HOMELAND

  • Immobilier commercial, Immobilier particulier, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Montreuil
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Ils sont sociables

Présentation

Homeland est le premier syndic de copropriété augmenté. Grâce au digital, son équipe pluridisciplinaire peut servir ses clients avec un très haut niveau d'exigence. Sa mission est de devenir l'acteur incontournable du vivre ensemble au sein des complexes urbains de demain.

Son organisation novatrice et ses outils de productivité fait maison permettent à Homeland de répondre aux besoins des copropriétaires avec réactivité, disponibilité et transparence, tout en réduisant leurs charges courantes (25% d'économies réalisées dans les immeubles en moyenne).

En quelques années, le modèle innovant d'Homeland a fait ses preuves avec plus de 250 copropriétés clientes en Île de France et Loire Atlantique, qui témoignent d'un niveau de satisfaction inédit sur le marché du syndic.

Inventeur du modèle de syndic hybride (une équipe de professionnels assistés par la technologie pour mieux servir leurs clients), Homeland a levé 2M€ en Mars 2019 et s'est imposé comme le leader des néo-syndics.

L'équipe d'Homeland, riche d'individualités aux parcours variés, est convaincue que le métier de syndic de copropriété est vouée à évoluer grâce au digital, et que tout va aller très vite. Si vous partagez cette conviction ainsi que leurs valeurs d'intégrité, de bienveillance et d'engagement, et que vous voulez faire partie de cette révolution, vous êtes les bienvenus !

Vous rejoindrez une équipe incroyablement solidaire qui repense le métier de syndic de copropriété avec pour objectif premier la satisfaction de nos clients, bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'une politique RH souple, d'une formation continue et d'opportunités pour évoluer dans leur organisation en croissance rapide.

Ce qu'ils recherchent

L'équipe d'Homeland est constituée de profils très variés (parcours en gestion, droit, comptabilité, technique du bâtiment, informatique...) et de personnalités diverses, qui ont en commun l'autonomie, la rigueur, la bonne humeur et le sens du service.

Ils recherchent des profils dynamiques, souriants et motivés, qui aiment résoudre des problèmes et qui partagent leur conviction que le métier de syndic doit être dépoussiéré grâce à l'utilisation du digital au service de l'humain. Les collaborateurs sont donc partie prenante dans la conception et l'amélioration des outils développés par Homeland, pour leur bénéfice et celui des clients.

Bon à savoir

Quelques critères bonus pour se plaire chez Homeland :

  • Aimer les surprises (chaque jour leur en réserve 😊)
  • Être fainéant (trouver des solutions et des process pour optimiser son temps de travail)
  • Être humaniste
  • Ne pas aimer la routine

Et sinon, ils font régulièrement des apéros / barbecues sur la terrasse 😋

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Questions et réponses sur HOMELAND