« Allez champion·ne » : 50 phrases que l'on se dit avant un entretien d'embauche
« Dis-toi que le recruteur est humain, il fait caca comme toi. »
- •
- Candidats
« Dis-toi que le recruteur est humain, il fait caca comme toi. »
À vous le gaspacho !
Pourquoi les recruteurs nous laissent parfois en silence radio ?
Au fond, n'est-ce pas l'ultime preuve de motivation ?
Anxieux, désorganisé, évitant, sécure... Lequel êtes-vous ? Et comment mieux l'appréhender pour gérer vos entretiens ?
Comment briser ce tabou sans compromettre votre image lors de l'entretien d'embauche ?
« On s'est regardés dans le blanc des yeux pendant 30 min »
Lorsqu'un recruteur interroge vos anciennes expériences, peut-on anticiper ?
Des questions qui semblent un peu sèches et limitées, mais qui ne sont pas là pour rien en entretien d’embauche...
C'était trop beau pour être vrai.
Dire « Je suis trop passionné. », signifie en réalité : « Sanguin niveau 9 sur l’échelle de la colère, essaie de critiquer mon taf pour voir. »
Non, poser un lapin à un recruteur n'est pas conseillé.
Passer un entretien d'embauche pendant ses vacances ce n'est pas vraiment l'idéal ! Ils nous racontent pourquoi...
Ces interlocuteurs très différents, n'attendent pas les mêmes éléments de réponses en entretien d'embauche.
Le vocabulaire en anglais à connaître absolument pour impressionner les recruteurs.
Faut-il soigner les apparences ou venir comme vous êtes ?
Après le temps nécessaire à la reconstruction, comment aborder cette période de la vie lors d'un entretien d'embauche ?
Et comment répondre à la fameuse question « Qu'avez-vous fait pendant cette période ? » quand tant de préjugés pèsent sur les chômeurs ?
Doit-on rester dans la simplicité ou se mettre sur son 31 ? Toutes nos astuces pour porter la bonne tenue le jour-J.
Une version sous-titrée de nos discours lisses en entretien... garantie sans filtre !
Vous vous demandez quelles attitudes adopter pour faire mouche lors d'un entretien d'embauche ? Bienvenue dans la tête d'un recruteur.
Cette façon de parler de soi agace très fortement les recruteurs.