Elixir

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Entreprises utilisant Elixir

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  1. Heetch
    Heetch
    Heetch

    Heetch is the only ride-hailing app that wants to make mobility inclusive.

    We offer a professional, high-quality service everywhere we operate and embody a joyful, optimistic and culturally relevant vision. We truly believe that no-one should be left behind and maintain a balance between inclusive prices for our passengers and sufficient revenues for our drivers.

    As of 2023, we operate in France, Belgium, Switzerland, Angola, Algeria, Morocco, Tunisia, Senegal, Ivory Coast, Congo Kinshasa, Mali and many more to come.

    Come join our ambitious team, committed to changing the market for good!

    • Application mobile, Mobilité
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  2. Myriad Connect
    Myriad Connect
    Myriad Connect

    La mission principale de Myriad Connect est de permettre, aux populations des pays émergeants, d’avoir accès aux services mobiles de pointe, notamment dans des pays où l’accès à Internet est limité voire inexistant.

    Myriad Connect est spécialisé dans la technologie mobile et permet aux entreprises de fournir de nouveaux services mobiles dans le but de renforcer l’engagement clients et fournir un meilleur accès aux services. La gamme de produits et services de Myriad Connect est profondément intégrée au monde des réseaux mobiles, fournissant ainsi aux entreprises des fonctionnalités et des éléments intégrés au cœur des réseaux des opérateurs, offrant une portée, une sécurité et une qualité de service inégalées. Ces produits et services uniques mettent à profit la technologie mobile disponible à tous pour stimuler l'inclusion numérique et favoriser la transformation digitale pour les marchés du monde entier.

    Myriad Connect opère dans plus de 40 pays et ses plateformes et services sont actuellement déployés auprès de plus de 35 opérateurs dans le monde.

    • Application mobile, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Abidjan, Dakar, Yaoundé
    • Entre 50 et 250 salariés
  3. Association 42
    Association 42
    Association 42

    42 est la première formation en informatique entièrement gratuite, ouverte à toutes et à tous sans condition de diplôme et accessible dès 18 ans. Sa pédagogie est basée sur le peer-learning : un fonctionnement participatif, sans cours ni professeur, qui permet aux étudiantes et aux étudiants de libérer toute leur créativité grâce à l’apprentissage par projets.

    L’association 42 a été fondée à Paris à l’initiative de Xavier Niel en 2013. Depuis, 42 se déploie en réseau de campus partenaires à l’international.

    • EdTech, Education, Formation
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. Shotgun

    Shotgun est un outil permettant aux organisateurs d'évènements (festivals, clubs, collectifs, promoteurs, etc.) de développer leurs communautés via des outils marketing puissants. La mission de Shotgun est de permettre de connecter ces organisateurs avec les jeunes (et les moins jeunes) passionnés de musique d'acheter simplement leurs billets.

    La start-up est née en 2014 et compte aujourd'hui plus de 2M d'utilisateurs et 1000 clients actifs.

    • Application mobile, E-commerce, Musique
    • Paris, Brooklyn, Conceição Do Araguaia, Marseille, Miami
    • Entre 15 et 50 salariés
  5. Stuart

    Stuart (DPD Group) is a sustainable 🌱 last-mile delivery company that connects retailers and e-merchants to a fleet of geolocalised couriers across several countries in Europe.

    🚀 Our Mission

    We are an impact-driven company that aims to build the future of logistics for a more sustainable world: shared, efficient and reliable. We are committed to creating a new standard for urban deliveries that meet today’s environmental and social challenges while offering a premium delivery experience blending speed, flexibility and convenience. Our motto: “Make every delivery a moment all of us can truly celebrate!” More than 2000+ leading brands already partner with us across Food, Grocery, Retail, and eCommerce to deliver all types of goods at the tap of a button.

    Stuart is a highly diverse and inclusive company of 700+ talents from 90+ countries working in Paris 🇫🇷, London 🇬🇧, Barcelona, Madrid 🇪🇸, Poland 🇵🇱 and remotely around the world 🌍. It’s the right moment and the right place for us to make an impact on millions of people, as home delivery services hit a record high. And guess what? You can help us fulfil our vision 🙌

    • Logistique, Économie collaborative
    • Paris, Barcelona, Birmingham, Bristol, Lille, London, Lyon, Madrid, Milan, Nantes, Newcastle Upon Tyne, Warsaw, Zaragoza
    • Entre 250 et 2000 salariés
  6. SoPost

    SoPost is an award-winning technology company that is thoroughly disrupting the product sampling space. SoPost technology is used by many of the world's leading brands to run the most powerful sampling campaigns online, with a focus on relevance, data and analytics.

    SoPost works with over 200 different brands, including many Fortune 500 companies and some of the world’s largest companies.

    • AdTech / MarTech, SaaS / Cloud Services
    • Newcastle Upon Tyne, Berlin, Londres, New York, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  7. Capsens

    Depuis 2013 Capsens est une agence web de haut niveau composée d'excellents développeurs, chefs de projets et designers. Nous sommes motivés et aimons notre travail :)

    Capsens réalise pour le compte de ses clients (startups, PME ou grands groupes) des plateformes web et applications mobiles dans divers domaines et notamment dans les fintechs.

    Chaque année Capsens réalise de super team buildings dans de grands châteaux, l'ambiance est excellente et bienveillante.

    Enfin, Capsens aide chacun à donner le meilleur de soi-même :)

    Pas un hasard que nous ayons été lauréat de "Great place to work" en 2022 ;)

    • Digital, FinTech / InsurTech, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  8. mobile.club

    Lancée en avril 2018, mobile.club révolutionne la manière de consommer son smartphone en proposant des produits à la location, avec ou sans engagement à partir de 9,90 euros par mois. Depuis sa création, elle a séduit des dizaines de milliers de clients particuliers et une centaine de clients entreprises. Avec l’ambition de bâtir une consommation plus responsable, la totalité de la flotte de smartphone mobile.club est reconditionnée et ses packagings sont recyclables.

    • E-commerce, SocialTech / GreenTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  9. Mansa

    Grâce aux nouvelles technologies et a cause de crises économiques successives, le monde du travail connait de profondes transformations. L’une des évolutions les plus frappantes est le développement de l’entrepreneuriat en Europe :

    • En Europe, plus de 2 millions de personnes travaillent à leur compte
    • La population de travailleurs indépendants en France a bondi de 100% en dix ans
    • 51 % des 18-30 ans veulent aujourd’hui monter une entreprise

    Jusque la, les indépendants ont souvent été associés à tort à la “gig economy” ; notamment aux plateformes de transport et de logistique qui proposent des petits boulots à des individus souvent en situation précaire. Mais les indépendants sont surtout les acteurs clés d’une “talent economy” en plein essor, ou le travail non salarié est un choix et où leurs talents en très forte demande se monnaie au prix fort.

    Qui sommes-nous ?

    Mansa, c’est la plateforme de financement qui accompagne ces entrepreneurs dans leur développement et leur réussite. Les banques et les organismes de crédit traditionnels ne financent que rarement les talents indépendants, et l’expérience client qu’ils leur proposent est nulle et à des années lumières de leur attente !

    • Notre mission : proposer aux indépendants un financement via un parcours 100% digital et en proposant également un service client exceptionnel

    Nous nous sommes lancé en juillet 2020 et nous n’avons pas arrêté depuis :

    • Une levée de fonds auprès d’investisseurs prestigieux
    • Une équipe de 27 personnes ayant beaucoup du talent
    • Un objectif de financer pour 20M€ de prêts sur l’année à venir
    • Une multitude de partenariats avec des acteurs reconnus de la finance (MeilleurTaux.com, Younited Credit, Shine, etc.)

    Pourquoi travailler chez Mansa ?

    L’expérience Mansa c’est…

    • Une équipe soudée et passionnée qui cherche tous les jours à jouer un rôle dans la réussite d’une population négligée
    • De l’impact : nous sommes encore une petite structure et chacun ici joue un rôle totalement clé. Nous bénéficions chacun d’énormément d’autonomie et nous nous penchons sur des problématiques très stimulantes
    • De la clarté : TOUS les sujets importants sont publiés par écrit en temps réel, et tout le monde peut les consulter et y apporter son avis
    • De la transparence
    • Une hiérarchie plate : chacun a l'occasion de travailler avec toutes les équipes du business, y compris notre “management team”, et d'apporter son avis
    • Un tremplin professionnel : on s’attaque à un marché gigantesque

    Nous faisons aussi tout notre possible pour offrir les meilleures conditions de travail :

    • Un bureau à Paris 11e
    • Salaire compétitif et participation au capital (BSPCE) pour chacun de nos CDI
    • Mutuelle Alan pour couvrir tes frais médicaux
    • Participation à tes frais pour déjeuner (carte Swile) et after-works occasionnels
    • Un remboursement d'une partie de ton titre de transport
    • FinTech / InsurTech
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  10. Extrality

    Extrality c’est la plateforme qui rend les designs industriels de demain possibles dès aujourd’hui.

    Actuellement les constructeurs du transport, de l’automobile au naval en passant par l’aérospatial, doivent réinventer leur méthode de design, sous la pression forte de la compétition US-EU-Asie mais aussi face aux nouveaux enjeux climatiques.

    Le problème c’est qu’une itération sur le design prend 15 jours, que chaque itération est bloquante, avec des équipes staffées, et qu’ils devraient en faire 10 par jour : ça marchait dans les années 80, ce n’est plus tenable aujourd’hui !

    Avec Extrality, plateforme de simulations par Intelligence Artificielle, une requête prend seulement 1 min avec une précision supérieure à 95%, c’est simple et puissant, ça permet aux ingénieurs de tester et retester, de prendre des risques, et de concrétiser leur idée en toute confiance.

    Extrality redonne le pouvoir aux ingénieurs.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  11. Dernier Cri

    Dernier Cri est une product factory animée par le succès des produits de leurs clients (startups et grands groupes).

    Leur mission : Prendre part aux enjeux sociétaux en réalisant des produits digitaux utiles à tous.

    Chez Dernier Cri ils aiment le travail utile et bien fait, chacun donne le meilleur pour créer des produits de qualité. Ils veillent à être ingénieux en adoptant de nouvelles façons de travailler, en changeant de casquettes et en valorisant le point de vue de chacun.

    "We don't stop 'til we get enough"

    Dernier Cri est fière d’être une entreprise garantissant l’égalité des chances à toutes et tous mais aussi la promotion des diversités. Chaque candidature est considérée indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la santé ou de la situation de handicap.

    • Application mobile, IT / Digital
    • Paris, Bordeaux, La Mure, Lille, Marseille, Nantes
    • Entre 50 et 250 salariés
  12. Iceberg Data Lab

    Get your resume ready, because you can help an innovative start-up accelerating the transition to a more Sustainable world !

    Iceberg Data Lab is a Fintech developing data solutions to help financial institutions assessing their environmental impact with a strong focus on biodiversity, climate, and pollution prevention and control.

    Faced with growing demand from regulators and stakeholders and mounting environmental risks, Financial institutions need reliable data solutions. We help them (1) measuring their environmental impact and (2) aligning it to their ESG goals.

    • FinTech / InsurTech
    • Paris
    • < 15 salariés
  13. Welcome to the Jungle

    Chez Welcome to the Jungle, nous travaillons pour rendre le travail excitant et soutenable.

    Comment ? En offrant des solutions innovantes aux entreprises pour qu’elles développent leur marque employeur et renforcent leur attractivité. Mais aussi en créant une expérience et des contenus inspirants qui donnent les clefs aux travailleurs et aux entreprises pour redéfinir les règles du travail.

    Aujourd’hui plus de 5000 entreprises, issues de tous les secteurs d’activité, dévoilent leurs coulisses sur Welcome to the Jungle à travers un contenu exclusif : photos des équipes, interviews des collaborateurs, statistiques clés... Notre objectif est de leur permettre de communiquer en toute transparence pour que chaque candidat puisse choisir l'environnement de travail qui lui correspond.

    Près de 3 millions de visiteurs uniques consultent chaque mois notre site pour découvrir des entreprises, postuler à des offres d’emploi, mais aussi consulter les différents contenus média que nous produisons.

    Chiffres clés : 2,9M de visiteurs uniques par mois 1,3 M de followers sur les réseaux sociaux +5 000 clients

    • Média, Recrutement
    • Paris, Prague
    • Entre 250 et 2000 salariés
  14. Pandascore

    If you're a fan of League of Legends, CSGO, Dota 2, Rocket League, Call of Duty, Rainbow Six, Overwatch, or FIFA you're in the right place!

    Video games have changed the way we experience entertainment, and now esports is catching up to and in some cases, exceeding the popularity of traditional sports with younger generations. At PandaScore we want to help the growth of esports by providing data and odds to businesses.

    We’re building the data infrastructure that will take the industry to the next level using AI and deep esports expertise. Top teams, bookmakers, fantasy apps, and media companies use PandaScore to get the best esports data. Our customers rely on us for fast and accurate real-time data that powers millions in revenue each month. If you work at PandaScore, you truly have an impact on the entire ecosystem.

    We also strongly believe that AI will revolutionize both esports and traditional sports. That's what we're here for.

    Join us and take part in building the future of esports!

    • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, Jeux vidéo
    • Paris, Valletta
    • Entre 15 et 50 salariés
  15. Ulysse

    Ulysse est le site le plus fiable pour réserver ses billets d'avion.

    Depuis 2018, Ulysse simplifie l'expérience de réservation de billets d'avion en proposant les meilleures options de vol, sur une interface claire, sans publicité et sans frais cachés.

    Avec la volonté d'apporter de la sérénité aux voyageurs, la startup travaille avec plus de 450 compagnies aériennes et la qualité et la réactivité de son service client lui permettent d'obtenir la meilleure note Trustpilot de la catégorie Site de recherche de vols (4,9/5).

    Oui, rien que ça !

    • Tourisme
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  16. Andjaro

    Andjaro est une start-up à mission créée en 2015 qui révolutionne le marché RH/Tech. Profondément convaincus que la première richesse d’une entreprise se trouve dans les personnes qui la compose, nous aidons de grandes organisations (Sodexo, Castorama, Starbucks, Engie, MRS, Crédit Agricole…) à combler leurs besoins de recrutements courts termes, tout en préservant leur modèle social et fidélisant leurs collaborateurs.

    Notre moteur : avoir un impact fort sur le marché de l’emploi et contribuer à sa pérennisation en utilisant la technologie pour y parvenir.

    Grâce à notre solution SaaS, nous opérons ainsi près de 250 000 mouvements de personnel chaque année et avons d’ores et déjà généré 20M€ d’économies sur les budgets d’intérim et de CDD de nos clients. Entre 2020 et 2021, le nombre de besoins émis sur notre plateforme a augmenté de plus de 60%.

    Et ce n’est pas tout ! Après une levée de fonds de 13,5 millions d’euros en série B en avril 2020 auprès de Balderton Capital & Idinvest Partners, Andjaro a été nommé « Cool Vendor » dans le rapport Gartner 2021 en Human Capital Management et « Solid Performer » dans la matrice Fosway 9-Grid™ 2021 for Cloud HR. De vraies reconnaissances marché qui affirment notre positionnement fort et notre raison d’être.

    Face à une croissance florissante, notre objectif premier cette année est l’innovation produit avec la conquête de l’international en viseur pour 2023 !

    Rejoindre Andjaro c’est avant tout rejoindre une entreprise tech tournée vers l’humain, avec plus de 60 collaborateurs passionnés, tous différents mais qui partagent les mêmes valeurs :

    💪 Travailler ensemble pour aller plus loin

    🌟 Progresser grâce à la culture du feedback et l'expérience

    ⛰️ Surmonter les obstacles, viser le sommet

    👐 Privilégier la bienveillance et la considération pour le bien commun

    ❤️ S'impliquer et échanger à cœur ouvert

    Pour en savoir plus : https://www.youtube.com/watch?v=Pm7YvSB1RHY

    • Recrutement, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Londres
    • Entre 50 et 250 salariés
  17. Memo Bank

    Memo Bank a un objectif simple mais ambitieux : créer un nouvel établissement bancaire européen en partant de zéro, pour fournir aux PME les produits et conseils financiers qu’elles méritent.

    Vous aurez la chance de rejoindre le projet dès ses débuts et de contribuer concrètement à la conception de cette nouvelle banque. Sans dette technique ou administrative, vous aurez carte blanche et les coudées franches. Vous aurez aussi l’opportunité de travailler avec des experts de votre secteur ou de corps de métier différents : ingénierie logiciel, relation client, gestion de produit, gestion du risque bancaire…

    L’organisation de Memo Bank se veut aussi simple qu’efficace : ceux qui prennent les décisions liées au produit sont ceux qui le construisent. L’entreprise accorde une très grande importance au travail en équipe, tout en donnant à chacun un périmètre clair dans lequel agir et s’épanouir.

    A ce jour Memo Bank a levé 40 millions d’euros auprès des fonds Daphni, Founders future, BlackFin Capital et Serena ainsi que des business angels de renom parmi lesquels Xavier Niel (Iliad), Marc Simoncini (Meetic / Sensee), Jacques-Antoine Granjon (vente-privee.com), Thibaud Elzière (eFounders), Franck Le Ouay (Criteo), Rachel Delacour (Zendesk), Thierry Petit (Showroom Privé) et Alex Lebrun (Virtuoz, Wit.ai).

    • Banque, FinTech / InsurTech
    • Paris, Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  18. MakeMusic Paris

    MakeMusic fournit aux apprentis musiciens des outils qui leur permettent de s'améliorer au quotidien grâce à une méthode mise en œuvre au cœur de ses plateformes : la pratique volontaire ou « deliberate practice ».

    MakeMusic, par l'intermédiaire de sa plateforme SaaS, SmartMusic, permet ainsi aux musiciens :

    • de se fixer des objectifs sur leur pratique musicale ;
    • d'obtenir des retours en temps réel par des algorithmes de traitement de signal intégrés à la partition, mais aussi des retours de leurs professeurs qui utilisent la plateforme pour écouter et analyser le jeu de leurs élèves.
    • EdTech, Musique, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  19. Digiforma (A World For Us)

    Digiforma réinvente méthodiquement les logiciels de formation professionnelle, une solution SaaS après l'autre.

    Digiforma est une solution Edtech avec plus de 4000 clients et une croissance mensuelle à deux chiffres soutenue depuis 4 ans.

    Digiforma est une petite équipe soudée (40 personnes) et totalement auto-financée et rentable. Leur objectif est l'innovation et la croissance saine.

    • EdTech, SaaS / Cloud Services
    • Lyon, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  20. Sonio

    Chaque année, 140M d’enfants viennent au monde. Les anomalies congénitales concernent 1 naissance sur 33 dans les pays développés, et dans 50% des cas, elles ne sont pas détectées à l’échographie. De fait, la médecine prénatale est une discipline particulièrement complexe, et les examens sont lourds de responsabilité pour les échographistes. Ils peuvent aussi être source de stress pour les futurs parents.

    Riche de plus 5 ans de collaboration entre les experts mondialement reconnus de l’Hôpital Necker et de l’Ecole Polytechnique, Sonio utilise l’intelligence artificielle pour améliorer le dépistage et diagnostic prénatal. Fondée sur des algorithmes brevetés et une base de données experte propriétaire, Sonio veut devenir l’outil de référence pour aider les échographistes à améliorer le dépistage, diminuer les erreurs diagnostiques, et ainsi optimiser le parcours de soin des patients.

    Sonio s’est donné pour mission d’améliorer la santé de la femme et de l’enfant en favorisant l’accès et la qualité des soins, par l’innovation technologique, l’expertise médicale et l’intelligence collective.

    • Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  21. AppScho powered by Ready Education

    AppScho | Ready Education est la branche française du groupe Ready Education, leader mondial des solutions d’applications mobiles à destination des étudiants et des établissements de l’enseignement supérieur. AppScho | Ready Education accompagne le quotidien de centaines de milliers d'étudiants et de leurs établissements avec sa solution de “campus mobile” qui centralise l’ensemble des contenus académiques sur smartphone.

    Ce sont près de 4,5 millions d’étudiants issus de 525+ établissements, parmi lesquels la Faculté de Droit de Harvard Law, l’Université McGill, l’Université de Birmingham, l’Université d’Utrecht, Sciences Po Paris, HEC Paris, ESSEC Business School ou encore l'Ecole polytechnique qui utilisent une application mobile du groupe.

    Les 110 collaborateurs du groupe partagent :

    • Une même mission : favoriser la réussite et l’engagement des étudiants à travers le monde.
    • Une même approche : accompagner les établissements de l’enseignement supérieur dans la digitalisation de leurs campus, quelle que soit leur typologie d’établissement ou leur localisation dans le monde, grâce à des bureaux à Montréal, Paris, Utrecht et Liverpool.
    • EdTech, Education
    • Paris, Boston, Liverpool, Montréal, Utrecht
    • Entre 50 et 250 salariés

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