Emploi Immobilier à Montpellier (34000)

Liberkeys est une agence immobilière qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique.

En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.

Depuis 2018, ils sont à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer leur expansion nationale et le développement de leurs produits !

Leur ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l’immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l’expérience immobilière telle qu'ils la perçoive : humaine, transparente et au prix juste.

Expert, disponible et transparent, Homeland insuffle une nouvelle vision de l’immobilier : accompagner les habitants tout en s’engageant en faveur de l’environnement et de la société dans toute sa diversité. Pionnier des néo-syndics de copropriété, Homeland met le digital au service de l'humain afin de permettre à ses équipes de servir ses clients avec un haut niveau d'exigence.

Son organisation novatrice et ses logiciels propriétaires permettent à Homeland de répondre aux besoins des copropriétaires avec réactivité, disponibilité et transparence, tout en réduisant leurs charges courantes (25% d'économies réalisées dans les immeubles en moyenne) et en améliorant leur empreinte carbone (20 T de Co2 évitées).

En quelques années, le modèle innovant d'Homeland a fait ses preuves avec plus de 500 copropriétés clientes en Île de France, Loire Atlantique, Nouvelle Aquitaine, Rhône-Alpes et Languedoc qui témoignent d'un niveau de satisfaction inédit sur le marché du syndic.

Inventeur du modèle de syndic hybride (une équipe de professionnels assistés par la technologie pour mieux servir leurs clients), Homeland a levé 2M€ en 2019 puis 9M€ en 2022 pour continuer à innover et conserver sa place de leader des néo-syndics.

L'équipe d'Homeland, riche d'individualités aux parcours variés, est convaincue que le métier de syndic de copropriété est voué à évoluer grâce au digital, et que tout va aller très vite. Si vous partagez cette conviction ainsi que leurs valeurs de progrès, d'engagement et de transparence, et que vous voulez faire partie de cette révolution, vous êtes les bienvenus !

Vous rejoindrez une équipe incroyablement solidaire qui repense le métier de syndic de copropriété avec pour objectif premier la satisfaction de nos clients, bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'une politique RH souple, d'une formation continue et d'opportunités pour évoluer dans leur organisation en croissance rapide.

ELANCIA c'est avant tout un groupe à taille humaine, familial et indépendant, historique et emblématique de la place Montpelliéraine. C'est l'union des forces de l'immobilier commercial et de l'hôtellerie de luxe.

ELANCIA a imaginé et construit des centres commerciaux d'envergure en plein cœur des centres villes : Nice étoile, le Polygone de Montpellier, le Polygone de Béziers et le Polygone Riviera de Cagnes-sur-Mer.

ELANCIA est propriétaire majoritaire et gestionnaire du Polygone de Montpellier et de 5 établissements hôteliers de Luxe répartis sur le territoire français :

• Le Pullman La Pléiade de Montpellier Centre,
• Le Domaine du Mas de Pierre à Saint Paul de Vence,
• Le Grand Hôtel Thalasso et Spa à Saint Jean de Luz,
• La Villa Haussmann sur Paris 8e
• La Bastide de Biot à Biot.

Créé en 2016 à Marseille, Newton Offices conçoit et anime des espaces de travail de nouvelle génération dans les métropoles régionales.

Newton Offices accompagne aussi bien les TPE/PME que les grands groupes en proposant des bureaux et salles de réunion de haute qualité, loués à des conditions flexibles.

Société à Mission depuis 2022, Newton Offices a inscrit sa raison d’être dans ses statuts : “accompagner le déploiement de l’économie dans les villes et les territoires”. Cet engagement s'articule autour de 3 piliers essentiels : soutenir les implantations d’entreprises en régions, développer l’ancrage des sites Newton Offices dans les écosystèmes locaux et activer la transition écologique localement.

Newton Offices compte aujourd’hui plus de 40.000 m2 de bureaux prêts à l’emploi avec des immeubles de 4.000 à 12.000 m2 à Marseille, Montpellier, Aix-en-Provence, Lille et Lyon. L’ambition du groupe est de mailler les principales métropoles françaises avec des ouvertures prévues à Toulouse, Sophia Antipolis, Limonest, Nice et bientôt Bordeaux, Rennes, Nantes…

UXCO Management, entité d'UXCO Group, est une foncière et un opérateur de résidences de coliving dédiés aux étudiants et jeunes actifs. Plus de vingt-cinq ans après sa première résidence avec services pour étudiants, UXCO Management opère à ce jour près de 60 résidences et plus de 10 000 lits sur l’ensemble du territoire sous ses 2 marques phares : UXCO et ECLA. Le groupe a également développé en parallèle avec Océanis Promotion (entité promotion d'UXCO Group), le concept de résidence de coliving XXL premium dont le premier a ouvert en 2018 à Massy-Palaiseau en Ile de France - connecté au célèbre plateau de Saclay. Ce concept transforme le logement en coliving et propose une offre de services et d'espaces à partager innovants et sans précédent. Ainsi, nous répondons à l’évolution des besoins et aux attentes des nouvelles générations en leur offrant, au-delà d'un logement, une véritable expérience de vie.

Avec plus de 70 implantations partout en France et dans les dom-tom, Arthur Loyd, 1er Réseau National de Conseil en Immobilier d'Entreprise, accompagne les investisseurs, les propriétaires et les utilisateurs sur les marchés des bureaux, commerces, locaux d'activité , entrepôts logistiques et terrains.

Le groupe s'appuie sur la force d'un réseau de professionnels indépendants ancrés sur leurs marchés et fédérés autour d'une marque et d'un projet commun consistant à favoriser le développement de l'ensemble des entreprises en les guidant dans le choix du bon outil immobilier et en répondant à leurs interrogations stratégiques et organisationnelles sur la base d'un socle de valeurs partagées telles que le professionnalisme, la réactivité, la confiance, l'exigence et le savoir-faire.

Créateur de possibilités, ils transforment les défis d'aujourd'hui en Réussite de demain.

Le Game-changer de l'achat immo

Mon Chasseur Immo naît en 2012 de l'idée visionnaire de son fondateur : créer un service d'accompagnement de l'acquéreur immobilier.

Ce qui n'existait pas encore sur le territoire français s'est largement démocratisé depuis. Aujourd'hui, Mon Chasseur Immo, c'est :

• Le 1er réseau national de chasseurs immobiliers indépendants
• Une croissance actuelle de +30%
• Un taux de satisfaction client et de recommandation de Chasseurs Immo de 95%
• Une levée de fonds de 10 M€ en 2022

Dans ce cadre, Mon Chasseur Immo recrute. Au siège et sur le terrain.

Cowool est une entreprise innovante qui propose une expérience client unique : des lieux co-living+co-working en mode cosy, faciles, flex, connectés, visionnaires et communautaires.

Cowool promet à sa communauté de Vivre et Travailler autrement. L’entreprise se développe rapidement avec une projection d’ouvertures de nouveaux Cowool dans une dizaine de villes.

C’est pourquoi la Team doit se construire avec des collaborateurs autonomes, porteurs d’initiatives et de responsabilités Entrer chez Cowool, c’est devenir un membre à part entière de l'aventure, remplie de défis et d’innovation.

La culture de marque se transmet à chaque nouveau collaborateur, qui devient à son tour l’ambassadeur d’un esprit Cowool pour faire rayonner chaque lieu.

Implanté à Montpellier depuis 1913, FDI est un acteur majeur de l’immobilier avec un ancrage territorial fort en Occitanie et sur l'arc Méditerranéen.

Le groupe, fort de ses 238 collaborateurs, rassemble 7 sociétés complémentaires.

Notre force ?

Notre ADN. Nous sommes un groupe coopératif avec un engagement sociétal et une promesse forte : réinvestir 1/3 de nos résultats financiers dans des actions sociales et environnementales.

Notre ambition ?

Offrir au plus grand nombre la possibilité d’accéder à un habitat de qualité.

Notre vision ?

Répondre concrètement aux besoins et aux attentes des femmes et des hommes qui vivent les grandes mutations de notre région.

Notre vocation ?

Construire le « bien vivre ensemble » en positionnant l’humain au centre de nos projets tout en préservant les ressources sociales, environnementales et économiques.