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JUNIOR Front-end developer (H/F) REACT JS | Paris - Biarritz - Remote

CDI
Paris
Salaire : 36 à 42 €
Début : 30 juin 2022
Télétravail total
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Zest
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Zest est en forte croissance, et nous voulons maintenant faire grandir nos équipes en recrutant un (une) développeur(se) front-end REACT JS !

Nous sommes aujourd’hui 15 zesties répartis entre les équipes tech et product, organisées en squads

En tant que Front-end developer :

  • Tu seras dans une de nos squad pour participer au développement des nouvelles fonctionnalités de Zest
  • Tu partiperas à l’amélioration des fonctionnalités existantes
  • Tu suivras tout le processus, de la conception avec les équipes produit, jusqu’à la mise en production
  • Tu proposeras des solutions pour améliorer l’application et la rendre encore plus fonctionnelle
  • Tu travailleras avec des collègues talentueux et hyper motivés

Les raisons pour lequel ce job est une super opportunité
💡 Rejoindre une équipe de 40 Zesties ultra motivés par leur mission : transformer le monde de l’entreprise et créer celui de demain
💚 Contribuer au succès d’une start-up qui ne conçoit le succès collectif que par la réussite de chacun !
🏄 À Paris, À Biarritz ou en remote, travailles où tu as envie de vivre !


Profil recherché

LE ou LA Zestie de nos rêves !

  • Tu maitrise notre stack de programmation front : ReactJS / Redux / HTML / SASS
  • Tu es diplomé(e) d’une école d’ingénieur ou master avec spécialisation en informatique
  • À l’écoute, tu as une bonne capacité d’intégration dans une équipe AGILE, où la coopération est la clé !
  • Tu as déjà eu une expérience dans le code dans le milieu pro

Les petits plus

  • Tu as déjà travaillé dans un univers start-up et/ou SaaS
  • Tu cherches un travail qui a du sens

Tu te reconnais ? Tu es surement celui(celle) que nous recherchons !
Pour postuler, envoies nous ton CV et ta lettre de motivation directement sur le site


Déroulement des entretiens

  • 1er entretien téléphonique avec le CTO
  • Test technique et rencontre avec les équipes dev
  • Entretien avec l’équipe Product et autres Zesties

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