Emploi Product Owner

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Offres d'emploi Product Owner

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  1. Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise
    Emeraude Escape, jeux digitaux sur-mesure pour entreprise

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    • CDI
    • Paris
  2. SK Consulting

    • CDI
    • Nantes
    • Télétravail partiel possible

A la recherche d’un emploi en tant que Product Owner ? Retrouvez sur Welcome to the Jungle, les offres d’emploi et opportunités professionnelles liées au métier de Product Owner.

Le métier de Product Owner

Le Product Owner (ou PO) est un chef de projet en mode agile. Il est chargé de satisfaire les besoins de ses clients en menant à bien la livraison d’un produit de qualité.

Le product owner est un membre clé de l’équipe de développement de produits d’une entreprise. Il est chargé de définir et de prioriser les fonctionnalités et les éléments qui seront inclus dans le produit final, en fonction des objectifs de l’entreprise et des besoins des utilisateurs.

Parmi les missions effectuées par le product owner, on retrouve :

  • La définition de la stratégie de développement du produit et de sa roadmap ;
  • La création et la gestion du backlog (liste des fonctionnalités et tâches à réaliser) ;
  • La communication avec les différents intervenants (équipe de développement, direction, clients, utilisateurs) pour s’assurer que le produit répond aux attentes et aux besoins ;
  • L’analyse des performances du produit et la proposition d’améliorations ;
  • Le suivi de la qualité du produit et de son évolution.

Pour devenir product owner, il est recommandé de suivre une formation en gestion de projet et en développement de produits, comme par exemple une formation en gestion de produit agile. Des compétences en marketing et en communication sont également nécessaires pour comprendre les attentes et les besoins des utilisateurs et pour communiquer efficacement avec les différents intervenants. Des compétences en gestion de projet et en analyse de données sont également utiles pour suivre l’évolution du produit et proposer des améliorations.
Enfin, il est important d’avoir un bon esprit d’équipe et de savoir travailler en collaboration avec les différents membres de l’équipe de développement.

Entreprises à découvrir

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  1. BOTdesign

    BOTdesign propose une suite d'applicatifs e-santé pour libérer du temps médical aux soignants et mieux accompagner les patients.

    Fondée en avril 2017, ils développent des outils destinés aux professionnels de santé pour les aider à préparer leurs consultations, suivre leur file active ou encore échanger avec leurs patients ou autres soignants en toute sécurité.

    Leur objectif ? Libérer du temps médical aux professionnels de santé sur des tâches et informations répétitives pour se consacrer à l'essentiel et permettre aux structures (hôpitaux, cliniques) de renforcer leur valeur ajoutée tout en optimisant les coûts.

    Basés à Toulouse et à Paris, ils commercialisent leurs solutions prioritairement en France avec une ambition à l’international dans les 2 ans grâce à une levée de fonds en cours de finalisation.

    • Santé
    • Toulouse, Paris
    • < 15 salariés
  2. Nightline France

    La mission de Nightline France, c’est d’améliorer la santé mentale des jeunes et des étudiant·e·s en agissant à l'échelle individuelle et collective. Parce qu’une bonne santé mentale signifie un état de bien-être permettant à chacun·e de s’épanouir et de réaliser son potentiel, agir auprès des jeunes adultes en train de se construire est essentiel. Pour Nightline, la santé mentale est l’affaire de tou·te·s, au même titre que la santé physique.

    Au cœur des services proposés par Nightline : la ligne d’écoute nocturne tenue par des bénévoles étudiant·e·s formé·e·s à l’écoute et accompagné·e·s par des professionnel·le·s ; des actions de prévention dans toute la France ; le recensement des soutiens psy gratuits pour les étudiant·e·s, des campagnes de communication et de déstigmatisation, et bien plus encore !

    • Association, ONG, Santé
    • Paris, Lille, Lyon, Saclay, Toulouse
    • Entre 15 et 50 salariés
  3. ipso santé

    ipso santé est un réseau de cabinets médicaux fondé en 2012 par des médecins, des ingénieurs et des spécialistes en organisation, qui vise à repenser la médecine de proximité face aux défis actuels, pour proposer des soins de qualité accessibles à tous.

    La conviction d'ipso santé est qu'il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

    Pour cela, professionnels de santé et ingénieurs travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien, notamment des logiciels médicaux développés en interne.

    ipso santé a un concept qui a fait ses preuves, avec notamment des indicateurs de qualité et d'efficience supérieurs aux normes du secteur, un fort engouement des patients et un modèle économique éprouvé. En 2021, l'entreprise compte quatre cabinets médicaux à Paris, pour une soixantaine de professionnels de santé et 100.000 consultations par an, et vise à 5 ans un réseau d’une vingtaine de cabinets pour couvrir les besoins d'environ 500.000 patients.

    L'ambition d'ipso santé est avant tout sociétale : promouvoir un modèle de système de santé durable, équilibré et vertueux.

    • Santé
    • Paris, Lyon
    • Entre 50 et 250 salariés
  4. L'ESSOR

    L'ESSOR est une association gestionnaire d'établissements sociaux et médico sociaux pour enfants et adultes depuis 1939. Elle intervient dans les secteurs de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement, du handicap psychique, des difficultés psychologiques, de la déficience intellectuelle, de la déficience auditive et de l'épilepsie. Ses établissements et ses services sont en Ile-de-France, en Occitanie, en Normandie, en Provence-Alpes-Côte d'Azur, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine.

    • Association, Education, Santé
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 250 et 2000 salariés
  5. Sym

    Sym, c'est la startup qui réinvente le parcours de soins optiques depuis déjà 2020 ! Et quand on dit "réinventer", on pèse nos mots, on parle d'une véritable entreprise à (grande) mission : démocratiser l'accès aux lunettes et plus généralement à la santé optique, pour tous et sur tout le territoire.

    Concrètement, faites le constat rapide auprès de votre entourage : depuis combien de temps n'ont-ils pas vu un ophtalmologue ? Combien ont coûté leurs dernières lunettes ? ... Vous allez mesurer l'ampleur de la révolution et vouloir rejoindre Sym tout de suite !

    Ça tombe bien, après leur série A de 5 millions d'euros réalisée en septembre 2022 aux côtés du Groupement Les Mousquetaires, Otium Capital et Macif Innovation, ils ont besoin de renforts et sont furieusement motivés à relever ces défis dans les mois qui viennent : 

    • Innover dans les parcours de santé optique via la téléconsultation asynchrone
    • Surprendre avec un produit 100% santé de qualité, sans reste à charge et sans avance de frais
    • Se rapprocher de tous les français en proposant leurs dispositifs à moins de 15 minutes de chez eux
    • Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  6. Johnson & Johnson

    Chez Johnson & Johnson, ils pensent qu’une bonne santé est la base de vies plus dynamiques, de communautés prospères et de progrès. C’est pourquoi, depuis plus de 130 ans, leur objectif est de contribuer à aider les personnes à rester en bonne santé à tous les âges et à toutes les étapes de la vie.

    Grace a une large gamme de produits au travers de trois entités – Janssen, Johnson & Johnson Santé Beauté France (JJSBF), Johnson & Johnson MedTech – Le groupe Johnson & Johnson s’engage à soutenir les personnes tout au long de leur vie et à adopter une approche globale des soins à travers la prévention, le diagnostic et la thérapie. Ils investissent dans la recherche et le développement pour améliorer la santé et le bien-être des personnes. Ils créent un environnement où la diversité des points de vue et les dialogues ouverts sont encouragés, permettant ainsi aux collaborateurs de se développer. En favorisant la collaboration entre les secteurs, entre les fonctions et avec des partenaires stratégiques, ils agissent comme une seule et même entreprise envers les communautés et le monde extérieur.

    Ils comptent sur vous, sur vos idées et sur votre enthousiasme pour les aider à accomplir leur mission : implémenter de nouvelles idées afin d’améliorer la qualité de vie pour tous.

    Chez Johnson & Johnson, travail et bien-être sont liés. Ambition et simplicité vont de pair.

    • Santé
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
Questions fréquentes

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