En tant que Performance Manager, tes missions seront de :

• Générer de la croissance pour plusieurs clients : développer une relation de confiance avec tes clients, en fixant pour chacun d’entre eux des objectifs et une ambition clairs, et en donnant le maximum pour que ces objectifs soient atteints.

• Gestion et optimisation des campagnes d’acquisition : créer, gérer et améliorer les campagnes publicitaires sur les plateformes clés (Google Ads et Meta Ads principalement), avec pour objectif de maximiser les performances (Croissance, Profitabilité) et de fournir des recommandations percutantes aux clients.

• Développement d’un portefeuille de clients : tu accompagneras 3 à 8 clients, avec pour objectif de mener à bien les missions que tu mènes pour eux. Tu devrais faire grossir la valeur de ce portefeuille, tout en nouant des relations de confiance avec chacun de tes clients.

Tu as déjà été responsable d’un budget d’acquisition à investir sur des campagnes de conversion (Meta Ads et/ou Google Ads). Tu maitrises les fondamentaux du Growth et tu comprends bien comment fonctionne un business (taux de conversion, marge, coût d’acquisition, etc). Tu aimes les chiffres, et tu as une solide capacité d’analyse, tu es capable de produire des démonstrations argumentées, et de synthétiser avec clarté des situations complexes.

Tu es quelqu’un d’entreprenant, qui aime quand les choses avancent rapidement. Tu es toujours curieux, et tu sais prendre les devants, anticiper et résoudre les problèmes.

Tu t’es reconnu(e) dans cette description ?

Alors voici le processus de recrutement, qui se déroule en plusieurs étapes :

1. Tu postules via Welcome to the Jungle.

2. Entretien découverte (20 min) : un premier échange pour comprendre ton parcours et tes motivations.

3. Cas pratique : un exercice pour évaluer tes compétences techniques et ta manière d’appréhender nos problèmes du quotidien.

4. Entretien avec l’équipe : une discussion de 30 min pour rencontrer des membres de l’équipe pour que tu saches où tu mets les pieds.