe naturel, et transformons chaque logement en facilitateur de projet de mobilité.

    Partir en Erasmus, accepter une mission, voyager ou saisir une opportunité à l'étranger ne doit plus être freiné par un loyer perdu ou un appartement vide. C'est la promesse de Butler : libérer les Parisiens de la contrainte de leur logement, pendant leurs absences.

    Notre modèle, 100% clé en main.

    Nous prenons en gestion les appartements de propriétaires et de locataires pendant leurs absences, les sous-louons en courte durée, et gérons tout de A à Z. Nos clients suivent tout à distance grâce à l'app, reçoivent un revenu additionnel tous les mois et retrouvent leur logement impeccable à leur retour.

    Nous sommes une véritable agence immobilière agréée, titulaire de la carte de gestion. Gérer à distance, ça ne s'improvise pas : chaque opération est sérieuse, légale et sécurisée.

    En interne, on innove pour scaler.

    Nos outils digitaux sont conçus sur mesure et en interne pour tracker chaque logement, revenu et calendrier en temps réel. Agiles, rigoureux et obsédés par la perfection opérationnelle.

    Les chiffres parlent : • +120 appartements sous gestion • 5 000 voyageurs accueillis • 4,83/5 de satisfaction — on ne prend que ce qu'on peut assurer • +1M€ de CA — 100% de croissance en 2025

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez Butler, chaque collaborateur a un impact réel et visible dès son arrivée — sur le produit, les opérations ou l'expérience client. Vous serez aux premières loges d'une aventure : devenir le leader de la conciergerie courte durée à Paris et réinventer la mobilité résidentielle.

    On en est qu'au début. Venez construire avec nous.

    • Immobilier commercial, Immobilier particulier
    • Paris
    • < 15 salariés

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Questions fréquentes