Zest

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  • Année de création

    2015
  • Collaborateurs

    23
  • Parité

    50 %50 %
  • Âge moyen

    29 ans

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Happier employees make better companies.

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Ils sont sociables

Présentation

ZestMeUp est parti d’un constat simple : en France plus de 90% des employés se disent désengagés dans leur travail. ZestMeUp a alors crée Zest, une application qui révolutionne l’expérience employé et transforme la vision du travail. Ses principales fonctionnalités sont :

  • La prise d’humeur
  • Le Feedback permanent
  • Le Sondage
  • La boîte à Idées.

Ils souhaitent renverser les processus RH traditionnels, et participer à la libération et au réengagement des employés en France. Convaincus que le bien-être au travail est la clé de la performance, c’est chez eux que l’expérience employé commence !

Ce qu'ils recherchent

ZestMeUp est une Startup totalement collaborative, où chacun à son rôle à jouer. Ils recherchent des talents à l’esprit innovant, créatifs, et prêt à les challenger dans l’évolution du produit et de la stratégie. Ce qu’ils veulent, c’est vous faire rejoindre une grande aventure, celle de révolutionner l’entreprise de demain et de fabriquer des produits qui améliorent notre vie. Vous évoluerez en autonomie, avec une équipe de Zesteurs talentueux et motivés qui vous accompagnera dans votre progression constante.

Bon à savoir

Pour faire la différence 😉

  • Compétences en organisation d’afterworks et apéro inopinés requises (maitrise du Mojito obligatoire)
  • Une appétence pour la nourriture coréenne est un plus
  • Quelqu’un qui saura nous challenger autant sur le produit qu’à Fifa et au Ping Pong.
  • Tout simplement, être fun et motivé !
  • Plus vous parlez de langues, plus vous avez de chances !

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Questions et réponses sur Zest