Back-end Developer Senior (PHP)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 65K €
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Zelty
Zelty

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe Tech, nous créons un poste de Back-end Developer Senior (PHP).

Tu travailleras en collaboration directe avec David, Lead Back-end Developer, au sein d’une équipe Back-end composée de 2 développeurs. Et en interaction avec les équipes Product, Front et iOS pour concevoir, développer et faire évoluer des solutions back-end robustes au service des restaurateurs et de l’excellence produit.

Ton rôle : intervenir de bout en bout sur le backoffice restaurateur, les API et les micro-services, tout en contribuant à la qualité, la performance et la scalabilité de la plateforme.

🎯 Ta mission et ton impact

Tu contribueras concrètement à la croissance de Zelty à travers 4 grands axes :

📝 Développement & delivery (40%)

C’est le cœur du poste.

  • Développer et faire évoluer le backoffice, les API et les micro-services

  • Concevoir des solutions robustes, maintenables et orientées valeur

  • Participer aux choix d’architecture et à la gestion de la dette technique

  • Concevoir des API claires, évolutives et bien documentées

👉 Tu renforceras ton expertise en développement back-end à fort impact produit.


📩 Qualité, fiabilité & production (25%)

  • Mettre en place et maintenir une stratégie de tests (unitaires, intégration, e2e)

  • Garantir la qualité du code (revues, standards, bonnes pratiques)

  • Assurer la stabilité en production (monitoring, logs, alerting)

  • Participer aux déploiements en production (ownership “You build it, you run it”)

  • Participer au run, aux incidents et aux post-mortems

  • Contribuer aux déploiements et mécanismes de rollback

👉 Tu développeras une forte culture de la qualité et de la fiabilité en production.


📅 Performance & amélioration continue (20%)

  • Optimiser les performances (requêtes, cache, latence)

  • Améliorer l’observabilité et les outils internes

  • Participer aux évolutions techniques (montées de version, refactoring)

  • Conduire des POC et assurer une veille technique

  • Utiliser des outils d’IA pour accélérer le développement (code, tests, doc)

👉 Tu apprendras à construire des systèmes performants et scalables.


📊 Leadership technique & collaboration (15%)

  • Participer à la roadmap technique et aux décisions d’architecture

  • Encadrer et accompagner les développeurs (mentoring, code review)

  • Collaborer étroitement avec les équipes Product, Front et iOS

  • Rédiger des spécifications techniques et découper les sujets

  • Donner de la visibilité sur les sujets (avancement, risques, arbitrages)

👉 Tu monteras en responsabilité sur des sujets stratégiques et transverses.


Profil recherché

Hard skills

  • Excellente maîtrise de PHP 8 et d’un framework moderne (Symfony, Laravel ou équivalent)

  • Solides bases en architecture logicielle (DDD, découplage, maintenabilité)

  • Expérience en conception d’API (contrats, versioning, intégration)

  • Bonne maîtrise des bases de données (PostgreSQL, modélisation, performance)

  • Mise en place de tests automatisés et bonnes pratiques de qualité (Clean Code, code review)

  • Expérience en environnements de production (monitoring, logs, gestion d’incidents)

  • Connaissance des enjeux de sécurité applicative

  • Capacité à travailler dans un environnement structuré (Git, Docker, CI/CD)

  • À l’aise avec les outils d’IA pour améliorer la productivité (avec recul critique)

Stack technique

  • Langage : PHP 8

  • Frameworks : Symfony, Laravel (ou équivalent)

  • Bases de données : PostgreSQL, MongoDB

  • Cache : Redis

  • Outils & environnement :

    • Git

    • Docker

    • CI/CD (Github Action)

    • Bash

  • Cloud (apprécié) :

    • AWS (ECS, Lambda, API Gateway, S3 …)
  • Observabilité :

    • Logs, monitoring, alerting
  • Autres :

    • Outils d’IA appliqués au développement (code, tests, documentation)

Soft skills (très importantes pour nous)

Nous cherchons un profil :

  • Autonome dans l’organisation et la priorisation

  • Avec une forte posture produit (compréhension du “pourquoi”)

  • Capable de communiquer clairement et de vulgariser

  • Avec un leadership d’influence (embarquer sans imposer)

  • Fiable, structuré et transparent sur ses sujets

  • Orienté qualité et rigueur technique

  • Dans une démarche d’amélioration continue

  • Qui aime partager, aider et faire progresser les autres


Tu cherches un rôle où tu peux avoir un impact fort sur un produit utilisé au quotidien, contribuer à des sujets techniques structurants et évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant.

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu as envie de contribuer à une plateforme en pleine évolution, ce poste est fait pour toi.

Chez Zelty, nous valorisons la diversité des parcours et des expériences. Aucun profil ne correspond parfaitement à une fiche de poste : si tu te reconnais dans l’esprit du rôle et dans nos valeurs, même si tu ne coches pas toutes les cases, n’hésite pas à postuler.


Déroulement des entretiens

1️⃣ Un premier échange avec Elsa, Talent recruiter (30 min en visio)

2️⃣ Entretien Manager avec David, Lead Developer (1h en visio)

3️⃣ Test technique avec David et Vincent, VP Engineering (1h30 en présentiel)

4️⃣ Rencontre avec l’équipe Tech & Product

Bienvenue 😀

À chaque étape, nous nous engageons à te donner un retour clair et rapide.

À très vite 🙂

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