Recept AI est un PRM (Patient Relationship Manager) dont la mission est de révolutionner la communication entre les cabinets médicaux et leurs patients.

Notre produit phare, un assistant vocal IA, permet déjà à plus de 2 000 professionnels de santé du secteur dentaire de ne plus subir les interruptions incessantes liées aux appels téléphoniques. Résultat : ils peuvent se concentrer pleinement sur le soin, la qualité d’accueil et l’expérience patient.

Notre ambition est claire : devenir l’assistant de communication patient tout-en-un indispensable aux professionnels de santé. De la première prise de contact à la gestion du plan de traitement, jusqu’au suivi post-opératoire, nous couvrons l’ensemble du parcours patient.

Après une première levée de fonds pre-seed de 2M€, un ARR de 1M€ et une croissance exponentielle, nous sommes sur une trajectoire solide pour devenir les leaders en France, puis rapidement en Europe.

InvestHub est né de la vision d'entrepreneurs-investisseurs, amis de longue date, alliant une expertise pointue en Private Equity et en digital. En 2021, face aux défis croissants du secteur, la digitalisation du Private Equity est apparue comme une évidence – et une opportunité à saisir.

Notre solution phare?

Une plateforme unique qui permet de digitaliser toutes les opérations des Sociétés de gestion avec les différents acteurs de leur écosystème.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Entreprise rentable et auto-financée : Nous avançons avec une vision long terme et une stabilité financière solide.

• Équipe talentueuse : Travaillez aux côtés de talents en fintech et d’entrepreneurs à succès, dans un environnement stimulant et ambitieux.

• Croissance rapide : Nous accélérons notre développement avec notamment une ambition internationale à venir.

• Clients prestigieux : Nous accompagnons des acteurs majeurs du Private Equity français.

• Postes stratégiques : Prenez part à une aventure entrepreneuriale unique et contribuez directement à la structuration et au développement de l’entreprise.

Web-atrio, c'est l'ESN qui change la donne. Spécialiste du développement d’applications et de logiciels Web au service de la transformation digitale de ses clients. Nativement organisée en entreprise libérée, Web-atrio est labellisée Great Place to Work, BPI France Excellence et Entreprise Numérique Responsable.

Depuis 13 ans, et forte de son indépendance financière, elle développe avec succès une nouvelle forme d'organisation et de management : "Bienveillance = Excellence"

Artizen est une start-up qui dépoussière la gestion de l’administratif des artisans du bâtiment (agenda, devis, factures).

Plus concrètement, Artizen prend la forme d'une plateforme SaaS construite par et pour des artisans. Loin d'être un énième logiciel aux allures vieillottes, Artizen est avant tout une application mobile qui a pour but de masquer la complexité des tâches administratives en une interface simple et agréable. Bref, une solution pour aider nos 500 000 entrepreneurs du bâtiment a passé sur un logiciel métier ! Et oui, 80% d'entre eux sont encore au facturier papier ou sur Word/ Excel ...!

Mais Artizen ne serait rien sans une équipe prête à se donner corps et âmes pour accompagner les artisans au quotidien !

SCorp-io est une plateforme cloud no-code innovante fondée en 2021, par trois ingénieurs partis d’un constat simple : 80% des dépenses d’énergies des bâtiments tertiaires et industriels n’étaient pas optimisées.

Aujourd’hui, notre team de 15 personnes conçoit des applications de supervision sur-mesure, accessibles en temps réel et depuis n’importe quel appareil. Notre ambition : réduire de 30 % les émissions de CO₂ liées aux consommations énergétiques en France.

Pour y parvenir, nous innovons dans trois directions :

• Développement produit : enrichissement fonctionnel continu
• Développement commercial : nouveaux clients et partenaires
• Intégration : déploiement sur site de notre plateforme auprès de nos clients

Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.