« Nous attendons des femmes qu’elles soient des épouses et des mères avant d’être des businesswomen. »

« C’est parfois avec la peur au ventre que je vais travailler »

« On a vécu une bonne claque à l’arrivée de nos enfants, on s’est rendues compte qu’on était préparées au jour J mais pas à l’après »

« Think manager, think male » : les stéréotypes du management ont la peau dure.

Le monde du travail va-t-il être envahi par une discrimination décomplexée des minorités ? C'est la crainte de Marie Dasylva.

Les femmes en France continuent de jongler entre maternité et carrière, confrontées à des choix difficiles et à des inégalités persistantes.

Pour Catherine Shea, les conseils traditionnels provenant des livres de carrière peuvent nuire à la progression professionnelle des femmes.

Antoine de Gabrielli examine comment les couples peuvent atteindre l'égalité et promouvoir la solidarité dans un monde du travail genré.

LinkedIn se mêle à la romance et au harcèlement, entre opportunités de carrière et avances inattendues.

Pour Gabrielle Schütz, Maîtresse de conférences en sociologie, les entreprises doivent agir pour un télétravail plus équitable.

Delphine Remy-Boutang, fondatrice de JFD, appelle à la parité dans son nouveau livre pour une meilleure représentation des femmes dans la tech.

Certaines femmes travaillent ou fondent des entreprises 100% féminines, avec pour désir d'échapper au fameux plafond de verre. Un pari gagnant ?

Les récits de transfuges associent désormais réussite et honte. Ce paradoxe reflète les défis de s'élever socialement sans trahir ses racines.

Le coaching révèle des disparités entre les genres. Bien que plus de femmes le recherchent, elles y ont moins accès par le biais des entreprises.

Une loi contre la discrimination capillaire pour protéger l'expression individuelle est en débat. Certains s'inquiètent de son effet discordial.

Les jeunes ruraux font face à des obstacles professionnels. Repenser les politiques est crucial pour éviter leur fuite des territoires ruraux.

Dans "Ça commence avec la boule au ventre", l'avocate révèle les difficultés rencontrées par les femmes via ses dossiers les plus sensibles.

Alice Devès, co-fondatrice de Petite Mu, média sur le handicap invisible, défend une inclusion totale en entreprise.

Paul Magnette nous replonge dans les vraies valeurs du travail. Celles que la France à mise peu à peu de côté avec « L'autre moitié du monde ».

Pour Nadia Shehadeh, il faut déconstruire le mythe de la réussite facile et appeler à une révolution du repos dans nos vies.