Zei-Zei-Zei

Avec une équipe revenue affûtée, une équipe CS aux aguets et une équipe Tech pleine de ressources, Zei vit une phase de croissance importante. Le produit trouve son marché et les clients adhèrent : c’est le moment de tout mettre en oeuvre pour accélérer !

Notre ambition devenir la plateforme SaaS numéro 1 du pilotage de l’activité RSE dans les entreprises. On pense qu’on l’est déjà, il ne manque plus que vous pour le faire savoir et l’expliquer au monde entier !

I’ve got my Zei on you

Aujourd’hui, une très grande partie de nos prospects provient de nos actions marketing. En tant que Growth Manager, tu seras donc au cœur du développement de Zei et la première porte d’entrée vers notre business. Ta mission ? Accélérer notre croissance en explorant de nouveaux canaux d’acquisition tout en optimisant ceux qui fonctionnent déjà.

Bien sûr, tu ne seras pas seul(e) dans cette mission ô combien importante : tu rejoindras une équipe marketing composée de 2 personnes (Growth et Communication) et travailleras en étroite collaboration avec l’équipe Sales.

• Acquisition :

  • Mettre en place de nouvelles campagnes d’acquisition inbound et outbound pour générer des prospects experts de la RSE / ESG qui ne nous connaissent pas encore mais aussi moins experts (c’est un sujet qui concerne de plus en plus d’entreprises !)

  • Créer des campagnes autour de nos événements phares (Produrable, Top RSE, Changenow, …)

  • Collaborer avec notre agence SEA pour orienter et améliorer nos campagnes Google Ads / LinkedIn Ads

  • Lancer des campagnes de tests pour acquérir nos premiers leads à l’international

  • Proposer de nouveaux leads magnets, quel que soit le support (on adore le testing !)

  • Collaborer avec l’équipe partenariat pour identifier des pistes de collaboration win-win

  • Mettre à jour les supports nécessaires à tes campagnes (landing pages, pages site vitrine, etc.)

  • Trouver des partenaires marketing pour créer des campagnes en referral sur des cibles plus difficiles à toucher sur nos canaux classiques

    Activation :

  • Activer régulièrement notre base (+30K contacts) pour transformer des leads ayant montré des premiers signes d’intérêt en MQL

  • Convertir des contacts déjà utilisateurs de Zei (Free trial ou membres réseaux de nos clients)

    Automatisation :

  • Améliorer régulièrement l’usage de notre CRM (propriétés automatiques, enrichissement, critères de ciblage, scoring, etc …)

    Tracking et reporting :

  • Suivre ton impact tant en termes de volume qu’en termes de ROI grâce à un tracking complet (budget, leads, MQL, SQL, taux de conversion, pipe généré, sources …)

  • Tester et implémenter de nouveaux outils de tracking en adéquation avec nos objectifs de croissance (notre base mérite d’être améliorée !)

Le cadre de travail

En ce qui concerne la vie d’équipe et l’environnement de travail, vous serez basé dans noter bureaux de Paris (avec la direction, les commerciaux et CSM) au plus proche de notre ecosystème.

• Du télétravail possible 2 jours par semaine

• Une équipe passionnée et bienveillante

• Des bureaux super sympas à la Climate House de Sentier

• Un budget mensuel mis en place pour faire des activités d’équipe

• Plein de petits avantages supplémentaires : forfait mobilité durable pris en charge jusqu’à 600 € /an, plan de BSPCE, …

Les must-have (les compétences indispensables pour réussir à ce poste) :

• Tu pilotes toutes tes actions via la data et analyses l’ensemble des performances du funnel (volume, taux de conversion, source, rebond, tracking …)

• Tu sais innover, tu testes, apprends, testes et recommences jusqu’à trouver la bonne stratégie

• Tu maîtrises de nombreux outils de growth marketing (comme GTM, GA4, Google Ads, LinkedIn Ads, Lemlist, Phantombuster, Sales nav, …)

• Tu as déjà largement travaillé avec un CRM et toutes ses automatisations

• Tu te tiens à jour très régulièrement sur les évolutions des outils et du marché

• Tu possèdes déjà une ou deux expériences réussies en b to b (hors stage ou alternance)

Les nice-to-have (les compétences bonus qui seraient un plus.) :

• Tu as déjà travaillé en lien direct avec une équipe sales structurée

• Tu as travaillé sur des campagnes d’inbound ET d’outbound

• Tu as déjà travaillé sur Hubspot ou Salesforce

“Offrir une expérience candidat de qualité est au cœur de nos priorités. Notre process de recrutement s’étale généralement sur 3 à 4 semaines et comprend :”

🔹Un premier échange avec Laurie (Head of Marketing)

🔹Un Use Case + restitution avec Laurie et Celestine (Marketing Growth)

🔹Un Culture Fit dans nos locaux à Paris avec une partie de l’équipe, suivi d’une rencontre avec Nicolas, notre COO.

🎉 Bienvenue chez Zei ✨