Emploi Sales Executive

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  • IPG Mediabrands
    IPG Mediabrands
    IPG Mediabrands

    IPG Mediabrands est la division médias d'Interpublic Group (IPG), 4ème groupe de communication mondial. IPG Mediabrands fournit des services et des solutions stratégiques par le biais de ses agences UM et Initiative, ainsi que par le biais de ses entités spécialisées Kinesso, Magna, et Orion. IPG Mediabrands compte parmi ses clients certaines des marques les plus emblématiques dans un large éventail de secteurs.

    Le groupe emploie plus de 13 000 experts en marketing dans plus de 130 pays. En France, IPG Mediabrands compte 220 talents, a la plus forte croissance du marché français et a été récompensé 3 fois par le titre d’Agence Média de l’Année. Deux fois récompensée Great place to work (2022 et 2023) et Best Worplaces for Women pour l'année 2023.

    • Média, Publicité
    • Neuilly-Sur-Seine
    • Entre 50 et 250 salariés
  • 1Health
    1Health
    1Health

    Premier groupe de média et de services à se positionner dans la perspective d'une seule santé humaine, animale et environnementale.

    1HEALTH c'est : 21 marques dédiées à la santé humaine et animale, déclinées en activités de presse (print et digital), d'édition, de formation, d’e-learning et d’organisation d'événements, à destination des professionnels de santé, de leur patientèle et des propriétaires d'animaux.

    Sa mission ? Informer et former les professionnels de la santé tout au long de leur carrière.

    • Edition, Formation, Média
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Azira
    Azira
    Azira

    Azira est un acteur mondial de référence dans la collecte et l’analyse de la donnée consommateur.

    La mission d’Azira en France est d’aider les marques à générer du trafic qualifié et à adresser leurs consommateurs via des campagnes digitales omnicanales.

    Spécialiste du drive-to-store et de la digitalisation du prospectus, Azira s’appuie sur une donnée propriétaire comptant plus de 40 millions de profils uniques en France et 152 millions en Europe pour créer des audiences sur-mesure et proposer une segmentation unique.

    Azira accompagne ainsi des entreprises de tout secteur (retail, FMCG, restaurant, automobile, immobilier, tourisme) dans le pilotage et l’optimisation de publicités digitales géolocalisées.

    • Big Data, Digital Marketing / Data Marketing, Média
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Lagardère News / Lagardère Radio
    Lagardère News / Lagardère Radio
    Lagardère News / Lagardère Radio

    Bienvenue dans la grande team de Lagardère News et de Lagardère Radio, une expérience unique entre la puissance d'un grand groupe et l’agilité d'une structure à taille humaine.

    Lagardère Radio avec ses marques Europe 1, Europe 2 et RFM ; Lagardère News, regroupant Le Journal du Dimanche, Paris Match et ELLE International, et leurs régies - Lagardère Publicité News et Lagardère Global Advertising - forment un pôle média de marques emblématiques réunissant chaque mois 28 millions d'auditeurs, lecteurs et internautes et plus de 13 millions d'abonnés sur les réseaux sociaux.

    • Média, Presse écrite, Radio
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Prisma Media
    Prisma Media
    Prisma Media

    Avec un portefeuille de 35 marques incontournables (Femme Actuelle, Télé-Loisirs, Voici, GEO, Capital, Mortelle Adèle, Dr Good!, Néon...), Prisma Media est le leader des groupes bi-média en France et touche près de 40 millions de Français chaque mois. Aujourd'hui, le groupe s’impose dans le segment du luxe avec l'acquisition des magazines Harper’s Bazaar, Côté Maison et Milk Magazine. 

    Porté par ses 1200 collaborateurs, le groupe aspire à devenir le champion européen des marques désirables.

    • Edition, Média, Presse écrite
    • Gennevilliers, Lille
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Sport Heroes
    Sport Heroes
    Sport Heroes

    La mission de Sport Heroes : « initier chez chacun·e d’entre nous des rituels bien-être qui nous rassemblent. » 💪

    Qui sommes-nous ? 🌍

    Sport Heroes, c’est une équipe de 70 passionné·es répartis dans le monde, en France, en Espagne ou en Australie.

    Nos apps accompagnent les individus au quotidien en leur donnant les moyens d’explorer toutes les facettes du bien-être, en les encourageant à bouger plus et mieux pour soi, pour les autres et pour la planète.

    Chaque jour, nous œuvrons pour motiver et inciter un maximum de personnes à adopter de meilleures pratiques. Notre activité principale tourne aujourd'hui autour du programme United Heroes, destinée à motiver les employé·es des entreprises à bouger ensemble au quotidien. United Heroes est déployé dans près de 200 entreprises et joue un rôle clé dans les politiques RH d'engagement et de rétention des collaborateurs.

    Les chiffres 📊

    Aujourd’hui, c’est plus de 2,5 millions de personnes qui utilisent nos plateformes, présentes dans plus de 150 pays différents !

    Tout ça, c’est grâce à un travail acharné depuis la création de Sport Heroes en 2014 et la confiance de plus de 600 partenaires (marques, organisateur·ices d’événements, ONG, entreprises).

    • Média, SaaS / Cloud Services, Sport
    • Paris, Madrid, Sydney
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Studyrama
    Studyrama
    Studyrama

    La raison d’être de Studyrama est simple : accompagner les jeunes et leur famille dans leurs choix d’orientation en diffusant de l’information par différents canaux ; les salons, le web, les guides.

    Studyrama, c’est :

    • Près de 200 salons en physique et en virtuel avec plus de 630 000 visiteurs par an.
    • Des sites web visités par plus de 4,5M de lycéens, étudiants et professionnels tous les mois, une expertise digitale et data.
    • 2 maisons d’édition (Bréal et Studyrama) avec plus de 350 nouveaux titres édités par an.
    • Des opérations de street marketing dans toute la France. Le groupe est aujourd’hui dans une dynamique de développement et souhaite conforter son leadership dans le secteur de l’orientation et la préparation aux concours et examens.
    • Evénementiel, Marketing / Communication, Média, Publicité
    • Levallois-Perret
    • Entre 50 et 250 salariés
  • GC TECH - GenerationVoyage.fr
    GC TECH - GenerationVoyage.fr
    GC TECH - GenerationVoyage.fr

    GC TECH a une ambition simple : Construire le plus grand catalogue d’activités au monde 🔥

    Nous sommes une startup qui a atteint un premier stade de maturité mais qui a pour ambition de bouleverser le secteur du voyage.

    Nous avons encore un chemin gigantesque à parcourir !

    Nous avons fait le 0 à 1 Rejoins-nous pour faire le 1 à 100 🔥

    • Application mobile, Média, Tourisme
    • Montpellier
    • < 15 salariés
  • L'Express Connect
    L'Express Connect
    L'Express Connect

    L'Express Connect (ex What The Franchise) a rejoint le Groupe L'EXPRESS en janvier 2023 seulement 1 an après sa création.

    Le magazine d'actualité hebdomadaire français, créé en 1953 touche plus de 10 millions de leaders d'opinions par mois et porte un projet ambitieux "L'Express Connect" porté par une équipe Lyonnaise à taille humaine, rapide et agile.

    L'Express Connect "connecte" des écosystèmes business (appelés "verticale" dans notre jargon) avec des audiences cibles. Chaque verticale dispose de son salon virtuel, de ses events (classroom, conférence, podcast, grand prix...) et de son média. Nos annonceurs viennent travailler leur notoriété et générer du lead.

    Une première verticale a été lancée avec un succès retentissant dans le secteur de la franchise. En 18 mois, plus de 200 annonceurs se sont abonnés à la plateforme et le rythme ne faiblit pas.

    L'Express Connect s'apprête à lancer une nouvelle verticale autour de l'investissement. Nous ouvrons donc un certain nombre de poste et sommes notamment à la recherche de personnalités ayant évolué en gestion de patrimoine, fond d'investissement, prestataire d'investissement etc ... !

    • Accompagnement d'entreprises, Média, Recrutement
    • Lyon
    • < 15 salariés

Présentation du métier de Sales Executive

Le métier de sales executive consiste à développer le chiffre d’affaires de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients et en fidélisant les clients existants. Pour ce faire, il doit être capable de comprendre les besoins de ses clients et de leur proposer les produits ou services adaptés.

Les missions principales du sales executive sont :

  • Identifier de nouvelles opportunités de vente en prospectant de nouveaux clients et en analysant les tendances du marché
  • Négocier les contrats de vente avec les clients et les partenaires
  • Assurer le suivi de la relation avec les clients existants afin de les fidéliser et de développer de nouvelles opportunités de vente
  • Gérer le portefeuille de clients et le suivi de l’avancement des projets en cours
  • Établir des plans de prospection et de développement de nouveaux marchés

Pour devenir sales executive, il est recommandé d’avoir une bonne connaissance des produits ou services proposés par l’entreprise, ainsi qu’une bonne capacité de communication et de négociation. Un bon sens de l’organisation et de la gestion de projet est également important, ainsi qu’une excellente présentation et une aisance relationnelle.

La formation nécessaire pour devenir sales executive dépend du secteur d’activité de l’entreprise. Une formation en commerce ou en marketing est généralement recommandée. Il est également possible de suivre des formations spécifiques en vente et en développement commercial pour acquérir les compétences nécessaires à ce métier.

Les entreprises qui recrutent des sales executives sont très variées et peuvent être des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. On peut citer par exemple les entreprises de vente en ligne, les entreprises de services, les entreprises de grande distribution, etc.