At Certalis, we are convinced that upskilling and safety training for field professionals have become critical.

AI will profoundly transform work, but it will not replace field jobs. On the contrary: operational skills, safety, and mastery of professional practices are becoming even more strategic.

Certalis enables companies to train and ensure the safety of their field teams easily.

We have raised funds, built a national network of training centers and independent partners in France, and demonstrated strong traction in a market historically underserved by tech.

Propuls’ : 30 ans d’innovations utiles au service des organisations

Une PME solide. Une énergie startup. Une mission claire : agir là où le travail compte vraiment.

Depuis plus de 30 ans, Propuls’ conçoit et déploie des solutions concrètes pour les entreprises sur des sujets essentiels : prévention, santé au travail, management et performance humaine.
Nous ne surfons pas sur les tendances.
Nous innovons, au plus près du terrain, avec une seule obsession : l’impact réel.

Aujourd’hui, nous accélérons avec le lancement d’un dispositif national à fort impact : le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale).
Une innovation structurante pour aider les organisations à mieux prévenir, détecter et agir face aux enjeux de santé mentale au travail.

Chez Propuls’, l’utilité n’est pas un slogan.
C’est notre quotidien.
Nous accompagnons dirigeants, DRH et managers sur des sujets sensibles, stratégiques et profondément humains.

Notre culture est directe : autonomie, responsabilité, impact.
Nous valorisons les profils “one players” capables de réfléchir, proposer et agir, tout en jouant collectif.
La confiance est réelle. L’exigence aussi.

Rejoindre Propuls’, c’est intégrer une entreprise reconnue, en pleine transformation, qui combine l’expérience d’une PME solide et l’agilité d’une structure en mouvement.
Ici, les projets avancent vite, les idées sont écoutées et chacun contribue concrètement aux offres, aux innovations et à la croissance.

Tu veux du sens, de l’autonomie et un impact visible ? Tu es au bon endroit.

Propuls’, c’est une équipe engagée qui se lève chaque matin pour être utile.
Pas pour faire du bruit.
Pour faire avancer durablement les organisations.

Les Fabuleuses au foyer, c’est un site communautaire d’accompagnement, d’aide et de partage dédié aux mamans et à leur bien-être émotionnel.
Un matin de mars 2014, en plein burn-out maternel, Hélène Bonhomme poste son premier article sur le web. Aujourd’hui, les Fabuleuses au foyer c’est un site internet qui touche près de 200.000 femmes chaque mois, une lettre matinale, des livres, des mooks, deux spectacles, des lives, quatres formations en ligne et une équipe de 10 personnes qui prend soin chaque jour de la santé émotionnelle des mamans.
Tous les ans, ce sont près de 9000 mamans qui voient leur vie changée grâce au Village, une formation unique qui les aide à reprendre le chemin de la sérénité.

L’École de l’Excellence Commerciale forme des commerciaux capables de performer rapidement sur les métiers les plus demandés du marché.

L’EEC est née d’un constat simple : le marché recrute massivement, mais les formations existantes préparent mal à la réalité du terrain.

Notre réponse : construire une école exigeante, orientée pratique, et reconnue pour la qualité de ses profils par les entreprises.

Notre ambition est claire : bâtir l’acteur de référence de la formation aux métiers commerciaux en France, avec des profils immédiatement opérationnels et une forte culture de la performance.

Nous formons des profils ambitieux, attirés par le challenge, la progression rapide et les résultats. La sélection est exigeante, à l’entrée comme tout au long du parcours.

Nous sommes convaincus que le métier de commercial est un puissant levier d’ascension professionnelle, accessible à ceux qui ont la motivation et la discipline, indépendamment de leur parcours initial.

L’EEC est portée par une équipe issue du conseil et de la vente, très impliquée sur le terrain, proche des étudiants, et focalisée sur un seul objectif : leur réussite professionnelle

SAPEC+ est une société de services créée pour accompagner les entrepreneurs indépendants du commerce et du retail et les rendre plus performants au quotidien.

Issue de la coopérative SAPEC, qui fédère plus de 180 magasins indépendants sous franchise Weldom, SAPEC+ est née d’un constat très concret : ces entrepreneurs, par leur statut, ne disposent pas de fonctions support structurées (achats, RH, juridique, formation, outils) et doivent tout gérer eux-mêmes, en plus de l’exploitation de leur activité.

Notre réponse : des services concrets, mutualisés et immédiatement opérationnels, adossés à une couche digitale et logicielle, et réunis au sein d’un portail de services web unique (en cours de construction).

SAPEC+ combine des services traditionnels — achats, avantages salariés, RH, formation, accompagnement juridique et social — avec des solutions SaaS conçues pour simplifier le quotidien, fiabiliser les usages et permettre le passage à l’échelle.

Cet ADN technologique, porté par un dirigeant entrepreneur issu du monde de la travel tech, est indissociable d’une forte dimension humaine. Derrière les outils, il y a une équipe engagée, au contact des entrepreneurs, qui les accompagne au quotidien, les aide à prendre en main les services et reste disponible dans la durée.

SAPEC+ se veut à la fois une plateforme digitale et un partenaire de terrain.

Adossée à la coopérative SAPEC, SAPEC+ a vocation à ouvrir ce modèle à d’autres réseaux de franchise et entrepreneurs indépendants, au-delà de son périmètre historique, SAPEC constituant le marche-pied de son développement.

Weavers est une association qui œuvre en faveur d'une société inclusive pour les personnes exilées, qu'elles aient le statut de réfugiés ou non. À travers la formation et la création de lien avec des citoyens locaux, nous permettons à nos bénéficiaires exilés une insertion professionnelle durable dans nos entreprises partenaires. En parallèle, nous accompagnons ces entreprises dans la déconstruction de leurs préjugés et leur offrons un nouveau vivier de candidats formés.

Weavers France c'est :

• 5 implantations en France (Lyon, Annecy, Grenoble, Marseille, Chalon-sur-Saône)

• 1500 apprenant.es accompagné.es

• 77% de sorties vers l'emploi à 6 mois grâce à nos pré-formations

• +3000 rencontres créées

• +60 entreprises partenaires

Acteur majeur de l'éducation digitale bilingue en France, notre entreprise innovante connait une croissance soutenue.

Partenaire d'Academica, leader mondial de l'éducation scolaire aux Etats-Unis, nous proposons le Dual Diploma, un programme d'excellence permettant aux lycéens français de préparer simultanément leur Bac français et leur High School Diploma américain en ligne.

Avec 400 établissements partenaires et des élèves individuels, nous accueillons actuellement 17.000 élèves.

Chez Mister IA, on a une mission : rendre l’IA générative accessible à tous - pour travailler mieux, plus vite, plus intelligemment.

L'entreprise a été lancée fin 2023 par deux frères : Martin & Vincent Pavanello. Depuis ? Une croissance éclair : une équipe passée de 3 à 90 personnes (salariés et partenaires freelances compris), un chiffre d’affaires mensuel qui a bondi de 20K à 800K, plus de 15 000 personnes formées… en à peine 20 mois. Le tout avec une ambition qui ne faiblit pas : devenir le leader européen de la formation en IA générative.

Concrètement ? Mister IA, c’est un organisme de formation et un cabinet de conseil spécialisé en IA générative. On forme les pros à utiliser les outils du marché – ChatGPT, Perplexity, Claude, Gamma.app, NotebookLM, et bien d’autres – pour qu’ils gagnent du temps et boostent leur productivité.

Si rejoindre une équipe jeune, ambitieuse et dynamique te tente, rendez-vous sur l’onglet “Jobs” !

Au Campus des Métiers on a une mission : former les professionnels du bâtiment de demain en électricité, plomberie etc.. Dans ce secteur en pleine croissance, on s’engage à préparer les jeunes et des personnes en reconversion à des métiers qui ont du sens, de l’avenir et surtout… qui ne connaissent pas la crise !

Avec +300 000 postes à pourvoir d’ici 2030, notre combat fait aujourd'hui plus sens que jamais, il y a urgence à former !

Concrètement, ce que nous faisons c’est :

👉 Transmettre un savoir-faire avec une pédagogie moderne et 100 % pratique.

👉 Accompagner les entreprises du BTP dans leurs besoins en recrutements.

👉 Convaincre des profils variés (jeunes, adultes en reconversion, salariés) de se former à un métier concret aux horaires équilibrés comme électricien, plombier et de rentrer dans un monde qui ne connaîtra jamais le chômage!