Yuri & Neil Recrutement te propose de rejoindre l’un de ses clients : une entreprise dynamique, spécialisée dans la génération et la gestion de leads B2C. Elle valorise la créativité, l’innovation et l’optimisation des parcours clients à travers des expériences digitales engageantes et performantes.

Description du poste :

En tant que Responsable Marketing Digital, tu prendras en charge le pilotage stratégique de l’acquisition de leads pour un portefeuille de clients et encadreras une équipe de deux Digital Marketers. Tu seras le relais entre la direction de tes clients et les équipes opérationnelles, capable de traduire les besoins business en actions marketing concrètes, tout en optimisant les parcours clients et les performances digitales.

Tes missions :

Pilotage stratégique et acquisition de leads

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de leads pour un portefeuille de clients, en collaboration avec la direction.

• Gérer les budgets marketing et optimiser les leviers d’acquisition : SEO, Media (SEA/SMA), CRM.

• Créer et superviser des parcours clients (Customer Journeys) performants.

• Suivre et analyser les KPIs liés à la génération de leads, en proposant des recommandations concrètes et actionnables.

• Expliciter les analyses et recommandations à la direction sans entrer dans l’exécution technique.

• Assurer une veille sur les nouveaux canaux d’acquisition et les opportunités innovantes.

Optimisation et conversion (CRO)

• Définir et mettre en œuvre la roadmap CRO, incluant landing pages et parcours client.

• Piloter les tests A/B sur les campagnes media, CRM et onsite.

• Optimiser la conversion et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des touchpoints.

Encadrement d’équipe

• Manager et accompagner une équipe de deux Digital Marketers juniors, en favorisant leur montée en compétence.

• Organiser des points réguliers avec l’équipe et les clients (mensuels) pour suivre les actions et résultats.

• Transmettre la vision stratégique tout en restant opérationnel(le) sur certains projets clés.

• Bac+5 en Marketing, Communication, Digital ou discipline équivalente.

• Minimum 5 à 6 ans d’expérience en marketing digital, idéalement dans la lead generation B2C ou B2B.

• Expérience en agence ou chez l’annonceur multi-leviers, de préférence en moyenne entreprise/SaaS.

• Management d’équipe : premier périmètre de management ou encadrement de juniors souhaité.

• Connaissance des outils d’analytics : GA4, Looker et UX Analytics (Hotjar, Contentsquare ou équivalent).

• Solide expérience en génération de leads et suivi des KPI : impressions, clics, CTR, conversions, CPA/CPC, lead scoring, attribution.

• Expérience en pilotage SEO, Paid Media (SEA/SMA), CRM (Salesforce Marketing Cloud) et CRO.

• Capacité à concevoir et piloter des campagnes multi-leviers et à analyser leurs performances.

• Connaissance des outils IA et de leur utilisation appliquée au marketing digital.

• Empathique et doté(e) d’un excellent relationnel.

• Capacité à traduire des besoins stratégiques en actions concrètes.

• Proactif(ve), organisé(e) et orienté(e) solutions.