Zelty

Zelty

FoodTech, Logiciels, Restauration, SaaS / Cloud Services

Paris

Organisation et méthodologies

  • Séquençage de la roadmap en sprints fonctionnels de deux semaines
  • Daily Review pour donner de la visibilité à l’ensemble de l’équipe
  • Weekly Review pour faire le point sur les avancées et coordonner les futurs développements
  • Workflow Git pour automatiser le déploiement sur les différents environnements
  • Code review systématique pour s’assurer du respect des bonnes pratiques
  • Recette interne pour garantir la satisfaction des spécifications fonctionnelles
  • Présentation mensuelle à l’ensemble des équipes Zelty des dernières évolutions et fonctionnalités planifiées

Projets et défis techniques

API

Zelty s'intègre avec un nombre d'acteurs toujours plus important de la food tech. Pour permettre à nos partenaires de s'intégrer avec notre solution de manière autonome, nous avons développé une API publique.

Cette API permet de récupérer, créer et mettre à jour les informations essentielles aux restaurateurs : gestion de la carte produits, création de commandes, suivi des fiches client, ...

L'API utilise une clé privée pour garantir la sécurité des échanges. Le monde de la restauration change constamment, enrichir notre API pour s'adapter à cette évolution est un vrai marathon !

Micro-services

Pour que Zelty, son équipe tech et sa base de code grandissent dans les meilleurs conditions nous migrons notre base de code monolithique vers des micro-services. Tous nos micro-services sont serverless avec une infrastructure commune utilisant les services AWS (Lambda, SQS, ApiGateway...).

Cette standardisation a conduit à la création d'un SDK Zelty, il facilite autant la création de nouveaux micro-services que l'onboarding des développeurs.

Le défi continu car si ce changement de paradigme est bien avancé il reste encore du travail pour nous débarrasser définitivement du legacy.

Processus de recrutement

  1. Présentation de Zelty et des enjeux du poste
  2. Test technique, proche de notre métier
  3. Rencontre RH pour aborder la culture d'entreprise
  4. Rencontre de l’équipe Tech & Produit