France Travail : qu'est-ce qui change à part le nom ?
Objectifs plein emploi, regroupement, contrat d'engagement, situations de handicap, RSA... Tout ce qu'il faut savoir sur France Travail.
- •
- Candidats
Être recruté : les tendances à connaître
Marché de l’emploi : quelles opportunités saisir en 2023 ?
IA, développement durable, pénurie de main d'œuvre... Décryptage des tendances du marché de l'emploi en 2023.
- •
- Candidats
Profils atypiques : le recrutement via IA ne vous fera pas de cadeau...
« L’IA ne doit pas se contenter d’automatiser ce qui se fait déjà en termes de recrutement, elle doit pallier des problèmes plus grands. »
- •
- Candidats
Swipe, match, job : « comment j’ai trouvé un boulot sur Tinder ! »
Et toi, ça t'est déjà arrivé de trouver un job sur une appli de rencontre ?
- •
- Candidats
Mutuelle, tickets-resto... : gare aux avantages bidons lorsque vous postulez
Entre avantages qui n'en sont pas vraiment et omission de vrais sujets, comment s'y retrouver lors des process de recrutement ?
- •
- Candidats
Lutte contre le chômage : 7 initiatives originales en France et en Europe
Tour d'horizon des solutions testées pour atteindre le plein emploi !
- •
- Candidats
CareerTok : comment postuler sur TikTok ?
Comment ne plus passer à côté d'une offre en adoptant les codes pour postuler sur TikTok ?
- •
- Candidats
Candidats : les recruteurs nous stalkent-ils vraiment sur les réseaux ?
Attention, vous êtes peut-être observés. Les recruteurs nous espionnent-ils vraiment pendant le processus de recrutement ?
- •
- Candidats
- Street-sourcing : et si au détour d’une rue, on nous proposait un job ?
« C’est intrigant, on te dit “en t’observant on a vu que tu avais du savoir-être, on veut te proposer un emploi." »
- •
- Candidats
Si on veut, on peut ? « La méritocratie culpabilise et isole les chômeurs »
« Si le monde du travail vous méprise, cela ne vous donnera pas envie de le rejoindre »
- •
- Candidats
Demain, tous recrutés sans CV ?
Que promet ce nouveau type de recrutement ? Est-il vraiment viable dans le futur ? Décryptage.
- •
- Candidats
- Trop vieux, trop chers, trop qualifiés : 5 idées reçues sur l’emploi des seniors
L'âge est le premier critère de discrimination à l'embauche.
- •
- Candidats
« Stop aux process de recrutement interminables ! » Une candidate éreintée
« Ce périple aura duré trois mois et demi, avec plus de 100 jours d’attente et 5 épreuves au total. »
- •
- Candidats
- Instables, insatisfaits, paumés… 5 idées reçues sur les profils multipotentiels
Peu fiables, paumés... les clichés sur les multipotentiels sont nombreux. A tort !
- •
- Candidats
- •
- Workers
Peut-on compter sur l’intérim pour faire face à la crise ?
Ces contrats très courts, une bonne solution pour palier le manque de visibilité des entreprises en période de crise ?
- •
- Candidats
Avoir un profil atypique : un atout ou un frein aux yeux des recruteurs ?
En expliquant ses choix et en misant sur ses compétences comportementales, on peut toujours faire mouche auprès des recruteurs...
- •
- Candidats
Faire le buzz avec un CV original, ça marche vraiment ? Témoignages
Une de magazine, vidéo filmée avec un drone, BD... Zoom sur ces CV originaux qui ont buzzé sur LinkedIn.
- •
- Candidats
Top 10 des métiers les plus recherchés par les recruteurs en 2020
Voici le classement des 10 métiers les plus recherchés en 2020 par les recruteurs sur Welcome to the Jungle.
- •
- Candidats
Top 50 des entreprises entre 250 et 2000 employés qui recrutent - décembre 2020
Voici le Top 50 des entreprises entre 250 et 2000 employés qui recrutent au 4 décembre 2020.
- •
- Candidats
Top 50 des entreprises entre 50 et 250 employés qui recrutent - décembre 2020
Voici le Top 50 des entreprises entre 50 et 250 employés qui recrutent au 4 décembre 2020.
- •
- Candidats
Top 50 des entreprises entre 15 et 50 employés qui recrutent - décembre 2020
Voici le Top 50 des entreprises entre 15 et 50 employés qui recrutent au 4 décembre 2020.
- •
- Candidats
Top 50 des entreprises de moins de 15 employés qui recrutent - décembre 2020
Voici le Top 50 des entreprises de moins de 15 employés qui recrutent au 4 décembre 2020.
- •
- Candidats
