Welcome to the Jungle - Logo

HOMELAND

  • Immobilier commercial, Immobilier particulier, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Montreuil
  • www.homeland.immo

Ils sont sociables

Présentation

Homeland est le premier syndic de copropriété augmenté, grâce à la digitalisation et à l'optimisation.

Leur organisation novatrice et les outils de productivité qu'ils développent leur permettent de répondre aux besoins des copropriétaires avec réactivité, disponibilité et transparence, tout en réduisant leurs charges.

En 3 ans, leur modèle innovant a fait ses preuves avec plus de 180 copropriétés clientes et un niveau de satisfaction inédit sur le marché du syndic de copropriété.

Ils ont levé 2 millions d'euros en mars 2019 afin de déployer leur modèle en région parisienne et renforcer leurs équipes pour passer à la phase 2 de leur développement, avec pour ambition de conserver leur avance technologique et leur statut de leader des syndics nouvelle génération.

Leur équipe compte actuellement 24 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 32 ans, convaincus que le métier de syndic de copropriété doit évoluer grâce au digital. Si vous partagez cette conviction et leurs valeurs d'intégrité, de bienveillance et d'engagement, vous êtes les bienvenus !

Vous rejoindrez une équipe incroyablement solidaire qui repense le métier de syndic de copropriété avec pour objectif premier la satisfaction de nos clients, bénéficierez d'un salaire concurrentiel, d'une politique RH souple, de journées de formations régulières et d'opportunités pour évoluer dans leur organisation en croissance rapide.

Ce qu'ils recherchent

L'équipe d'Homeland est constituée de profils très variés (parcours en gestion, droit, comptabilité, technique du bâtiment, informatique...) et de personnalités diverses, qui ont en commun l'autonomie, la rigueur, la bonne humeur et le sens du service.

Ils recherchent des profils dynamiques, souriants et motivés, qui aiment résoudre des problèmes et qui partagent leur conviction que le métier de syndic doit être dépoussiéré grâce à l'utilisation du digital au service de l'humain. Les collaborateurs sont donc partie prenante dans la conception et l'amélioration des outils développés par Homeland, pour leur bénéfice et celui des clients.

Bon à savoir

Quelques critères bonus pour se plaire chez Homeland :

  • Aimer les surprises (chaque jour leur en réserve 😊)
  • Être fainéant (trouver des solutions et des process pour optimiser son temps de travail)
  • Être humaniste
  • Ne pas aimer la routine

Et sinon, ils font régulièrement des apéros / barbecues sur la terrasse 😋

Intégrer ce profil sur votre site