Consultant(e) Senior - Product Owner / Product Manager (H/F)

Résumé du poste
CDI
Neuilly-sur-Seine
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 03 janvier 2027
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Gestion des entretiens
Accessibilité
Gestion de carrière
Gestion des performances
+6
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Square Management
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Consultant(e) Senior au sein du Domaine d’excellence (DOMEX) Organisation & Efficiency de Square Management, vous intervenez sur la conception et le développement de produits digitaux, chez nos clients grands comptes des secteurs Industrie & Services (luxe, retail, énergie, industrie, services) :

  • Vision produit & Roadmap : Définir la vision produit avec les parties prenantes et la traduire en roadmap priorisée.
  • Recueil des besoins : Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers, en lien avec les équipes UX.
  • Backlog : Rédiger les user stories et critères d’acceptation, prioriser le backlog selon la valeur métier.
  • Agilité : Animer les cérémonies agiles et assurer l’interface entre les métiers et les équipes de développement.
  • Mesure de la performance : Définir et suivre les KPI produit, analyser l’usage et ajuster la roadmap en conséquence.

Participer au développement du cabinet

  • Expertise & Contenus : Partager votre expertise et vos connaissances, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d’expérience.
  • Développement : Apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel.
  • Recherche & Développement : Participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en digital ou systèmes d’information.
  • Vous avez une expérience réussie de 4 à 8 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement en tant que Product Owner ou Product Manager dans un environnement agile.
  • Vous maîtrisez Jira, Confluence et Miro, savez lire des maquettes Figma et utilisez des outils d’analytics (Google Analytics, Mixpanel).
  • Une certification PSPO, CSPO ou SAFe POPM est appréciée.
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l’engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité.
  • Vous maîtrisez un anglais courant.

NOUS REJOINDRE

Développement & Expertise

  • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.
  • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer  sur des missions innovantes.
  • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.
  • L’accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

  • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).
  • Quotidien :  Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.
  • Abonnements sportifs : Wellpass.
  • Avantages CSE : Bien-être, art et culture.
  • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (des soirées DOMEX,  des événements sportifs, une Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)
  • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)
  • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)
  • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche

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