il y a 7 jours

Chef de secteur réseau GMS H/F (Brest) Naturopera

Produits d'hygiène et beauté engagés pour l'homme et la planète.

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CDI

Brest

Pas de télétravail

Salaire : non spécifié

il y a 7 jours

Les compétences que l’on cherche

Stratégie commerciale

Votre nouvelle entreprise

150 collaborateurs

Grande distribution

E-commerce

Âge moyen : 40

Créée en 2013

48%

52%

Chiffre d'affaires : 65M€

Créée en 2013 par 2 jeunes papas et amis d’enfance, Geoffroy Blondel de Joigny et Kilian O’Neill, Naturopera (150 collaborateurs, 65 millions d’€ de CA) est une ETI leader engagé de l’Hygiène-Beauté « à la Française ».

Notre Mission : changer la consommation grâce à des marques performantes et engagées pour l’Homme et la Planète.

Connu pour ses produits d’hygiène Bébé (Tidoo, Carryboo) et d’hygiène féminine (Tadam’), notre Groupe se positionne également comme un acteur majeur de la coloration et du soin du cheveu grâce à ses marques cosmétiques iconiques (Pétrole Hahn, Eugène Color, Kéranove, Nat&Nove Bio, Biorène).

Nos produits fabriqués à 90% en France sont distribués en BtoB (réseaux GMS, Bio, Pharma) et BtoC (tidoo.com, carryboo.com, MarketPlace, e-revendeurs).

Des défis passionnants s’offrent à nous pour les années à venir :

Faire de nos marques de véritables « Loved Brands » ;
Accélérer notre politique « Innovation/Rénovation » pour développer la désirabilité de nos marques et la naturalité de nos produits ;
Conquérir de nouveaux marchés en France (Pharma…) et à l’International ;
Renforcer notre usine de production de couches écologiques et de PADS situé à Bully-les-Mines (Hauts de France) pour promouvoir un modèle de production local en circuit-court ;
Renouveler notre double labellisation RSE PME+ & Bio Entreprise Durable avec notamment un plan ambitieux de décarbonation….

Vos missions au quotidien

Pour accompagner la croissance de nos activités, nous recherchons notre futur Chef de Secteur GMS (H/F) sur la zone de Brest.

En tant qu’Ambassadeur de Naturopera, vous êtes responsable du développement et de l’animation d’un portefeuille de clients stratégiques (HM/SM…)

Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer la montée rapide en distribution et la présence permanente des produits dans les rayons
Optimiser la visibilité des produits en linéaire (implantations, PDL, PLV…)
Accompagner le lancement en magasins de nouvelles gammes de produits (animations commerciales…) pour faire vivre à nos clients/consommateurs une expérience optimale
Mettre en œuvre les opérations promotionnelles/spéciales
Assurer la veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques à la direction commerciale
Collaborer avec les équipes marketing et category management pour optimiser la performance de nos produts en magasin et enrichir notre politique d’innovation/rénovation

Ce que l’on cherche

Pour participer à notre belle aventure, vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et vous bénéficiez d’une expérience réussie au même poste sur le circuit GMS.

Vous maîtrisez ou avez envie d’apprendre les techniques de vente, vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), organisé(e) avec un réel esprit entrepreneurial et le sens du résultat.

Vous contribuez à la montée en puissance de notre force de vente nationale et avez à cœur de promouvoir un modèle en circuit court qui favorise une gamme de produits fabriqués en France.

Homme / Femme de défi, vous aimez être dans la peau du challenger « petit poucet » qui doit faire preuve d’agilité et d’audace pour « titiller » les grands acteurs du secteur !

Ce poste nécessite d’être domicilié à Brest ou proches alentours.

Avantages :

Intégrer une équipe de vente dynamique et qui partage des valeurs fortes
Parcours d’intégration et de formation sur mesure (techniques et méthodes de vente, connaissance du marché et des produits, accompagnement terrain…)
Possibilités d’évolutions internes au sein de la direction commerciale (chef des ventes, compte clé…)
Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs trimestriel +incentives)
Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement à 100%
Panier repas journalier
Voiture de fonction + carte essence
Smartphone + PC portable + imprimante
Séminaire force de vente régional / national trimestriel
Process de recrutement rapide qui comprend 2 entretiens (RH puis chef des ventes et/ou directeur national des ventes)