Yuri & Neil Recrutement vous propose de rejoindre l’un de ses clients : une entreprise dynamique, spécialisée dans la génération et la gestion de leads B2C. Elle valorise la créativité, l’innovation et l’optimisation des parcours clients à travers des expériences digitales engageantes et performantes.

Description du poste :

 

En tant que Chef de Projet Marketing Digital, vous piloterez la stratégie digitale pour un portefeuille de clients B2C, superviserez les campagnes payantes et SEO, suivrez la performance des actions marketing et créerez des contenus engageants pour optimiser le parcours client et la génération de leads.

Vos missions : 

 

Stratégie et pilotage des portefeuilles de clients

• Comprendre les besoins et enjeux spécifiques de chaque portefeuille pour proposer une roadmap digitale cohérente et priorisée.

• Définir avec la direction marketing la stratégie annuelle, les objectifs, le budget et le mix média par canal pour maximiser l’impact business.

• Suivre et analyser les KPIs des campagnes pour mesurer la performance et la qualité des leads, en lien avec les équipes commerciales.

• Identifier les opportunités de croissance, proposer des optimisations et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes Acquisition et Tech.

Exécution digitale et optimisation des parcours clients

• Suivre la performance des campagnes payantes (SEA/SMA) et contribuer à la stratégie SEO, en optimisant contenus, budgets et partenariats digitaux.

• Créer et diffuser des contenus engageants pour les différentes étapes du parcours client, en lien avec les équipes brand et communication.

• Analyser le comportement des utilisateurs sur le site, recommander des tests A/B pour améliorer le taux de conversion et l’expérience utilisateur.

• Assurer la mise à jour des contenus et coordonner avec les équipes techniques pour le bon fonctionnement du site et l’intégration de nouvelles fonctionnalités.

• Bac +5 en Marketing, Communication ou discipline équivalente, avec 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets marketing digital et campagnes B2C.
• Maîtrise des leviers d’acquisition payante (SEA, SMA), SEO, emailings et des outils d’analyse de performance digitale.
• Compétences opérationnelles solides : création et optimisation de contenus digitaux, suivi des KPIs, tests A/B, gestion de sites et coordination technique.
• À l’aise avec l’analyse de données pour piloter la performance et proposer des optimisations concrètes. Connaissance avancée des outils digitaux : Google Analytics 4, Looker, et expérience sur Contentsquare, Hotjar ou Clarity.
• Créatif(ve), proactif(ve), organisé(e), curieux(se) et orienté(e) solutions, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec des équipes transverses.
• Capacité à passer rapidement de la stratégie à l’exécution, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité et la performance des actions digitales.