VOTRE MISSION
 
Rattaché(e) à la direction générale du groupe, vous assurerez les missions suivantes :
 
1. Accompagnement des collaborateurs & managers

• Intégration des nouveaux collaborateurs pour l’ensemble de l’agence ;
• Conseil auprès des managers opérationnels dans leur gestion quotidienne ;
• Gestion et accompagnement de la carrière des collaborateurs (fidélisation, animation, évolution).
   

2. Recrutement

• Conseil et accompagnement des managers dans la gestion des recrutements ;
• Sourcing (Linkedin, partenariats avec les écoles, réseau personnel).
   

3. Évaluation de performance

• Participation au déploiement et au suivi des revues d’évaluation de la performance des collaborateurs et des revues d’augmentation salariales.
   

4. Formation

• Participation au recueil et au déploiement du plan de formation.

5. Administratif

• Relai de l’équipe administrative (fiches de paie…) ;
• Création des fiches de postes / rédaction des promesses d’embauche ;
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH (arrivées, départs) ;
• Gestion et suivi des dossiers maladie (prévoyance, CPAM), de la médecine du travail ;
• Veille législative / Participation à la gestion des dossiers contentieux.
   

6. RSE & Qualité de vie au travail

• Force de proposition pour le déploiement d’initiatives RSE et QVT.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de généraliste de la fonction RH de 5 ans minimum, idéalement au sein d’une agence de communication.

VOS QUALITES

• Excellente communication ;
• Autonomie ;
• Sens poussé du service, écoute ;
• Structuré(e), rigoureux(se) ;
• Chercheur de solutions, force de propositions ;
• Esprit d’équipe, agilité ;
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.