Célibataires par choix : ils privilégient le taf à l'amour
Pour certains salarié·es débutants dans la vie active, signer un CDI comporte une clause personnelle tacite : rester célibataire pour réussir.
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Pour certains salarié·es débutants dans la vie active, signer un CDI comporte une clause personnelle tacite : rester célibataire pour réussir.
Marre d'être les chauves de service au bureau, ils ont sauté le pas... et se portent bien mieux depuis.
Conformisme, sentiment d'appartenance, soumission à l'autorité... Des résultats qui rappellent aussi les dynamiques en entreprise.
Confession d’un trentenaire sur la fatalité du mal moderne qu’est le burn-out.
Généralement associé à la trentaine, le burn-out est un fléau qui touche aussi les salariés plus jeunes.
Avec des symptômes proches, il n’est pas toujours aisé de faire le distinguo entre ces troubles… Faisons le point !
Plus de proximité, pour plus de désir ?
Renaud Crespin nous livre les quatre principales raisons de l'usage de drogue au travail
Du vin en afterwork, des traces de cocaïne aux toilettes, un joint pour diminuer l’anxiété... Un addictologue nous explique comment décrocher.
Linda Valade nous dévoile les conséquences de la communication non-verbale au travail et projette ses espoirs pour le futur du travail.
Le fait d'avoir peur de paraître faible est un mécanisme toxique pour les hommes et les entreprises
« Il faut que tu relativises... Regarde tout ce que tu as ! » Don't you know that your toxic ?
Comment remonter la pente et retrouver la foi ?
Johanna Rozenblum nous invite à nous défaire des croyances dysfonctionnelles qui finissent par nous constituer.
« Je vais tout casser héhé... » pour être serein au travail. On a testé pour vous les « Rage Room ».
En quoi votre obsession pour la bosse sur votre nez peut-elle avoir des répercussions sérieuses sur votre vie professionnelle ? On vous explique.
Notre experte Marie Dasylva livre ses conseils à Antoine, victime de grossophobie au travail, pour faire face aux discriminations qu'il subit.
Le présentéisme fait des ravages dans les entreprises et pousse à la culpabilité beaucoup d'employés, comment en finir avec ce mal très français ?
Être bougon pourrait (aussi) avoir du bon, du moins à petite dose.
Le désengagement des salariés n'est pas sans conséquence sur la santé mentale. Pauline d’Heucqueville, psychologue, nous en explique les raisons.
Dire qu'on a une peur panique du travail peut faire sourire et pourtant ce trouble anxieux est très handicapant.
Le workaholisme... cette dépendance au travail prend la forme d'une addiction qui cache souvent une souffrance.