En collaboration étroite avec le Responsable Marketing et le Responsable des Ventes, votre mission sera de maximiser la visibilité des annonces stratégiques de la marketplace et de générer des leads qualifiés permettant d’augmenter le taux de vente et la marge brute des produits mis en ligne.

Vous intervenez à la croisée du marketing digital, du growth et de la prospection B2B.

Vos missions

Génération de leads & campagnes marketing

• Déployer des campagnes d’acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads) ;

• Identifier et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator, PhantomBuster et des actions de social selling ;

• Mettre en place des workflows, nurturing et campagnes email via HubSpot ;

• Assurer la qualification et le suivi des leads dans Salesforce.

Multidiffusion & visibilité des annonces

• Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;

• Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;

• Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée.

Growth marketing & automatisation

• Utiliser des outils low-code / no-code pour automatiser et optimiser les process (PhantomBuster, Zapier, HubSpot workflows…) ;

• Réaliser des A/B tests, analyser les parcours d’acquisition et améliorer le coût par lead ;

• Optimiser les ciblages, messages, audiences et landing pages.

Analyse & reporting

• Suivre les indicateurs clés :

  • Nombre de leads générés ;

  • Taux de vente / taux de conversion ;

  • Coût par lead ;

  • Marge brute générée.

• Produire des dashboards et partager les insights aux équipes marketing et ventes.

Collaboration avec les équipes commerciales

• Travailler au quotidien avec le responsable des ventes pour définir les priorités produits et les cibles ;

• Aligner les personas, les messages et les campagnes avec les stratégies commerciales ;

• Contribuer à fluidifier le passage des MQL → SQL → opportunités.

Ce que nous recherchons

• Bac +5 en marketing, digital, commerce ou équivalent ;

• 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B ;

• Maîtrise des outils : HubSpot, Salesforce, Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads, Sales Navigator, PhantomBuster ;

• Aisance avec les outils low-code / no-code et les automatisations ;

• Solide culture marketing orientée performance et ROI ;

• Une expérience dans le secteur des véhicules ou des véhicules industriels est un plus.

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos qualités

• Analyse & culture data ;

• Orientation résultats ;

• Curiosité, créativité et goût pour l’expérimentation ;

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;

Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans la croissance d’Agorastore, avec un impact direct sur la performance de la marketplace ;

• Des outils modernes (HubSpot, Salesforce, Ads Manager, Sales Navigator, PhantomBuster…) ;

• Une équipe dynamique et un environnement où vous pourrez tester, optimiser et innover ;

• Un cadre de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance.

Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages :

🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ;

💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ;

🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ;

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ;

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ;

🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ;

🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ;

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ;

☕ Du café en grains de qualité à volonté ;

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ;

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Notre process de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH.

💻 2 - Rencontre en visio avec Alexia, la Responsable Marketing.

🏢 3 - Visite des bureaux et étude de cas avec Alexia, et Colin, le Directeur des Opérations .

💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Business, et Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.