Être le moteur de la génération de la demande sur la marketplace : attirer les bons acheteurs, générer des leads qualifiés et contribuer directement à la performance commerciale et à la marge.

Tu es au croisement du growth marketing, du marketing digital et des équipes sales.

Ce que tu feras concrètement

1. Lead generation & acquisition B2B

• Piloter des campagnes d’acquisition (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads)

• Sourcer et engager des prospects via LinkedIn Sales Navigator et social selling

• Mettre en place des campagnes email, nurturing et workflows via HubSpot

1. Multidiffusion & visibilité des annonces

• Diffuser les annonces prioritaires sur nos sites partenaires ;

• Optimiser leur visibilité et suivre la performance des différents canaux ;

• Identifier de nouveaux leviers pour augmenter l’audience qualifiée.

1. Activation & performance commerciale

• Qualifier les leads et assurer leur suivi dans Salesforce

• Travailler en proximité avec les équipes commerciales sur les priorités produits

• Optimiser le passage MQL → SQL → opportunités

1. Growth & optimisation

• Automatiser et optimiser les process (HubSpot, PhantomBuster, Zapier)

• Tester, analyser et améliorer les parcours d’acquisition

• Optimiser le coût par lead et la qualité des leads générés

1. Pilotage & impact business

• Suivre les KPI clés : leads, taux de conversion, coût par lead, marge

• Produire des dashboards et partager les insights

• Être force de proposition sur de nouveaux leviers de croissance

Le profil que nous recherchons

• 2 à 5 ans d’expérience en lead generation, growth marketing ou marketing digital B2B

• Forte culture performance, data et ROI

• À l’aise avec HubSpot, Salesforce, Ads (Google / LinkedIn / Meta)

• Appétence pour l’automatisation et les environnements en construction

• Envie de travailler au plus près du business et des équipes sales

• Une expérience dans le secteur des véhicules / véhicules industriels est un plus.

Pourquoi nous rejoindre

• Un poste clé et visible, avec un impact direct sur la croissance

• Une vraie collaboration Marketing / Sales

• Un environnement agile, en évolution, où les idées comptent

• Une marketplace B2B à impact, au croisement du public et du privé

Rejoignez la team AGORASTORE et découvrez un avenir riche en avantages :

🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ;

💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ;

🏖️ Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ;

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ;

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ;

🚲 Prise en charge à 50% de votre transport, avec une prime de jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo, si vous êtes un adepte du cyclisme ;

🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ;

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter des déjeuners en plein air, des pauses café et des apéros entre collègues ;

☕ Du café en grains de qualité à volonté ;

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ;

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Notre process de recrutement en 10 jours :

📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Chargée RH.

💻 2 - Rencontre en visio avec Alexia, la Responsable Marketing.

🏢 3 - Visite des bureaux et étude de cas avec Alexia, et Colin, le Directeur des Opérations .

💼 4 - Entretien final avec Servan, notre Directeur Business, et Amandine, notre Directrice des Ressources Humaines.